大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的研究

程節(jié) 北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的概念分析

（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念。主要就是針對(duì)資金運(yùn)動(dòng)的全面系統(tǒng)進(jìn)行核算依據(jù)監(jiān)督，進(jìn)而可以向企業(yè)的利益相關(guān)者提供更為詳細(xì)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息，亦或是經(jīng)營(yíng)成果等，屬于是物質(zhì)流、資金流以及信息流三流合一的形式。針對(duì)會(huì)計(jì)目標(biāo)的理論，包括受托責(zé)任觀、決策有用觀兩部分，其職能就是對(duì)外來(lái)提供能夠滿足準(zhǔn)則的財(cái)務(wù)報(bào)告信息與數(shù)據(jù)。

（二）管理會(huì)計(jì)概念。其比較注重強(qiáng)調(diào)對(duì)內(nèi)職責(zé)，為管理局提供相應(yīng)的信息，如財(cái)務(wù)信息、非財(cái)務(wù)信息等，有著一定的預(yù)測(cè)、決策以及規(guī)劃和評(píng)價(jià)等相應(yīng)的職能特點(diǎn)。對(duì)于實(shí)際中的管理會(huì)計(jì)，是沒(méi)有嚴(yán)格準(zhǔn)則以及制度要求的，結(jié)合企業(yè)的具體情況，有著一定的靈活性以及適應(yīng)性特點(diǎn)。

二、大數(shù)據(jù)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合的基礎(chǔ)部分

（一）理論融合的基礎(chǔ)。針對(duì)兩者的理論基礎(chǔ)，主要分為幾個(gè)部分，包括基本數(shù)據(jù)資源信息的來(lái)源、最終目標(biāo)以及兩者間關(guān)系。其中的基本信息來(lái)源主要就是，兩者都屬于會(huì)計(jì)工作當(dāng)中的重要分支，其前者能夠?yàn)榻M織決策與發(fā)展提供謀策，主要因素就在于得到了相應(yīng)地會(huì)計(jì)核算信息，但對(duì)于后者來(lái)說(shuō)，可以有效地核算相應(yīng)的報(bào)表，這是因可以有效地展示出企業(yè)的主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況以及實(shí)際的經(jīng)濟(jì)來(lái)往憑證信息為基礎(chǔ)，所以，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和實(shí)際的管理會(huì)計(jì)當(dāng)中的基本信息數(shù)據(jù)的來(lái)源都是相同的。而針對(duì)最后核心的內(nèi)容來(lái)說(shuō)，是有非常多的能夠，有人力資源、智力資本等，但其價(jià)值不在會(huì)計(jì)報(bào)表以內(nèi)，能夠展示出企業(yè)當(dāng)前兩者合作共同完成的任務(wù)，其兩者最終目標(biāo)是相同的。另外，二者具體的關(guān)系，企業(yè)的管理會(huì)計(jì)，屬于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的一種延伸，也是一種拓展的形式，而對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，屬于以管理會(huì)計(jì)為基礎(chǔ)的內(nèi)容。可以說(shuō)兩者是有一定關(guān)聯(lián)的，是相輔相成的，因此在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，應(yīng)注重兩者間的融合，由此來(lái)提升整體工作效率。

（二）技術(shù)上融合的基礎(chǔ)。在我國(guó)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)水平以及科學(xué)技術(shù)快速發(fā)展的環(huán)境下，各項(xiàng)優(yōu)秀的信息化技術(shù)被運(yùn)用到各行各業(yè)當(dāng)中去，對(duì)于大數(shù)據(jù)為核心的企業(yè)技術(shù)領(lǐng)域來(lái)說(shuō)，運(yùn)用數(shù)字化技術(shù)是最為重要的過(guò)程，能夠?yàn)楣芾砗蜎Q策提供較大的貢獻(xiàn)。對(duì)于會(huì)計(jì)大數(shù)據(jù)當(dāng)中的大數(shù)據(jù)，是一種利潤(rùn)的來(lái)源，而對(duì)于數(shù)據(jù)化時(shí)代之下，我國(guó)數(shù)據(jù)化技術(shù)能夠?yàn)槠髽I(yè)會(huì)計(jì)核算還有管理提供技術(shù)上的支出，進(jìn)而為兩者提供技術(shù)融合的基礎(chǔ)條件。

（三）人員間的融合基礎(chǔ)。對(duì)于以往的會(huì)計(jì)人才，只注重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)的掌握，對(duì)于管理會(huì)計(jì)了解的內(nèi)容比較少，但近年來(lái)我國(guó)逐漸明確到管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)間融合的重要性和意義，因此也加強(qiáng)了培養(yǎng)大批兼具會(huì)計(jì)科學(xué)和管理學(xué)的復(fù)合型人才，為企業(yè)會(huì)計(jì)工作的有效開(kāi)展提供了有利保障。

（四）價(jià)值間的融合基礎(chǔ)。實(shí)現(xiàn)兩種的科學(xué)融合，可以滿足企業(yè)會(huì)計(jì)信息與數(shù)據(jù)的可靠性以及完善性，有效地運(yùn)用管理會(huì)計(jì)能夠讓財(cái)務(wù)信息更為可靠，由此增強(qiáng)會(huì)計(jì)整體可靠性。另外，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需要管理和核算地信息不只是貨幣相關(guān)計(jì)量，也包括非貨幣計(jì)量，所以經(jīng)過(guò)有效地融合，能夠杜絕舞弊現(xiàn)象出現(xiàn)，降低錯(cuò)誤問(wèn)題的出現(xiàn)。

三、大數(shù)據(jù)時(shí)代下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合發(fā)展策略

（一）創(chuàng)設(shè)良好外部發(fā)展的環(huán)境。我國(guó)屬于社會(huì)主義國(guó)家，所制定的體制要做到積極引導(dǎo)，進(jìn)而促進(jìn)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)間實(shí)現(xiàn)融合發(fā)展的要求，進(jìn)而創(chuàng)造出非常多的機(jī)會(huì)以及健康的環(huán)境。所以國(guó)家要不斷的對(duì)相應(yīng)體制進(jìn)行優(yōu)化，針對(duì)法律法規(guī)存在的不足要給予幾十萬(wàn)的完善，使得企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)間的融合能夠做到有法可依，為整體工作質(zhì)量的同時(shí)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（二）增強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)與教育。在會(huì)計(jì)工作中，人才的作用是不容忽視的，而且在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不斷發(fā)展的環(huán)境下，都是要有會(huì)計(jì)人員來(lái)開(kāi)展操作的，所以應(yīng)積極有效地培養(yǎng)更多高等復(fù)合型的人才，通過(guò)不斷的強(qiáng)化其職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)水平，并開(kāi)展定期培訓(xùn)和教育工作，使得會(huì)計(jì)人員能夠掌握更多最新的知識(shí)，進(jìn)而不斷強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，為滿足管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合要求提供保障。

（三）注重信息化會(huì)計(jì)管理的落實(shí)。針對(duì)傳統(tǒng)手工式的做賬形式，已經(jīng)難以有效地適應(yīng)當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展要求了，而且因財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)間的融合，其傳統(tǒng)會(huì)計(jì)管理形式也難以滿足管理會(huì)計(jì)的統(tǒng)一分析數(shù)據(jù)和管理決策的要求。針對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代之下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)間融合應(yīng)借助網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)，在會(huì)計(jì)電算化不斷發(fā)展的環(huán)境下，讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算形式變的更加方便有效，對(duì)增強(qiáng)整體工作效率和質(zhì)量有極大幫助。

（四）進(jìn)一步優(yōu)化會(huì)計(jì)制度。企業(yè)在開(kāi)展會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理時(shí)，都應(yīng)以立完善的會(huì)計(jì)制度為基礎(chǔ)，所以在大數(shù)據(jù)時(shí)代之下，相關(guān)工作者應(yīng)不斷的探究完善的會(huì)計(jì)制度，使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合能夠在科學(xué)條件下完成。而且只有對(duì)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行優(yōu)化，才能確保管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職能更為細(xì)化，由此確保企業(yè)會(huì)計(jì)工作更為完善且有效。

（五）增強(qiáng)內(nèi)外部監(jiān)督的力度。在實(shí)際的會(huì)計(jì)工作中，其作用是不容忽視的，不但能夠促進(jìn)組織健康發(fā)展，也會(huì)對(duì)組織發(fā)展帶來(lái)影響，對(duì)此其企業(yè)要設(shè)立完善的財(cái)務(wù)委員會(huì)，針對(duì)財(cái)務(wù)核算以及管理工作開(kāi)展監(jiān)督，杜絕雙方發(fā)生串通犯罪的問(wèn)題。財(cái)政部門也要在健全的審計(jì)監(jiān)督體系下，開(kāi)展不定期的審查與監(jiān)管，確保企業(yè)財(cái)務(wù)體系的準(zhǔn)確性。

結(jié)束語(yǔ)：會(huì)計(jì)系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)間有效融合，是當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵趨勢(shì)，尤其是在大數(shù)據(jù)時(shí)代之下，必須要注重兩者的融合，以此滿足兩者間的相互融合和相互促進(jìn)，這樣能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，確保企業(yè)在當(dāng)前環(huán)境下實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。