知識經濟時代管理科學的哲學初探

郭維 中共葫蘆島市委黨校

引言："管理"一詞，作為協調人們社會關系的一種行為和方法，是具有組織形式的，在現在的生活中，管理已經越來越多的融入到社會的各個行業以及領域中去。產權互相明確，全責也互相統一，這種管理科學已經是現代企業制度的一項重要內容及要求，因此要求人們要對此有著全面的了解和把握。管理科學作為一項重要的組織形式，已經是當前社會一個經常性和長久性的話題。以下是對其詳細的分析。

一、管理科學的研究

管理，從人類社會誕生發展的時候就與之存在，是人們與動物界區別劃分的重要標志，也是憑借組織起來的一種社會勞動，這就是廣義的管理。在原始時期，人們并沒有所謂的管理行為，只是以一種消極的方式，類似于首領的威嚴和行為習慣來對同伴進行領導制約。而在奴隸社會和封建社會中，雖然已經有了地位分工，但管理還不是科學的，并不是真正意義上的管理，那時候，自然經濟發展，人們自給自足，有著嚴重的經濟剝削和人身依附關系，當時的管理形態是不科學的。"管理"真正產生于資本主義時期，那時大工業生產盛行，人們有著越來越細化的專業分工，現代科學技術也初步被生產應用，協作關系也越來越負責，為了對此進行合理有效地管理，人們原來越重視管理方法，由此，才促進了管理科學的發展。

二、管理科學的發展歷程

管理科學的發展過程是緩慢而又深遠的，在其發展過程中，也產生了一些其它的學派。首先是古典管理學派，古典管理學派是出現于二十世紀初，它的理念主張是將管理的職能分為了三個部分的，分別是計劃、組織以及控制，這個學派認為，管理就是人們為了同一個目標共同協調作出努力的過程，它是第一個將管理作為一門科學來研究的學派，對于管理科學的發展起了不小的推動作用，當然這個學派也存在一定的缺點，他不能正確看待社會工作效率和經濟利益的關系，看不到其他方面對其的影響。但不得不說的是，它的產生確實促進了管理科學進程的推進。

其次是二十世紀三十年代，新的學派——行為科學學派產生，這種學派是以人際關系學派為基礎，把人類行為的認識利用心理學，社會學等科學，擴展到勞動環境中去。這個學派的主張是重視勞動生產率，認為勞動生產率是決定家庭、企業以及人們生活的重要因素，金錢并不是刺激生產的唯一途徑。從整體上來說，行為科學派是對古典學派的補充與創新，是更符合管理科學的理論學派。

管理科學學派正式誕生于五六十年代，是現代科學技術發展的產物，這個學派是符合知識經濟時代潮流發展的，它的特點是運用數學和統計手段，通過管理中的計劃和控制來解決運籌及生產問題。現代的管理科學學派使復雜的問題簡單化，使不可實現的工作都意義獲得解決。

三、知識經濟時代管理科學的應用

管理科學為什么能夠受到越來越多人的喜愛，這是因為，在知識經濟時代這個大背景下，管理科學要比其他的高科技或其他學派，更有其實踐的價值并且應用的場景及領域也更為廣泛。現在的管理科學內容豐富多樣，包含在社會的各個領域和各個方面，它不僅能夠提高管理的效率和技術，還能創新自己的發展。它的應用主要體現在在以下幾個方面:第一，管理科學的應用體現在超普遍性上，很早就有專家提出，現在社會，管理是無所不在的一門科學。在實踐應用上，管理科學上至國家政府，下至企業個人，都無一不在體現，在這個知識經濟飛速發展的時代，人們對管理科學越來越重視，對它的需求越來越強烈，并且它的運用，也收獲了良好的效果，這也從中證明，管理科學應用范圍之廣，作用之強。另外一點就是，管理科學的兼容性強，管理活動可以應用于社會的各個領域，從側面也表達了兼容性強這一點，可以應用于各個領域，也表明它對人類活動也同樣適用，不會產生排斥性，這是目前很多技術不能比擬的，是符合知識經濟時代發展的。就人類的經濟活動來看，管理科學結合的點特別多，它既可以與信息技術相結合，又能與生命科學相融合，相互聯系相互滲透，為我國技術發展創造良好的條件。

管理這門科學的學科，從產生到發展還不到一個世紀，卻已經有了非常迅猛的發展，就當前而言，管理和生產已經成了同等重要，相同語義的一個詞語，從哲學層面來看，管理科學的實施是經濟基礎與社會生產力相適應發展的，解決了以往傳統經濟體制的弊端，改善了舊的經營管理方式，促進了社會生產力的發展，為我國經濟發展做出了積極有效的變革。管理科學的運用說明了能否建立適應我國國情及經濟發展特點的有效管理方法，是決定我國事業發展的一個重要標志。

結語：總之，在知識經濟高度發展的今天，管理科學的實施是非常有必要的，需要人們更加重視對它的管理，并最大程度的發揮它的兼容性及超普遍性等特點，應用到各個領域當中，為各個領域添光添彩，發揮它獨特的力量，為知識經濟發展貢獻力量。