努力做好新時期水利辦公室工作

曾凡勇

中圖分類號：F272 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）4-119-01

摘 要 對于水利辦公室來說，其直接從事與掌管水利工程的基本管理與建設工作，同時也直接管理防洪抗旱、水資源調度等工作，而這也就直接關系到水利事業的全局性發展，從而確保水利事業的健康發展。故此，本文主要對新時期下如何做好水利辦公室的工作進行分析，希望能夠進一步提高樹立辦公室工作的效率與質量。

關鍵詞 水利辦公室 新時期 工作 效率 質量

辦公室作為水利工作中的橋梁窗口、部門樞紐以及參謀助手等，承擔著管理、協調以及綜合等服務職責，所以，應該堅持以服務作為主要的工作宗旨，必要緊緊的圍繞水利管理工作中心進行全方面的工作，認知執行與貫徹科學發展觀念，確保辦公室能夠履行各種工作職能，進一步強化其服務意識，從而全面的提升其服務水平，做好辦公室的基本工作，為水利事業的發展提供保障。

一、水利辦公室的工作特點

（一）關鍵性

在水利單位中，辦公室占據著十分重要的核心地位，并且也具有輔助決策、參謀等重要工作職能，其不僅要對日常的公文進行處理，也要做好黨務政務、檔案管理、后勤保障等多項工作，這也就充分的體現了辦公室的關鍵性地位，只有維持辦公室的關鍵性地位，才能夠真正的確保整個水利企業的正常運轉與工作。

（二）參謀性

辦公室也可以說是水利單位中領導的眼睛與助手，為領導的決策進行全面的服務，其主要的工作內容包括文件的起草、信息的調研、決策性建議以及日常的監督與檢查等多方面工作，這對于整個企業重大事項的執行與貫徹有十分重要的作用。

（三）協調性

辦公室需要在日常工組中，協調好各個部門之間的關系，并且充分的照應好各個部門的訴求，確保各個部門之間的關系更加和諧，只有這樣才能夠有效的化解一些不必要的矛盾，全面的解決不必要的沖突，從而確保相關部門之間發展步調的和諧性與統一性，進一步推動企業重大決策的落實。

（四）服務性

服務工作的工作質量能夠直接衡量出辦公室的工作水平，所以，辦公室的工作人員應該具有完善的服務意識，積極主動的參與到服務工作中，同時也要對不同的服務對象進行有針對性的服務，對工作思路進行全面的探索，不斷的創新與完善工作方式，進一步提高辦公室工作的質量與效果。

二、新時期水利辦公室工作的有效策略

（一）提高辦事能力，提升服務水平

水利辦公室作為水利單位中的核心部門，必須要全面的適應依法行政的相關要求以及政府職能的相應轉變，根據辦公的程序、辦事的環節全面的適應行政審批制度以及新時期改革的要求，進一步提升辦公室的辦事能力與服務水平。

首先，應該做好三個增強與三個轉變目標的實現，增強水利辦公室的協助覺能力、綜合管理能力以及創新創造能力，確保辦公室的工作能夠更加細化的開展，提高辦公室工作的嚴謹性與細致性，從而使每一個工作環節都能夠與水利建設的大局緊緊圍繞，并且站在多層次、多角度的立場，對問題進行研究，為領導的決策提供更加有效的依據。

其次，應該提供充足的信息服務，使辦公室工作能夠與水利改革、水利發展以及水利建設等重要事項直接掛鉤，全面、積極、完善的對各種信息資料進行整理與收集，了解現下的發展形式，確保信息資料的及時性與全面性，尤其是對于水利工作中所出現的緊急情況，辦公室必須要具有崇高的責任心。

最后，應該加強督查督辦的工作力度，將領導的決策與服務策略進行全面的落實，充分的體現辦公室的助手責任，同時也要確保辦公室工作分工的明確性，落實個人責任制度，提高督查與督辦的效率，重點突出管理與水利改革與發展有關的重大問題，對一些國家所頒布的治水方針、治水思路等進行全面的落實，確保督查督辦工作的效果有明顯的提升。此外，應該良好的運用網絡信息化技術，重視輿論導向的作用，樹立良好的新聞意識，明確報道水利工作中的重點內容，加大水利建設成就工作的宣傳，并且也要對重大水務活動、水利法規進行強有力的宣傳，確保全社會的人民都能夠了解水利、支持水利與關心水利，使廣大群眾形成良好的水資源保護意識。

（二）加強辦公室工作人員的綜合熱素質

水利辦公室的工作人員應該養成良好的工作習慣，不斷的提升與完善自身的政治覺悟與理論水平，加強對法律法規的學習，使自身能夠形成要依法行政的良好觀念，加強自身依法辦事的能力，并且也要對自身的工作能力與工作經驗進行不斷的積累與提升。同時，工作人員也要養成求真務實的工作作風，客觀反映問題、匯報情況，從而為領導的正確決策提供有效的依據與參考。

三、結語

綜上所述，水利辦公室作為水利單位中的核心管理部門，在新時期發展的背景下，必須要立足與本職公祖，進一步完善辦公室工作制度，全面的提升辦公室工作的工作效率，從而全面的提高樹立辦公室的工作質量。

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