以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng) 改進國企黨建工作

廖慕慨

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）4-061-01

摘 要 在目前的現(xiàn)狀下，黨建工作已經(jīng)受到很多國企的重視。面對激烈的行業(yè)競爭，國企能否切實強化當(dāng)前的企業(yè)黨建工作，其在根本上能夠決定國企的綜合競爭實力。因此從黨建工作的視角來看，作為現(xiàn)代國企就是要做到將政治建設(shè)作為統(tǒng)領(lǐng)，確保做到結(jié)合國企當(dāng)前的現(xiàn)狀來實現(xiàn)針對黨建工作的有序轉(zhuǎn)型與改進。

關(guān)鍵詞 政治建設(shè) 國企黨建工作 改進措施

在黨的十九大報告中，習(xí)近平總書記與時俱進提出新時代黨的建設(shè)總要求，強調(diào)以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面推進八大方面黨的建設(shè)重點任務(wù)。國有企業(yè)作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的社會經(jīng)濟構(gòu)成的重要組成部分，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，不斷加強和改進黨建工作。

一、目前國企黨建工作存在的問題

（一）政治站位還需進一步提升

部分基層黨組織政治意識不夠強，思想認識存有偏差。探究其中的根源，就在于當(dāng)前仍有很多國企并未能真正做到關(guān)注企業(yè)黨建，而是僅限于重視經(jīng)營獲益。

（二）思想建設(shè)還需進一步強化

作為推進國企黨建的某些基層組織來講，此類組織及其人員欠缺必要的黨建思維，中心組理論學(xué)習(xí)制度貫徹不到位；黨的十九大精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹還要不斷引向深入。

（三）組織建設(shè)還需進一步加強

少數(shù)基層黨組織軟弱渙散，特別是基層項目公司的黨組織不健全。黨員發(fā)展存在不平衡不充分現(xiàn)象；干部管理和人才建設(shè)有待優(yōu)化提升。

（四）從嚴治黨還需進一步深化

出現(xiàn)了個別領(lǐng)導(dǎo)違紀違法的問題。作為黨建的基層負責(zé)人來講，部分負責(zé)人并未能真正認識到從嚴治黨對于有序推進國企當(dāng)前各項建設(shè)的必要性，因而表現(xiàn)為黨建認識欠缺的情況。

（五）工作能力還需進一步提高

作為負責(zé)黨建的基層企業(yè)組織來講，有關(guān)負責(zé)人員對黨建工作鉆研不透，缺乏創(chuàng)新精神，只求過得去、不求過得硬，以黨建工作促企業(yè)發(fā)展的能力不夠強。

二、探析國企黨建的具體改進舉措

（一）總體思路

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，認真落實新時代黨的建設(shè)總要求，牢牢把握企業(yè)黨組織“把方向、管大局、保落實”的職能定位， 遵循“專業(yè)、做實、融合、創(chuàng)新”的工作思路，堅持問題導(dǎo)向，扎實推進國企黨建工作質(zhì)量上新臺階、創(chuàng)新水平。

（二）具體措施

1.強化政治建設(shè)，著力提高講政治的自覺性。踐行“兩個維護”，堅決糾正政治意識、政治規(guī)矩、政治紀律弱化的問題。要持續(xù)推進黨建進章程工作，確保在現(xiàn)有的公司章程中納入黨建的各項相關(guān)機制；要落實“先黨內(nèi)，后提交”的規(guī)定，嚴格執(zhí)行黨委研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大問題前置程序的要求；要采取多種方式創(chuàng)建黨員教育陣地，發(fā)揮提高政治意識、增強黨性修養(yǎng)的作用。

2.強化政治引領(lǐng)，著力加強思想理論建設(shè)。強化力度、挖掘深度，在“學(xué)懂、弄通、做實”上下足功夫，使大家更加自覺地為企業(yè)新時期的高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗。以企業(yè)內(nèi)部刊物為重點，OA新聞、微信公眾號、宣傳墻報等為支撐，構(gòu)建全方位黨建輿論宣傳平臺，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好發(fā)展氛圍。

3.強化政治功能，著力提升基層黨組織組織力。必須始終堅持以提升組織力為重點，貫徹落實決策部署的堅強基礎(chǔ)，成為推動企業(yè)加快發(fā)展、做強做優(yōu)做大的堅強堡壘。要根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展實際，動態(tài)調(diào)整基層黨組織機構(gòu)設(shè)置，做到項目推進到哪里，黨的工作就開展到哪里，黨的組織生活就覆蓋到哪里；要嚴格執(zhí)行各項組織生活制度，規(guī)范開展基層黨建工作，堅持落實“三會一課”、民主評議黨員、民主生活會等組織生活，持續(xù)增強黨內(nèi)政治生活的“四性”——政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性；要優(yōu)化黨員發(fā)展工作，重點在一線、基層單位培養(yǎng)發(fā)展黨員。

4.強化政治標準，著力推進人才隊伍建設(shè)。必須始終堅持黨管干部、黨管人才原則，加強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)；要加強企業(yè)經(jīng)營管理高端人才的引進，進而做到全面引領(lǐng)現(xiàn)代國企提升企業(yè)現(xiàn)有的人力資源總體管理水準；大力推行“789”人才工程，針對國企現(xiàn)有的人才儲備進行有效的豐富，在此前提下著眼于激發(fā)人才自身的活力與創(chuàng)新性。

5.強化政治擔(dān)當(dāng)，著力落實全面從嚴治黨。要落實好“四個”責(zé)任，提高各級黨務(wù)工作者的政治站位；要持之以恒正風(fēng)肅紀，對于“六大紀律”著眼于嚴格執(zhí)行，并且對于國企現(xiàn)存的黨建成果致力于全面加以鞏固；要致力于從嚴整治少數(shù)表現(xiàn)為違紀現(xiàn)象以及違法現(xiàn)象的干部與領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

6.強化政治本領(lǐng)，著力增強黨建工作能力。必須始終堅持政治本領(lǐng)為先導(dǎo)，按照“既要政治過硬，也要本領(lǐng)高強”的要求，不斷增強各級黨組織的“八個本領(lǐng)”，提高黨建工作能力。要善于通過多種途徑，靈活運用多種載體，把黨建工作的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為國有企業(yè)的競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，為企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級、改革發(fā)展提供政治保證、思想保證和動力支持。要善于把現(xiàn)代信息技術(shù)和現(xiàn)代科學(xué)管理的方法、手段引入到黨建工作中來，提高黨建的科學(xué)化、信息化、規(guī)范化水平。要以“黨建工作品牌化”為抓手，促進基層黨組織強弱項、補短板，力爭使黨建工作在內(nèi)容、形式、載體、制度、機制等方面推陳出新，從而培育一批有特色的工作典型，打造一批有亮點的工作品牌。

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