用好紅色文化資源創新企業黨建工作

紅色文化是中國共產黨領導中國人民在革命、建設和改革的偉大實踐中創造積累的先進文化，承載著中國共產黨人大量的奮斗故事與奉獻精神。在企業黨建特別是思想建設中融入紅色文化資源，能夠為企業注入深厚的紅色文化底蘊與強大的精神動力，對于強化黨員干部教育，促進企業健康發展具有重要意義。

創新理念，找準紅色文化資源融入黨建工作的切入點

企業應深刻認識紅色文化資源的價值引領作用，在制定企業黨建工作計劃與企業文化教育方案時，將紅色文化資源的運用納入其中，統籌安排相關活動與課程，將紅色文化所蘊含的奉獻精神作為企業黨員干部價值觀塑造的重要內容，通過參觀紅色教育基地、開展紅色文化主題學習研討等，引導黨員干部自覺將紅色文化精神內化為自身的行為準則和價值追求。

深入挖掘紅色歷史故事，將其作為企業黨員教育的鮮活教材。通過故事講述的方式，讓黨員干部深刻感受紅色文化中奉獻精神的力量。結合企業實際，制定企業文化手冊，用紅色文化精神內涵厚植企業文化的底蘊，明確企業倡導的價值觀和行為規范，使紅色精神在企業中得到傳承和弘揚。

深入挖掘在發展歷程中形成的具有自身特點的紅色歷史和文化，將其融入黨建工作中。通過編寫企業紅色歷史故事、制作專題紀錄片等形式，增強員工對企業紅色文化的認同感和自豪感，同時以身邊的典型榜樣激勵黨員干部見賢思齊、奮發進取。

創新形式，拓展紅色文化資源融入黨建工作渠道

企業應充分發揮新媒體傳播速度快、覆蓋面廣的優勢，通過創建企業紅色文化教育微信公眾號、短視頻賬號等，定期推送紅色故事、微黨課、短視頻等內容，以生動活潑、通俗易懂的形式吸引黨員干部關注和學習。可打造沉浸式的紅色文化教育場地，通過虛擬現實（VR）、增強現實（AR）技術，還原紅色歷史場景，讓黨員干部身臨其境地感受在艱苦環境下共產黨人的堅定信念。組織黨員干部參與紅色情景劇的編排和演出，讓他們增強紅色文化教育的代入感和體驗感。

定期舉辦紅色文化主題活動，激發黨員干部學習紅色文化的積極性。開展演講比賽，鼓勵黨員干部分享對紅色文化的感悟。在企業內部建設紅色文化長廊、黨建文化教育展廳等實體文化陣地，展示紅色歷史圖片、企業歷史等內容，讓員工隨時隨地接受紅色文化熏陶；可通過實物展示、多媒體互動等形式，系統呈現紅色文化和企業黨的建設成果。邀請紅色文化研究專家、老革命后代等走進企業，舉辦紅色文化專題講座，組織黨員干部到愛國主義教育基地開展現場教學活動，通過聆聽講解、觀看文物展覽、重溫入黨誓詞等方式，讓黨員干部深刻感受紅色精神，增強自律意識。

創新機制，保障紅色文化資源融入黨建工作的長效性

建立組織保障機制，成立由企業黨委主要領導牽頭，各部門負責人參與的紅色文化資源融入黨建工作領導小組，明確各成員的職責分工，加強對融入工作的組織領導和統籌協調。完善考核評價機制，將紅色文化資源融入黨建工作納入企業黨建工作考核體系，從活動開展情況、員工參與度、教育效果等方面進行全面考核，對表現優秀的部門和個人進行表彰獎勵，對工作落實不到位的進行督促整改，形成有效的激勵約束機制。加強企業與地方黨史研究部門、高校等單位的合作，建立資源共享、信息互通的協同合作機制。聘請專家學者為企業紅色文化資源的挖掘以及與黨建工作的融合提供指導；與紅色文化場館開展合作，共同開發紅色文化教育課程和活動項目，助推企業黨建工作進一步用好紅色文化資源，增強企業黨建工作的紅色文化底蘊。

（責任編輯：田野）