試論煤礦企業團委如何做好思想政治工作

摘要：煤礦企業團委的思想政治工作水平，是決定企業內部員工凝聚力、向心力的主要因素，一定程度影響著企業未來的發展方向。基于此，本文首先分析了煤礦企業團委做好思想政治工作的必要性。其次，重點從工作路線、工作技術等方面入手，詳細探討了煤礦企業團委做好思想政治工作的具體路徑。

關鍵詞：煤礦企業團委;思想政治工作;理論與實踐結合

前言：

人才的能力能否有效發揮，一定程度上取決于其工作態度、積極性以及團隊合作意識，根源在于企業的思想政治工作水平。近年來，隨著自動化生產技術、智能化管理技術等的引入，煤礦企業對人才素質的要求顯著提升。傳統思想政治工作模式存在的缺陷逐漸暴露，改革工作方式與方法勢在必行。

一、煤礦企業團委做好思想政治工作的必要性

（一）做好思想政治工作有助于提高員工的凝聚力與向心力

煤礦企業團委做好思想政治工作，對員工凝集力與向心力的提升，具有積極意義。隨著煤礦企業工作內容的增多，以及生產技術水平的提升，員工工作壓力逐漸加大。如企業團委未對員工的思想進行引導，極易導致員工出現“工作動力低”、“萎靡不振”、“推卸責任”等行為。上述行為的長期存在，對煤礦企業內部控制水平的提升，將產生較大的阻礙。思想政治工作的功能之一，便在于實現對員工思想的引導。由團委通過“談話”、“組織活動”、“表達關懷”等方式，落實思想政治工作，可有效拉近員工與企業的距離，使員工的集體意識與團隊意識得以增強，使其凝聚力與向心力得以提升[1]。

（二）做好思想政治工作有助于全面增強煤炭企業整體實力

煤礦企業團委做好思想政治工作，對煤炭企業整體實力的增強，同樣具有重要價值。現如今，生產效率及生產質量已不再為評價煤炭企業實力的唯二因素，技術水平、現代化程度、員工的實力，均影響著企業的未來。企業的發展，得益于員工的支持。做好思想政治工作，可有效解決員工“工作動力不足”等問題，改“推卸責任”為“承擔責任”，變“被動工作”為“主動探索”。上述工作氛圍的形成，能夠使煤礦企業形成“積極向上”、“團結一致”的企業文化，這對企業事故的減少、工作質量的提高，以及企業整體實力的增強，均可起到較大的推動作用。

二、煤礦企業團委如何做好思想政治工作的具體路徑

（一）協調傳承性與突破性工作

根據政府提出的思想政治工作目標，企業需要對傳統戰略進行創新、調整。但在該過程中，并不能對以往思想政治工作全盤否定，否則很難實現思想政治工作的目標。因此，煤礦企業需要分析以往工作合理的部分，并將其延續至當前創新性工作中。首先，需要對以往的會議記錄、策略實施等方面的內容，進行系統性分析、篩選，從而掌握其中的優勢。其次，對當前國家政策、社會形勢進行研究，依據實際情況確定針對性方案，實現對思想政治工作的創新。最后，對以往工作中的優勢部分、當前工作的創新部分進行整合，提高思想政治工作的高度，以此來獲得更好的工作效果。

（二）堅定多元性與科學性路線

為了能夠深化思想政治工作的價值，煤礦企業應該重視轉型工作，堅定多元化、科學性的工作路線。首先，企業需要積極豐富思想政治工作的方式、類型，實現對基層黨組織的多元化熏陶。例如：重視對毛澤東思想、“中國夢”思想、社會主義核心價值觀的宣傳等，提高思想政治工作的時代性。需要注意的是，在推進思想政治工作過程中，必須注重方式的科學性，只有如此才能夠實現對黨員干部的培養。其次，多元化的思想政治工作，不僅僅局限于內容方面，還與全體基層黨員思想的豐富程度、教育方式等，有著緊密的關系。因此，企業應采用更多喜聞樂見的方式開展思想政治工作[2]。

（三）實現思想政治與實踐工作的結合

多數基層職工認為思想政治工作與生產經營沒有任何關系。為了避免出現這一現象，實現對職工思想的及時轉變，煤礦企業應該將思想政治工作與生產經營緊密的結合起來。對此，企業可以采用“實驗對比”的方式，加深職工對思想政治工作的認識，例如：成立兩個工作小組，一組進行系統化的思想政治教育，另一組合則不進行思想政治工作。經過一段時間以后，對兩個小組的工作質量、工作效率進行比較分析，并將最終結果公布出來。基于此，職工能夠深刻認識到思想政治工作與生產經營之間的關系，進而主動投入思想政治工作中，形成良好的工作氛圍。

（四）運用先進技術推進思想政治工作

為了提高思想政治工作的質量，煤礦企業可以將先進的技術應用在其中。首先，要想打破傳統思想政治教育的“理論性”模式，應充分發揮信息技術、互聯網技術的作用。通過視頻的下載、新聞信息共享等，創新思想政治工作的模式，增強職工學習的熱情。其次，基于互聯網平臺，煤礦企業可以與同行業的思政部分構建緊密聯系，實現對思想政治工作方式、經驗的分享，便于發現自身的不足并及時改正。另外，在落實思想政治工作時可以將適當的心理學知識融入其中，加深對職工的認識與了解，進而提高思想政治工作方案的針對性。

結語：

綜上所述，本文對煤礦企業團委如何做好思想政治工作問題的研究，為企業思想政治工作改革提供了指導，有助于全面提升人才的工作積極性，提升團隊的凝聚力。未來，建議煤礦企業團隊主動調整工作路線，將理論與實踐相結合，積極應用先進技術，推動思想政治工作發展，全面提升企業的整體實力與競爭力。

參考文獻：

[1]劉肇順，楊廣祥.新形勢下關于做好省外煤礦企業黨組織思想政治工作的思考與實踐[J].決策探索（中），2017 （12）：19-20.

[2]閻惠茹.如何做好煤礦企業辦公室工作人員的思想政治工作[J].東方企業文化，2015 （19）：151.

作者簡介：嚴存申（1963.5）男，漢族，身份證號碼：110111 196305155917，籍貫：河北省衡水市饒陽縣，單位：鄂爾多斯市昊華精煤有限責任公司。