企業(yè)家及企業(yè)家精神略述

陳濤

【摘 要】從當(dāng)前社會(huì)發(fā)展角度，我們經(jīng)常會(huì)聽到企業(yè)家精神這個(gè)詞。但是，到底什么是企業(yè)家精神，并不一定有人能全面地羅列出來(lái)。這就是文章分析的關(guān)鍵意義。社會(huì)發(fā)展離不開企業(yè)家精神，中國(guó)企業(yè)家是完美的象征，也是精神的全面代表。精神品質(zhì)是人成長(zhǎng)和生存的血液，也是對(duì)智慧進(jìn)行推動(dòng)的一種意識(shí)形態(tài)。企業(yè)家精神在特殊群體中開展分析，也是一個(gè)人的素質(zhì)和價(jià)值取向。這是一種特殊性表達(dá)模式，企業(yè)家區(qū)別于其他類型人群，他們的經(jīng)營(yíng)意識(shí)和人格魅力等都是重要標(biāo)尺。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)家;企業(yè)家精神;特征分析

【中圖分類號(hào)】F272.91 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1674-0688（2019）12-0255-02

1 企業(yè)家定義闡釋

企業(yè)家這個(gè)概念最早出現(xiàn)在1800年，由法國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家理查德·坎蒂隆提出。企業(yè)家存在的意義是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)資源效率。企業(yè)家精神和企業(yè)家不可分割而論，這是一種特殊技能的彰顯，其中涵蓋了精神和技巧。換句話來(lái)說(shuō)，企業(yè)家精神是企業(yè)家在開展經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中所展現(xiàn)的綜合性才能的一種表述。這可以衍生為重要的無(wú)形資產(chǎn)。比如，我國(guó)華為公司的創(chuàng)始人任正非，在他創(chuàng)造的產(chǎn)品中，最偉大的不是手機(jī)，也不是家用電器，而是對(duì)公司的代表，對(duì)其中一切的代表。再如，我們所熟知的迪士尼，在它身上展現(xiàn)出的偉大，并不是“木偶奇遇記”，也不是“白雪公主”，而是公司蘊(yùn)含的那種讓人們獲得快樂(lè)的力量。

長(zhǎng)期發(fā)展，企業(yè)家在概念上滲透到很多層面，不僅有商業(yè)，也有管理和個(gè)人特征。20世紀(jì)，企業(yè)家所展現(xiàn)的概念抽象性，在精神領(lǐng)域不斷發(fā)展為行為學(xué)和心理學(xué)等。企業(yè)家精神為社會(huì)進(jìn)步提供了很大的動(dòng)力支持。

2 企業(yè)家精神基本內(nèi)容分析

2.1 創(chuàng)新精神

創(chuàng)新是企業(yè)家在發(fā)展過(guò)程中的重要財(cái)富。通過(guò)分析眾多企業(yè)家發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)新在企業(yè)家身上體現(xiàn)得淋漓盡致。這種創(chuàng)新精神不是常人所能企及的，可以說(shuō)創(chuàng)新精神是成熟的象征，企業(yè)家在創(chuàng)新精神的引領(lǐng)下，會(huì)找到一般人難以發(fā)現(xiàn)的良機(jī)。在資源運(yùn)用角度，企業(yè)家會(huì)運(yùn)用常人想不到的辦法和方式制造更多的價(jià)值。下面我們從企業(yè)家的創(chuàng)新精神體現(xiàn)進(jìn)行分析。第一，企業(yè)家會(huì)在企業(yè)發(fā)展中為產(chǎn)品的存在提供廣闊空間，在創(chuàng)新引領(lǐng)下看到新產(chǎn)品的身影。第二，提升產(chǎn)品質(zhì)量。因?yàn)槿藗冊(cè)谫?gòu)買產(chǎn)品時(shí)，關(guān)注的重點(diǎn)是產(chǎn)品質(zhì)量，產(chǎn)品擁有高質(zhì)量才會(huì)博得消費(fèi)者的眼球，形成良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。第三，管理理念和模式也比較新穎。這是對(duì)創(chuàng)新精神的另外一種體現(xiàn)。第四，生產(chǎn)過(guò)程所運(yùn)用的方法比較新。這為企業(yè)更好地發(fā)展提供了可能，并讓員工看到希望。第五，擁有新的發(fā)展機(jī)遇。全新的市場(chǎng)面貌吸引企業(yè)家不斷開拓市場(chǎng)，讓企業(yè)擁有新的發(fā)展機(jī)遇。

2.2 冒險(xiǎn)精神

企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，經(jīng)營(yíng)者是最關(guān)鍵的決定性人物。企業(yè)獲得成功，并展現(xiàn)出名利，就要形成相應(yīng)的冒險(xiǎn)精神。如果企業(yè)家沒(méi)有冒險(xiǎn)精神，企業(yè)將面臨更大的風(fēng)險(xiǎn)。通常，企業(yè)家的冒險(xiǎn)精神主要體現(xiàn)在以下5個(gè)方面。第一，在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定和具體實(shí)施過(guò)程中，摻雜很多工作內(nèi)容，企業(yè)家擁有冒險(xiǎn)精神，才會(huì)讓企業(yè)在發(fā)展中看到希望。第二，企業(yè)想要擁有廣闊的前景，就要提高自身的生產(chǎn)能力。生產(chǎn)能力和企業(yè)實(shí)力緊密關(guān)聯(lián)。企業(yè)家要大膽地在生產(chǎn)上進(jìn)行擴(kuò)張和縮小，這也是企業(yè)家冒險(xiǎn)性決策的根本體現(xiàn)。第三，在開發(fā)和運(yùn)用新型技術(shù)時(shí)要擁有冒險(xiǎn)精神。敢于嘗試才能開發(fā)出適合企業(yè)自身發(fā)展需要的技術(shù)，才會(huì)讓企業(yè)家綜合能力得到提升。第四，面對(duì)市場(chǎng)開發(fā)時(shí)要攜帶冒險(xiǎn)精神。這樣企業(yè)家可以對(duì)產(chǎn)品的淘汰和增加等工作進(jìn)行科學(xué)決策。第五，在產(chǎn)品價(jià)格制定上要擁有冒險(xiǎn)精神。不管是提高價(jià)格還是降低價(jià)格，都要具有很大的信心和挑戰(zhàn)欲望。

2.3 創(chuàng)業(yè)精神

企業(yè)家身上擁有的創(chuàng)業(yè)精神，主要是在面對(duì)發(fā)展和運(yùn)營(yíng)的過(guò)程中展現(xiàn)出奮斗精神和敬業(yè)精神。這種創(chuàng)業(yè)精神主要展現(xiàn)在以下3個(gè)方面。第一，企業(yè)家要擁有積極進(jìn)取的心態(tài)，在面對(duì)成長(zhǎng)和發(fā)展時(shí)保持健康向上的態(tài)度。第二，很多企業(yè)發(fā)展往往缺乏新穎的理念，制約企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。企業(yè)家所展現(xiàn)的創(chuàng)業(yè)精神，就是推翻這種的陳舊理念和發(fā)展模式，在發(fā)展中推陳出新。第三，要敬業(yè)。這是一個(gè)企業(yè)家獲得良好發(fā)展的重要支撐。企業(yè)家擁有良好職業(yè)道德，才會(huì)對(duì)企業(yè)內(nèi)部人員形成感染力，這是讓整個(gè)企業(yè)擁有良好職業(yè)道德的根本。

2.4 寬容精神

企業(yè)家身上的寬容精神，主要體現(xiàn)在擁有一種寬容的心，與人相處時(shí)保持友好的態(tài)度。同時(shí)要擁有善于合作的精神和價(jià)值觀念。企業(yè)家的寬容精神主要體現(xiàn)在以下4個(gè)方面。第一，企業(yè)家要從人才角度出發(fā)，給予人才充分的尊重。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展離不開人才，人才的價(jià)值力量是任何物質(zhì)都不能比擬的。所以，人才獲得充分的尊重，才會(huì)在企業(yè)中立足，并為之付出努力。第二，合理、大膽使用人才，讓人才發(fā)揮應(yīng)有的價(jià)值。第三，寬容就是能夠吸納其他人的意見，堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng)。這是成長(zhǎng)的重要方式。第四，企業(yè)發(fā)展要遵循民主的發(fā)展模式。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)家在面對(duì)工作時(shí)不會(huì)獨(dú)斷專行。

3 企業(yè)家精神特征分析

3.1 工匠精神是首要

工匠精神包含創(chuàng)新精神。創(chuàng)新在精神內(nèi)置上是一種有效的推動(dòng)載體。不管是產(chǎn)品創(chuàng)新還是技術(shù)升級(jí)，企業(yè)家都要打造“工匠”領(lǐng)域，讓產(chǎn)品更具價(jià)值。

3.2 創(chuàng)新是靈魂

企業(yè)發(fā)展受到阻礙，就會(huì)存在安全隱患。企業(yè)家開展活動(dòng)時(shí)，就要在其中融入創(chuàng)新精神。將創(chuàng)新衍生為靈魂，帶動(dòng)企業(yè)進(jìn)步。產(chǎn)品、市場(chǎng)和技術(shù)等創(chuàng)新，讓企業(yè)發(fā)展上升到更高層面。創(chuàng)新彰顯藝術(shù)氣息，企業(yè)家可以成為藝術(shù)家的代表。

3.3 冒險(xiǎn)是天性

如果企業(yè)家不能承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，就稱不上優(yōu)秀的企業(yè)家。冒險(xiǎn)是企業(yè)家的一種天性。冒險(xiǎn)會(huì)有兩個(gè)結(jié)果，即成功和失敗。在企業(yè)發(fā)展環(huán)境復(fù)雜的情況下，企業(yè)家要勇敢前進(jìn)，做出決策。

3.4 合作是精華

從表面來(lái)看，企業(yè)家常被視為一個(gè)人在戰(zhàn)斗，事實(shí)上企業(yè)家特有的價(jià)值在于懂得運(yùn)用合作，這種合作精神充分體現(xiàn)在員工身上。一個(gè)人的力量比較渺小，但是多人合作就會(huì)展現(xiàn)出很大的力量。員工合作，創(chuàng)建明確的定位目標(biāo)，讓員工擁有展現(xiàn)自己的舞臺(tái)和空間，在提供相應(yīng)鼓勵(lì)政策的情況下，企業(yè)的創(chuàng)新成長(zhǎng)大有希望。

3.5 敬業(yè)是動(dòng)力

敬業(yè)是一種精神象征，這是對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)和責(zé)任。敬業(yè)的企業(yè)家會(huì)獲得強(qiáng)大的動(dòng)力，并在企業(yè)發(fā)展中得到前所未有的體驗(yàn)。可見，敬業(yè)成為企業(yè)家的動(dòng)力源泉。

3.6 學(xué)習(xí)是關(guān)鍵

一個(gè)人的能力和學(xué)習(xí)存在很大關(guān)系。從系統(tǒng)性角度分析，企業(yè)家需要經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)，并在發(fā)展企業(yè)中組織員工開展學(xué)習(xí)，因此企業(yè)家要有終身學(xué)習(xí)的理念，虛心學(xué)習(xí)，讓團(tuán)隊(duì)精神得到凝結(jié)，最終結(jié)出成熟的果實(shí)。

3.7 誠(chéng)信是基石

誠(chéng)信是優(yōu)秀企業(yè)家特有的品質(zhì)，企業(yè)發(fā)展的根本在于保持誠(chéng)信精神。擁有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力的企業(yè)家，往往收獲相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，而誠(chéng)信是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的重要因素。不管企業(yè)從事什么活動(dòng)，都要講究自由競(jìng)爭(zhēng)，遵循公開原則，杜絕出現(xiàn)欺詐問(wèn)題。

4 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)家身上蘊(yùn)含的精神需要我們每個(gè)人都認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)。各種精神的有效結(jié)合造就成功的企業(yè)家，他們展現(xiàn)的精神特質(zhì)讓人受益匪淺。不管我們從事什么工作，都應(yīng)領(lǐng)略企業(yè)家精神的內(nèi)涵和價(jià)值。精神是對(duì)一個(gè)人的重要引領(lǐng)，也是成為人們獲得更好發(fā)展的指明燈。我們應(yīng)立足企業(yè)家精神實(shí)質(zhì)，為人生提供方向標(biāo);弘揚(yáng)企業(yè)家精神，讓其滲透到社會(huì)發(fā)展各個(gè)領(lǐng)域，使其成為社會(huì)發(fā)展的源動(dòng)力。

參 考 文 獻(xiàn)

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[2]程喻.農(nóng)夫山泉?jiǎng)?chuàng)始人鐘睒睒：最會(huì)做廣告的企業(yè)家[N].證券時(shí)報(bào)，2019-08-03（A06）.

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