淺議如何做好互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建

吳泰青

【摘 要】做好互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建是新時(shí)代堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的重要內(nèi)容。文章概述了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建的重要意義和推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建過程中存在的問題、困難，并以溫州市龍灣區(qū)為例，總結(jié)了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建的做法和經(jīng)驗(yàn)，思考與探討了下一步工作的方向和重點(diǎn)，僅供參考。

【關(guān)鍵詞】互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建;溫州市龍灣區(qū);區(qū)域化黨建

【中圖分類號】D267.1 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】1674-0688（2019）12-0220-03

近年來，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)如雨后春筍一樣密集地涌現(xiàn)，迅猛發(fā)展。大量的年輕人和高知識群體聚集在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、主流價(jià)值傳播和意識形態(tài)斗爭等都產(chǎn)生了巨大的影響。新時(shí)代，堅(jiān)持黨對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，必須加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作，切實(shí)提升互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作的質(zhì)量和水平。

1 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建的重要意義

（1）互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)快速發(fā)展的健康保障和內(nèi)生動力。互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)就像是新時(shí)代行駛在高速軌道上的列車，最重要的就是把握好方向盤，避免走錯(cuò)路，而黨建工作就是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在現(xiàn)代化高速上的導(dǎo)航儀，就是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)健康發(fā)展的政治保障。此外，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建除了具備傳統(tǒng)黨建的人員激勵(lì)、聚才育才、文化建設(shè)、戰(zhàn)略支撐等作用之外，還可以加強(qiáng)企業(yè)與組織的聯(lián)系，以及時(shí)解決自身快速發(fā)展中遇到的困難，也可以增強(qiáng)企業(yè)與行業(yè)或區(qū)域中其他企業(yè)的聯(lián)系，從而成為推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力源泉。

（2）互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建是新時(shí)代黨建工作的重要內(nèi)容和新挑戰(zhàn)。黨建工作事關(guān)人心向背，事關(guān)黨的事業(yè)的興衰成敗。習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)，要高度重視信息化發(fā)展對黨的建設(shè)的影響，要做到網(wǎng)絡(luò)發(fā)展到哪里，黨的工作就覆蓋到哪里。互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)是新興事物，是新時(shí)代黨建的新陣地。要與時(shí)俱進(jìn)、深化認(rèn)識，齊心協(xié)力地做好互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作，把互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)打造成響應(yīng)黨的號召、宣傳黨的政策、貫徹黨的決策、推動基層治理創(chuàng)新、促進(jìn)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。

2 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建的問題和困難

2.1 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的特點(diǎn)

要做好互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的黨建，先要了解互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的特點(diǎn)。{1}總量多，數(shù)量增長快，發(fā)展速度快，空間分布極為松散。以溫州市龍灣區(qū)文昌創(chuàng)客小鎮(zhèn)為例，2018年7月已經(jīng)快速集聚600多家信息經(jīng)濟(jì)類企業(yè)，預(yù)計(jì)2年后會快速增長到2 000多家。這些企業(yè)遍地生根，分散在園區(qū)、樓宇、居民區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村等地。{2}虛擬業(yè)務(wù)為主。互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的業(yè)務(wù)主要包括新聞信息、社交媒體、電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融、網(wǎng)絡(luò)安全、網(wǎng)絡(luò)游戲、網(wǎng)絡(luò)出版、網(wǎng)上平臺等，與傳統(tǒng)業(yè)務(wù)差異巨大。{3}人員年輕化、高知化，流動性強(qiáng)。在溫州市龍灣區(qū)的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)里，基本都是35歲以下的員工，學(xué)歷基本都在專科以上。總的來說，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的特點(diǎn)決定了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建與傳統(tǒng)黨建差別較大，如果簡單套用傳統(tǒng)黨建的思路和方法，恐怕事倍功半。

2.2 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建面臨的問題和困難

從人員的角度看，有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對黨建認(rèn)識不到位，而且企業(yè)十分缺乏黨建專業(yè)工作人員。黨建說到底是做人的工作，也依賴人去做工作。但是有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)覺得企業(yè)規(guī)模小、人手緊張，生存發(fā)展問題都還沒有解決，哪里來得及思考黨建;還有的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)十分年輕，對黨缺少認(rèn)識和情感，認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)企業(yè)不一樣，業(yè)務(wù)發(fā)展好壞與黨建沒有任何關(guān)聯(lián)度，甚至擔(dān)心建立了黨組織影響企業(yè)正常的經(jīng)營秩序。此外，網(wǎng)絡(luò)企業(yè)普遍缺少黨建工作人員，黨建隊(duì)伍兼職化的情況隨處可見，極少看到有企業(yè)配備專職的黨建工作者。

從硬件設(shè)施來看，存在場地不足、資金短缺、設(shè)施配置不規(guī)范等問題。不少網(wǎng)絡(luò)企業(yè)內(nèi)部空間有限，有的甚至連放置辦公用具用品都不夠，更缺少地方開辟專門的黨建陣地。一般只有龍頭網(wǎng)絡(luò)企業(yè)才有能力配置專門的黨建陣地場所，但基本也是一地多用。此外，黨建陣地的配置較為簡陋，存在一些問題：有的缺少必要的黨章黨規(guī)，有的掛像十分凌亂，有的黨建標(biāo)語中存在明顯的錯(cuò)別字等。

從組織運(yùn)行情況來看，存在組織力量薄弱、運(yùn)行不規(guī)范、凝聚力不足等問題。有的網(wǎng)絡(luò)企業(yè)黨員太少，無力組織一個(gè)支部。有的橫跨企業(yè)幾個(gè)部門組建一個(gè)支部，但由于彼此工作差異大，支部正常運(yùn)行都困難。有的熱衷于“線上黨建”，忽視“線下黨建”，“三會一課”不能做嚴(yán)、做實(shí)。這些情況導(dǎo)致支部政治生活不規(guī)范，黨組織缺乏凝聚力吸引力，有的企業(yè)明明有一些流動黨員，但是不愿意亮明身份，也不愿意參加企業(yè)內(nèi)部的組織生活。

總的來說，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的特點(diǎn)決定了其黨建與傳統(tǒng)黨建的不同，許多企業(yè)自身無力有效開展黨建工作，需要與其他企業(yè)聯(lián)合開展黨建，需要外力支持，需要上級單位給予扶持和指導(dǎo)，黨建工作任重道遠(yuǎn)。

3 溫州市龍灣區(qū)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建的主要做法

近年來，溫州市龍灣區(qū)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)迅猛發(fā)展，2018年已有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)近300家，近2 000家建檔企業(yè)涉足電子商務(wù)。龍灣區(qū)高度重視網(wǎng)絡(luò)企業(yè)黨建，堅(jiān)持“圍繞發(fā)展抓黨強(qiáng)、抓好黨建促發(fā)展”，全力將網(wǎng)絡(luò)企業(yè)黨組織建設(shè)成為“干在實(shí)處、走在前列、勇立潮頭”的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

3.1 率先成立互聯(lián)網(wǎng)工作委員會，實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)“兩個(gè)覆蓋”

2015年11月，溫州市龍灣區(qū)在浙江省率先成立互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作委員會。委員會成員包括區(qū)紀(jì)委（監(jiān)委）、區(qū)委組織部（“兩新”工委）、區(qū)委宣傳部、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部、區(qū)經(jīng)信局（商務(wù)局）、區(qū)科技局、區(qū)民政局、區(qū)市監(jiān)局、區(qū)金融辦、區(qū)總工會、團(tuán)區(qū)委和區(qū)婦聯(lián)等12家單位，工作機(jī)構(gòu)設(shè)在龍灣區(qū)委組織部（兩新工委）。建立了運(yùn)行機(jī)制，包括聯(lián)席會議制度、溝通協(xié)調(diào)制度、信息共享制度、督促落實(shí)制度。形成區(qū)委“兩新”工委統(tǒng)籌指導(dǎo)、互聯(lián)網(wǎng)黨工委牽頭協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)主管部門具體負(fù)責(zé)的“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作體系。在委員會的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，龍灣區(qū)對規(guī)模和影響力較大的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)單獨(dú)組建黨組織;對尚未建立黨組織的，根據(jù)相應(yīng)特點(diǎn)通過單獨(dú)組建、區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)連建、龍頭領(lǐng)建等多種方式，實(shí)現(xiàn)了互聯(lián)網(wǎng)“兩新”黨組織應(yīng)建盡建，把“兩個(gè)覆蓋”落到實(shí)處。

3.2 深耕互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)個(gè)體，打造黨建精品，發(fā)揮龍頭示范效應(yīng)

龍灣區(qū)通過抓企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、抓龍頭企業(yè)，打造精品，發(fā)揮龍頭企業(yè)的示范效應(yīng)和領(lǐng)建作用。{1}抓企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，強(qiáng)化政治引領(lǐng)。龍灣區(qū)加強(qiáng)對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)創(chuàng)始人、出資人、高管的教育引導(dǎo)和服務(wù)，大力培育“紅色意見領(lǐng)袖”。一是集中組織培訓(xùn)，提升其思想認(rèn)識;二是定期召開互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)負(fù)責(zé)人懇談會，雙方暢所欲言推心置腹;三是舉辦互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)家“同心論壇”，交流經(jīng)驗(yàn)心得;四是組織企業(yè)家參加紅色故里行活動，接受紅色熏陶，加深對黨的認(rèn)識和情感。{2}抓龍頭企業(yè)，強(qiáng)化示范效應(yīng)。龍灣區(qū)對不同互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域進(jìn)行分類，每個(gè)類別至少創(chuàng)建1個(gè)以上黨建示范點(diǎn)。按照“有亮點(diǎn)、有成效、有場所、有展示”的精神，把龍頭企業(yè)打造成“雙強(qiáng)先鋒”黨建工作示范點(diǎn)，充分發(fā)揮龍頭示范效應(yīng)和領(lǐng)建作用。

3.3 依托“互聯(lián)網(wǎng)+”，做年輕人喜愛的黨建

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工趨向年輕化、知識化，工作節(jié)奏快、思想活躍、追求個(gè)性、張揚(yáng)自我。龍灣區(qū)牢牢抓住這個(gè)特點(diǎn)，著力打造形式生動、豐富多彩、既吸引人又深刻的互聯(lián)網(wǎng)黨建。一是開展網(wǎng)上課堂，打造“指尖上的學(xué)習(xí)”。在學(xué)習(xí)平臺上推送最新課程課件，進(jìn)行分門別類，形成“學(xué)習(xí)菜單”，學(xué)員也可以自由“點(diǎn)單學(xué)習(xí)”。二是開發(fā)黨建APP。登錄之后，黨的十九大精神、政策信息、黨史黨課、黨的基本理論知識、黨務(wù)知識技能、黨員活動采風(fēng)、優(yōu)秀黨員風(fēng)采等一應(yīng)俱全，一鍵即看。三是開發(fā)公眾號，建立各種微信群、QQ群。四是推行網(wǎng)上組織生活。網(wǎng)上匯總發(fā)布支部主題活動清單，舉辦“網(wǎng)上自主黨小組”，實(shí)現(xiàn)黨員跨地域組織生活;開展組織生活創(chuàng)意，舉行黨建抖音交流等。五是開展黨建活動“線上發(fā)布，線上認(rèn)領(lǐng)，線下操作”，做到“線上喊一喊，線下來見面。雖是你我他，親如一家人”。諸如此類的形式或活動，龍灣區(qū)要求各網(wǎng)絡(luò)企業(yè)自主選擇，互看、互學(xué)、互比，做到“企企有特色，企企出精品”。

3.4 育人為本，為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建注入“紅色引擎”

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建一大短板就是缺少專業(yè)黨建工作人員。龍灣區(qū)針對這個(gè)問題重點(diǎn)做了3個(gè)方面的工作。一是擇優(yōu)選派黨建指導(dǎo)員，為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)注入“紅色引擎”。至2018年，龍灣區(qū)委組織部經(jīng)過推薦、考察、篩選，相繼選聘了56名又紅又專退居二線的科級干部，經(jīng)過統(tǒng)一學(xué)習(xí)培訓(xùn)之后，有針對性地派往26家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，同時(shí)還有226名營商專員與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)結(jié)對幫扶。他們帶著強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，深入企業(yè)搞組織建設(shè)，開展黨建活動，一人盤活一企，甚至帶動周邊眾多企業(yè)的黨建欣欣向上。二是成立紅創(chuàng)學(xué)院。為培養(yǎng)政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、素質(zhì)全面的黨務(wù)工作者，2018年6月龍灣區(qū)成立了紅創(chuàng)學(xué)院，與溫州市委黨校黨史黨建教研部開展黨建合作，并聘請了多位知名“紅色導(dǎo)師”。紅創(chuàng)學(xué)院設(shè)有總院和9個(gè)街道、部門的分院，面向黨員、黨務(wù)工作者、書記相應(yīng)分為啟航班、成長班、書記班。2018年，紅創(chuàng)學(xué)院已經(jīng)大規(guī)模辦班20多期，受訓(xùn)學(xué)員達(dá)2 000多人次。

3.5 特色與活力，盡在區(qū)域化黨建

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)“散小短少”，只有少數(shù)能夠單獨(dú)建立黨組織，大多數(shù)仍需要通過行業(yè)連建、區(qū)域聯(lián)建的方式組建聯(lián)合黨組織，而這其中，區(qū)域聯(lián)建又占據(jù)了較大的比例。因此，在當(dāng)前和今后相當(dāng)長一段時(shí)間里，區(qū)域化黨建都將是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建的一大特色和重點(diǎn)。溫州市龍灣區(qū)經(jīng)過深耕細(xì)耘，打造了一系列區(qū)域化黨建精品，形成良好的黨建生態(tài)圈。2018年，按照“組織共建、資源共享、黨員共管、事務(wù)共商、難題共解、發(fā)展共促”的精神，溫州市龍灣區(qū)建成區(qū)本級、住建大樓、小微園、海濱、農(nóng)業(yè)電商園、狀元、浙南云谷等七大區(qū)域性黨群服務(wù)中心。這些中心提供黨建服務(wù)、維權(quán)幫扶、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、投資招商、引才聚才、健康醫(yī)療、教育學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)和文體娛樂等多種服務(wù)，每個(gè)中心都成為了所在地黨建活動的策源地。其中，龍灣區(qū)黨群服務(wù)中心輻射周邊1 000多家兩新組織，覆蓋10萬多名黨員職工群眾，組織大型活動88場次，10 400余人次參與，其做法成效得到中組部的肯定。此外，在區(qū)域化黨建的基礎(chǔ)上，龍灣區(qū)開創(chuàng)性地提出并打造了獨(dú)具特色的區(qū)域化黨建升級版本——龍灣區(qū)“e路e帶”互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建示范帶。即把幾個(gè)區(qū)域性黨建中心連接起來，連塊成片，成為示范帶。龍灣區(qū)以甌海大道為軸線，西起文昌路，東至曹龍路，建成“e路e帶”互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建示范帶。示范帶上主要包含創(chuàng)業(yè)園、浙南云谷、農(nóng)業(yè)電商園3個(gè)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)集聚的區(qū)域化黨建示范中心。由此也可以看出龍灣區(qū)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建的一個(gè)思路，即“做精龍頭企業(yè)成示范點(diǎn)—做強(qiáng)區(qū)域性黨建中心成示范中心—連接幾個(gè)區(qū)域黨建中心成示范帶”。

4 思考和建議

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建是新興事物，是新時(shí)代給我們出的一道必答題，全國各地都在努力探索、作答。本文在總結(jié)龍灣區(qū)的做法經(jīng)驗(yàn)之余，有以下幾點(diǎn)思考和建議。

（1）如何解決黨建生態(tài)圈內(nèi)生動力不足的問題？對于龍灣區(qū)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建來講，黨建生態(tài)圈主要是指區(qū)域性黨群服務(wù)中心。這些中心的運(yùn)轉(zhuǎn)本質(zhì)上差不多，基本都是“建區(qū)域性黨建中心—搭建組織架構(gòu)—眾籌資源—開展黨建活動—衍伸其他服務(wù)如幫助企業(yè)更好運(yùn)營”。這個(gè)鏈條看起來不錯(cuò)，那么有什么新問題呢？實(shí)際運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)，整個(gè)中心的運(yùn)營主要還是自上而下，即上級分派任務(wù)—中心接收—中心運(yùn)轉(zhuǎn)，但是區(qū)域黨建中心自我運(yùn)轉(zhuǎn)的功能不夠。如果把龍頭企業(yè)比喻為點(diǎn)，把行業(yè)連建比喻為線，那么區(qū)域黨建中心就是這些“點(diǎn)”和“線”集合而成的塊狀“黨建生態(tài)圈”。這個(gè)“圈”內(nèi)部已經(jīng)有了豐富的“點(diǎn)”“線”資源，但是它卻被動運(yùn)轉(zhuǎn)的多，主動運(yùn)轉(zhuǎn)的少。怎么激發(fā)這個(gè)生態(tài)圈自我造血、自我運(yùn)轉(zhuǎn)的良性循環(huán)，是龍灣區(qū)下一步要解決的一個(gè)問題，相信也是其他區(qū)域性互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建中心亟待解決的一個(gè)問題，尚需集思廣益。

（2）互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建的標(biāo)準(zhǔn)化問題。互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建需不需要做標(biāo)準(zhǔn)化？筆者認(rèn)為是有必要的，畢竟“不以規(guī)矩，不成方圓”。眾所周知，傳統(tǒng)企業(yè)黨建有不少標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，比如溫州市2017年就印發(fā)過《開展“四化”黨支部創(chuàng)建活動實(shí)施方案》，其中黨員活動陣地的標(biāo)準(zhǔn)化就是“六有”，十分清晰。那么，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建如何進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化呢？有人認(rèn)為可以參照傳統(tǒng)黨建的做法，比如按照內(nèi)容可以劃分為組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、活動陣地標(biāo)準(zhǔn)、制度建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、工作職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)、黨員培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)等。這些都是寶貴的意見。所以，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)也是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建下一步工作的一個(gè)方向。當(dāng)然，這里還有一個(gè)與標(biāo)準(zhǔn)化密切相關(guān)的事情，就是各地主管部門目前都在加緊研究制定和出臺互聯(lián)網(wǎng)黨建的指導(dǎo)意見和具體細(xì)則，一旦出來，相信會大大推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建的標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程。

（3）不少互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建存在“重線上輕線下”的問題，所以活潑之余，應(yīng)該保持黨建的嚴(yán)肅性，堅(jiān)持把互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建做實(shí)、做細(xì)。一是要堅(jiān)決落實(shí)談心談話制度。此制度屬于“人對人”，可以大大補(bǔ)強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建“鍵對鍵”不見人的薄弱之處。要落實(shí)“六清楚、六必訪、六必談”，并把此項(xiàng)制度推廣到廣大職工層面。二是要認(rèn)真落實(shí)基本制度。嚴(yán)格日常管理、組織生活，規(guī)范黨員發(fā)展、黨員教育管理，切實(shí)落地“三會一課”等。三是要嚴(yán)格進(jìn)行考核。建議推行互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨員和黨組織積分排名管理，通過“線上學(xué)習(xí)+線下活動”積累積分，實(shí)時(shí)進(jìn)行線上積分排名，并把排名情況計(jì)入黨員年終評優(yōu)評先和黨組織年度考核。

參 考 文 獻(xiàn)

[1]胡秀榮.開創(chuàng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作新格局——浙江省加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作的實(shí)踐探索[J].中國黨政干部論壇，2018（8）.

[2]深圳市龍崗區(qū)平湖街道黨工委課題組.互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建：基層實(shí)踐、多元限制與推進(jìn)策略——以深圳市平湖街道的實(shí)踐為例[J].嶺南學(xué)刊，2019（5）.

[3]中共北京市委宣傳部課題組.首都互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建經(jīng)驗(yàn)及對策建議[J].前線，2017（10）.