基于管理會計在企業中應用的探討

王成

[摘 要]管理會計在企業財務管理中發揮著至關重要的作用，從起初被引入企業到今天，在企業經營與發展中取得了較好的成效，逐漸成為財務管理工作的重要分支。但是，我國比世界發達國家應用管理會計的時間較短，因此，在理論與實踐方面皆呈現一定的缺陷，管理會計的應用率還較低，未建立一套適用于我國企業的管理體系。

[關鍵詞]管理會計；企業 應用；實踐

1 管理會計在企業應用中的問題

1.1 認識存在偏差，內部的重視不足

在我國，管理會計是一種新的技術，與發達國家相比，我國很多企業管理者及其相關的工作者依然沒有對管理會計產生足夠的認識，導致管理會計在企業應用過程中存在極大的局限性，嚴重影響了應用效果。同時，大部分企業的管理者對管理會計沒有形成充足的重視。他們長期以來受到傳統管理思想的制約，不愿接受新事物，相比缺乏戰略性眼光，進而影響了管理會計在企業中功能的有效發揮。長期以來，管理會計在企業中沒有得到應有的重視與應用，使得很多企業工作人員根本不了解它的作用，對管理會計存在認識上的偏差。

1.2 法律制度不夠完善

第一，現階段，我國企業正式重視與應用管理會計的時間相對較晚，因此，與之配套的法律法規制度等尚不夠完善。關于管理會計應用范圍的法律管理的條例十分缺乏，同時，也沒有從法律視角有效地規范管理會計工作人員的行為，很容易遭到某些人員借此做一些違背法律規定的事情，制約了管理會計在企業發展中的應用。第二，從企業應用的視角分析，我國大部分企業應用管理會計的時候，沒有建立一套行之有效的準則，或者未建立科學的應用流程。企業在引入、應用管理會計的時候呈現嚴重的主觀色彩，制約了管理會計在企業管理中的應用效果。

1.3 理論與實踐在應用中出現脫節

我國管理會計的理論體系不夠科學。同時，理論與實踐環節也存在著較大的脫節問題。對我國大部分的企業不具有良好的適應性。究其原因，可以大體分為以下幾點：其一，與西方發達國家相比，很多已形成了較為完善的管理會計的理論體系，而我國企業應用管理會計尚處于起步時期，建立的理論體系的結構存在諸多的漏洞與不足，沒有充分結合實踐應用的效果；其二，有些學者在建立企業管理會計的理論體系的過程中，未結合本國的實際情況，而是過于借鑒別國的理論方式，管理會計的理論難以在我國企業中發揮應有的作用；其三，我國企業從上至下普遍缺少對管理會計的認識，實踐應用的經驗也非常少，缺乏成功的案例支撐，有待于相關工作者在反復實踐中進一步摸索與總結。

1.4 缺乏專業的人才

在管理會計應用過程中，相關工作者的綜合素質是重要的影響因素。當前，我國很多企業的管理會計應用中嚴重缺乏專業的人才。主要原因如下：其一，由于我國引入管理會計的概念較晚，目前依然沒有得到普遍的應用，且具體的應用效果不是很理想，導致社會各個行業對相關人才的培養力量不足，這樣，管理會計的相關工作者整體的素質偏低；其二，我國管理會計工作人員培養的方向存在思想的誤區，主要原因是企業沒有對管理會計進行足夠的了解與認識，難以培養與企業管理需求相適應的專業人才。

2 提升管理會計應用率的策略分析

2.1 對管理會計產生正確的認識

為了從根本上提升管理會計的應用效果，必須加強企業管理者的重視程度，由于企業才是管理會計實際應用的載體，同時，又是使得管理會計得到長期發展的重要因素。唯有企業管理者正確的認識管理會計的內容與作用，并對此產生高度的重視，才可以讓管理會計在企業管理中得到良好的推廣與應用。因此，相關管理人員一定要積極地轉變傳統的管理思想，加強對管理會計的學習，以便充分了解其內在的管理理念，并將其先進的理念融入企業經營與發展環節，引導工作人員正確理解管理會計的內涵；第二，管理人員應當擅于抓住管理會計的本質，并可以有效地把其和傳統意義的會計工作區別對待，進而促進管理會計的功能有效地發揮，以免管理功能的弱化；第三，企業應當以較短的時間，有效地適應管理會計的理念，積極探索適用于企業實際發展的管理模式，使得企業發展中提升管理會計的應用率，推動企業健康地發展。

2.2 加強法律制度的建設

管理會計在企業中的有效應用，必須依托于相關的法律制度的有力支持。第一，企業管理者應當不斷健全相關的法律法規及制度體系，以便形成良好的約束力，切實地規范管理會計從業人員的日常行為。促進其在企業中得到順利發展。第二，政府部分應當有效地發揮立法、執法的職能，加快管理會計相關法律、法規的建設步伐，建立一套較為完善的法律體系，讓管理會計工作有章可循，有法可依。以免某些不法人員鉆法律的空子；第三，企業管理者也應當不斷完善管理會計的行業管理體制，吸取各行業的建議，構建健全的管理體系，盡量提升管理會計體系的科學性、適應性。

2.3 增強理論、實踐的協調性

企業在建立管理會計理論體系的時候，一定要充分結合本企業的實際發展狀況，盡量促進理論體系與實踐應用活動的統一，進而促進理論與實踐的協調發展。第一，我國有關的學者在分析與研究管理會計理論的時候，需要認真分析當前國內外的經濟環境，對世界發達國家的相關理論加以合理地借鑒與創新；第二，我國大部分企業需要逐漸走出應用管理會計的初級階段，加強對管理會計的重視，逐漸在應用方面步入正軌，同時，通過實踐應用的視角，為相關的理論體系提出可靠的建議或意見，積累實踐經驗，不斷豐富管理會計的理論體系，有利于理論、實踐的共同進步。

2.4 提升工作人員的綜合素質

為了提升企業發展中管理會計的應用率，還需要加強對相關人才的培養。為此，社會各個行業應當密切關注企業的發展形勢，為了進一步擴大管理會計的應用范圍，促進其最大程度地發揮其作用，必須高度重視管理會計從業人才。第一，當地政府需要充分發揮引導的職能，加強社會宣傳力度，擴大社會對管理會計的認知。第二，加強高等院校對管理會計系人才的培養，支持高校設置相關的教育科目，進而為企業輸出充足的管理人才；第三，企業還需要加強內部的職工培訓。積極舉辦管理會計的知識技能的培訓，或者增強與高校的合作，共同培養優秀的管理會計的人才，從整體上提升管理會計從業者的綜合素質。

2.5 加強管理會計理論體系建設

首先，我們應當對我國企業發展現狀進行深入調查研究，建立健全管理會計理論體系。同時我們應當對西方發達國家先進的管理理論基礎進行借鑒，取其精華，但不能盲目進行照搬照抄，應與企業自身發展有機結合起來，做到活學活用。其次，我們還應設置專業的管理會計研究指導中心，便于管理會計理論問題的探討和研究。同時要努力把管理會計理論知識向實踐中去轉化和應用，既能避免管理會計的相關研究過于理論化，不具有實用性，還能有效降低管理會計實施成本。另外，還應加強管理會計的應用和推廣過程中注重歸納總結，加強經驗積累，并形成示范效應。經過近幾年關于管理會計的理論和實踐研究，我們也取得了一定的成果。

參考文獻：

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