淺論思想政治工作在疾控機構管理中的作用

趙夏梁

【摘要】新時代背景下，思想政治工作對于疾控機構的管理作用愈發明顯，優化思想政治工作并開創疾控機構思想政治工作新格局則具備了一定的戰略性意義。在本文當中，筆者著重對思想政治工作在疾控機構管理中的作用進行了分析，并就如何加強現階段疾控機構的思想政治工作提供了可行建議，以期為相關領域工作者提供一定參考。

【關鍵詞】思想政治工作;疾控機構管理;作用分析

疾控機構的思想政治工作旨在借助正確的世界觀與方法論來啟發、教育員工，從而幫助工作人員準確認知工作問題并激發其創造力。為最大限度地發揮思想政治工作在疾控機構管理中的作用，機構管理人員應對思想政治工作的內容與方法加以優化創新，從而保證疾控機構各項工作順利進行。

一、疾控機構思想政治工作的現狀分析

（一）思想政治工作的考核制度有所欠缺。現階段疾控機構的管理階層對于思想政治工作的重視程度仍有不足，其最為關注的工作內容仍是生產活動，這進而導致疾控機構的思想政治工作在實際執行過程中仍存在諸多有待完善的問題。就思想政治工作的制度而言，考核制度的不科學在一定程度上限制了思想政治工作作用的發揮。在開展思政管理工作時，疾控機構的政工人員缺乏明確的目標;在舉辦活動時，疾控機構則缺乏科學的思想政治工作考核制度。由此以來，疾控機構的思想政治工作考核機制則難以得到有力落實。對疾控機構而言，思政機構考核制度的問題主要體現在以下兩個方面：一方面，疾控機構的思想政治工作考核重心為疾控機構的服務問題，對于內部員工而言，順利通過思政考核相對簡單。另一方面，疾控機構的思政評價機制在考核內容、對象及層級等方面缺乏針對性。

（二）思想政治工作的展開形式與內容相對單一。現階段疾控機構的思想政治工作效率仍有待提升，職員的工作熱情與創新意識都較為低下。疾控機構傾向于借助大量的宣傳或說教向職員灌輸思想政治工作的重要性而不注重“知行合一”，從而使得思想政治工作空洞化、邊緣化、形式化。探究這一現象，我們發現以下兩方面的因素乃其重要成因：一方面，對于部分長期從事于思想政治工作的職員而言，其具有十分豐富的工作經驗，在工作方面也形成了較為固定的思維模式;另一方面，疾控機構的思想政治工作開展形式相對單一滯后，不注重職員之間的互動與溝通，且沒有抓住思想政治工作的重心。

二、思想政治工作對疾控機構管理的作用

（一）思想政治工作為疾控機構管理制度的改革基礎。黨的十八大對于“建設文化強國”作了戰略部署，其對于我國事業單位在社會新形勢下的思想政治工作提出了更高的要求。相較于其余性質的單位而言，事業單位開展思想政治工作更具傳統性與政治性。長期以來，思想政治工作被視為事業單位發展改革的命脈所在。鑒于此，加強思想政治工作是保障疾控機構長久發展的重要前提。在行業競爭日趨白熱化的當下，疾控機構務必根據自身特性、社會環境對內部制度加以改革優化，對思想政治工作加以完善創新。但我們需要意識到，此舉可能會致使疾控機構各部門利益重新分配的情況，從而導致員工出現一定的消極情緒。為有效規避這一風險，疾控機構的思政人員應從職員的角度出發，全面體察職員的訴求與情緒，從而將內部矛盾遏制在潛在階段，以推動疾控機構的內部制度改革與創新。

（二）思政機構有利于疾控機構專業人員的團結。思想政治工作所具備的導向性作用是其主要應用特性之一，對于疾控機構而言，引入思想政治工作的一大目的就在于引導職員建立科學正確的思想觀念，并借助于啟發、監督、教育等方式指導其思想觀念。在實際工作當中，思想政治工作將疾控機構中所有專業人員的力量聯結在一起，從而發揮出“1+1>2”的作用。在思想政治工作的導向作用下，職員的自身追求將逐漸與疾控機構發展目標靠攏。為發揮思想政治工作的最大效用，疾控機構管理人員一方面應著重培養職員的責任感與使命感，另一方面則可借助激勵機制、賞識策略、心理調節等方式不斷規范疾控機構人員的行為與思想。此外，為實施具有針對性的思想政治工作，疾控工作思政管理人員應根據職員層次、工作性質、背景等因素制定具有針對性的思想政治工作制度。

（三）思想政治工作有助于疾控機構管理制度的完善。“無規矩不成方圓”，管理制度是任何機構、單位謀求發展的一大基礎，在科學合理的管理制度的規范引導作用下，疾控機構的日常工作將得到較好的規劃管理。鑒于此，疾控機構應建立科學完善的管理制度，并借助實踐經驗不斷對其加以完善、優化。在管理制度的完善過程中，思想政治工作發揮了出色的保障作用。在職員不配合、不遵守的情況下，任何管理制度都成為空文，因此，在實施科學有效的管理工作時，疾控機構的管理人員應借助思想政治工作不斷規范職員的行為與思想，增強其歸屬感與集體榮譽感，從而促使職員嚴格遵守管理制度。

（四）思想政治工作可推動疾控機構的文化建設。疾控機構的思想政治工作尤為細致，滲透到疾控機構日常工作的各個層面，其在發揮思想保證作用的同時，亦為疾控機構文化建設提供了思想基礎。歷史唯物主義觀主張民眾對于文化的理解會伴隨社會發展而變化，在西方社會，機構單位尤為注重團隊建設;而我國的事業單位則更為注重職員的思想政治工作，即借助思想政治工作提升職員的思想素養。一般來說，思想政治工作會包含一定的形勢政策教育、社會體系核心價值觀教育等，而這些內容又為事業單位文化建設的重要內容，因此，思想政治工作可在一定程度上推動疾控機構的文化建設，從而為疾控機構的管理提供一定的便利條件。

三、發揮思想政治工作作用的策略

（一）從思想管理入手，強化思想政治工作的導向作用。在繼承并發揚黨的思想政治工作優良傳統的同時，疾控機構的思想政治工作應與時俱進并勇于創新。疾控機構管理人員應結合機構工作，從學習入手，組織職員細致地學習思政教育的核心內容。此外，疾控機構可積極邀請相關專家進行專門授課，從而提升職員的思政水平，以有效發揮思想政治工作在疾控機構管理中的導向作用。

（二）從機構管理入手，強化思想政治工作的監督作用。為有效提升疾控機構全體職員的思想政治水平，疾控機構需將思想政治工作納入日常管理體系，并同時優化改進思政教育的開展方式，將其與管理重心、機構文化建設與職員訴求向結合，注重內涵性，從而充分調動職員的積極性。在這樣的環境下，職員能以輕松愉悅的心情面對思想政治工作，以提升思想政治工作的實際作用。

（三）從醫德教育入手，強化思想政治工作的職業教育作用。良好的醫德乃疾控機構工作者的必備品質，在疾控機構的思想政治工作中，管理者應以“團結、奉獻、求實、創新”為原則，并依據這八字箴言開展思想政治工作，并力求做到“認識、組織與措施三重到位”從而使職員在接收思政教育時亦能培養其醫德。由此，思想政治工作的職業教育作用將能得到更好的體現。

四、結語

綜上所述，思想政治工作對于疾控機構的管理具有較為突出的積極作用，其具體反映在利于改革創新、制度完善、團隊建設、文化建設等方面。為更好地發揮思想政治工作在疾控機構管理中的作用，機構管理人員可從思想管理、機構管理、醫德教育等方面入手。

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