我國財政稅收體制改革模式創新與規范化發展探究

鄭霞

[摘? 要]伴隨著我國近幾年來整體經濟的快速發展，國家越來越重視自身的整體政策發展，更為重要的也越來越重視與經濟相掛鉤的政策體制發展，因此，目前我國財政稅收體制為了適應當今的經濟發展大局，開始進行體制改革模式創新。而且，我國的財政稅收體制改革也是目前我國財政稅收體制整體發展過程當中最重要的建設任務，雖然伴隨著近年來我國經濟的快速發展，我國的財政稅收體制改革取得了一定成績，但是在進行財政稅收體制改革以及模式創新過程當中依然存在相應的問題，因此，文章將會通過我國財政稅收體制改革模式創新與規范化發展進行相應問題研究與探討。

[關鍵詞]財政稅收體制;改革模式創新;規范化發展

中圖分類號：F812

財政稅收是我國目前的財政經濟主要來源，對我國的經濟整體發展而言，具有著非常重要的意義和作用。但是目前我國財政稅收體制在進行建設過程中仍然不完善，因此，為了推動我國當今經濟的快速發展，我國的財政稅收體制必須做出相應的改進或者是模式創新。在我國整體財政稅收體制進行改革過程中，一定要對自身的經濟管理模式，經濟發展模式進行相應的模式創新和新型的模式應用，同時也要保證我國的經濟市場規范化，因此在財政稅收體制改革過程當中，不僅要考慮到財政經濟來源的整體發展格局，更為重要的是也要考慮到其他產業的快速發展，因為我國目前所有的產業都屬于相互促進，相互給予的狀態，只要其他產業能夠得到有效支持和發展，就能夠大力推動我國財政經濟的快速發展。

1? 財政稅收體制改革模式有效創新方法

1.1? 完善財富支付體系

目前我國的財富支付體系主要用的支付方式就是轉移支付方式，在進行財政稅收體制改革過程中一定要完善財富支付體系，將在支付過程當中的一般性轉移支付和有條件的專項支付進行有機結合，建設一條完整的支付鏈。因此，目前我國的財政稅收管理部門首先就要改變自身的支付產業管理方式，選擇一種全新的財富支付體系，或者是將傳統的財富支付體系進行適當的改革與轉變，通過財富支付體系的改革和轉變從而改變我國目前財政稅收經濟財政來源的支付形式。實際上我國目前的財富支付體系在應用過程中尚處于初期發展階段，財富支付體系應用過程當中也會出現很多問題，因此，改變傳統的財富支付體系以及支付方式就能夠有效保證目前財政稅收經濟來源支付體系的安全性。

1.2? 建立健全的稅收體系

想要真正使我國的經濟健康全面的快速發展，就必須保證國家有關部門建立健全的稅收體系。實際上，近年來我國的稅收體系在發展和應用過程當中已經取得了很好的成績，但在總體大局觀進行建設和發展過程中稅收體系尚不完善，比如在個人所得稅，直接稅收，間接稅收的比例安排問題是目前整體在發展過程中仍然存有爭議的一項。因此建立健全的稅收體系可以有效保證我國的財富稅收管理部門更好地開展稅收工作，通過對稅收體系的調整，也能夠更好地調整我國的經濟市場發展規模，發展形勢，以此來保證健全的稅收體系能夠推動我國經濟快速發展，而且也能更好地保證我國所應用的稅收體系符合當今先進經濟交易理論形式。

1.3? 建立分權分級的體制

財政稅收體制在進行改革過程中也一定要明確體系管理的分級化處理，簡單來講就是將財政稅收的總體管理，進行分化，要求各個部門，各個管理人員能夠有效配合工作，達到優化財政稅收體系的目的。我國的整體財政稅收管理體系在進行分級分化過程當中要進行多部門合作管理模式利用，簡單來講就是將財政稅收體系的管理制度，管理體系，管理模式進行分層，然后在各個階段，各個層次設立相應的職能部門，在進行整體稅收管理工作開展過程當中，要保證各個部門的工作職能有效發揮與開展，分權分級的體制可以更好地保證我國的財政稅收體系有效完善，并且加強財政稅收體系的工作力度，工作有效性。

1.4? 加強人才隊伍建設

任何一個領域，任何一個行業，在進行整體發展過程當中，都需要人力資源作為發展基礎，因此，我國的財政稅收體系在改革過程當中必須注重對人才的利用和人才的培養，在財政稅收整體管理工作開展過程中最重要的角色就是管理者和執行者，尤其是將財政稅收管理體系進行分級分層管理制度實施后就必須保證每個層次的工作執行人員和管理人員的綜合素質以及個人技能水平能夠達到崗位需求，首先，在整體管理工作開展過程中，首先要確保人才優先工作理念的開展，加強稅收部門內部人才管理，完善財政稅收管理部門的人才資源利用機制，同樣，在進行人力資源合理利用過程當中，也要對部門工作員工進行相應的技能培訓，提高他們自身的工作技能，達到相應的工作需求。

1.5? 加強財政預算和監管

我國的財政稅收管理工作，在開展過程當中最重要的就是財政預算工作和監管工作的開展，首先，財政預算工作可以保證我國接下來在經濟快速發展過程中的有效性，時效性，科學性，合理性，嚴謹性，同樣監管工作也能夠更好地保證我國財政工作在開展過程中，如果出現問題，能夠有效監督，并且找出問題提早解決，因此，我國的財政稅收相關部門在進行體制改革和工作管理過程當中，一定要加強財政預算工作和監管工作的力度。不僅是我國的財政支出管理工作在進行體制改革，其他國家以及國際上的相應國家也在做著同樣的工作，相比于國際上其他國家而言，我國的財政稅收管理工作更為嚴謹，而且，我國的財政稅收管理工作在進行體制改革過程當中更加注重財政預算工作的把控力度和監管工作的把控力度。

2? 探究我國財政稅收體制改革模式規范化發展

2.1? 加快解決財政的收支矛盾

目前在我國財政稅收工作開展過程當中最重要的一個問題就是財政的收支矛盾，而且，我國的財政稅收工作在開展過程中經常會出現各樣各式的收入與支出不平衡的問題，必須解決財政的收支矛盾，這樣才能夠保證我國的財政稅收整體管理工作在開展過程當中能夠有效平穩，具有相應的安全性，避免相應的風險性，真正合理的解決財政的收支矛盾才能夠保證我國目前的財政稅收體制在改革過程中解決相應的問題，完善相應的體制。真正使我國的財政稅收體制符合當今國家發展需求。尤其是當前的經濟體制在進行改革過程當中如果不能保證經濟的收入與支出合理和相對穩定就無法真正開展我國目前的整體經濟管理工作。同樣在開展財政工作過程中無法保證我國目前開展的管理工作是否符合當今國情發展是否符合當今經濟發展需求。

2.2? 創造良好的支付環境

國家在進行整體財政稅收體系改革過程當中一定要創造一個良好的支付環境，因此，國家在進行整體財政稅收工作開展過程當中一定要進行收支入工作的平衡性，還要創造一個良好的支付環境，這樣才能夠保證當今的財政收入體系快速發展。

2.3? 加強財政預算的約束

目前在我國財政稅收整體體系改革過程當中也一定要加強財政預算的約束，財政約束工作實際上其根本目的與主要作用就是能夠為我國今后的經濟發展形勢和趨勢奠定一定良好的基礎，并且在很大程度上能夠規范好規劃好我國今后的經濟發展趨勢，整體的體系改革方向，因此，加強財政預算的約束，可以更好地保證我國的進行財政預算工作開展過程當中的有效性，合理性。

3? 結論

本文詳細論述了我國財政稅收體制改革模式創新與規范化發展，在進行整體論述過程中，詳細介紹了財政稅收體制改革模式創新問題和相應規范化發展出現的問題，并且就問題進行了仔細論述和探討，希望通過本文的仔細論述，可以大大推動我國財政稅收體制改革的快速發展，也希望能夠推動我國經濟快速發展。

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