行政辦公人員思想政治工作的提升方法研究

韓雪冬

摘 要：近年來(lái)，我國(guó)不斷大力推進(jìn)黨的思想建設(shè)，堅(jiān)持走馬克思主義思想政治道路。而行政辦公人員的整體思想政治素質(zhì)不僅能直接映射出一個(gè)國(guó)家的思想政治水平，同時(shí)對(duì)廣大人民群眾的思想政治觀念具有很大的影響。本文主要對(duì)行政辦公人員思想政治工作存在的諸多不足之處和必要性進(jìn)行分析，并研究出相應(yīng)的策略。

關(guān)鍵詞：行政辦公人員；思想政治；提升方法；研究與策略

思想政治素養(yǎng)是我國(guó)精神文明建設(shè)中的重要內(nèi)容，而行政人員的思想政治水平對(duì)人民、社會(huì)乃至整個(gè)國(guó)家都有巨大的影響力。但是，由于部分行政辦公人員缺乏對(duì)思想政治素養(yǎng)重要性的認(rèn)識(shí)，匱乏對(duì)思想政治工作的重視，使得現(xiàn)階段行政辦公人員的整體思想政治水平逐步下滑，從而難以適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的需求。基于此，作為一名行政辦公人員，應(yīng)要深刻意識(shí)到思想政治對(duì)社會(huì)發(fā)展的重要性，積極參與思想政治教育活動(dòng)，同時(shí)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)行政辦公人員思想政治工作的有效落實(shí)，提升整體思想政治素養(yǎng)，有助于推進(jìn)我國(guó)思想政治及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好建設(shè)。

一、分析行政辦公人員思想政治工作的現(xiàn)狀

（一）對(duì)思想政治工作的態(tài)度存在偏差

行政辦公人員的職責(zé)內(nèi)容包括：負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)或協(xié)調(diào)職能部門的有關(guān)事務(wù)，掌握公司與其他部門的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋信息等，同時(shí)也要負(fù)責(zé)公司各方面工作的安排、重要會(huì)議文件的匯報(bào)及起草工作。基于此，大部分行政辦公人員缺乏對(duì)思想政治工作真正意義的認(rèn)識(shí)，使其對(duì)思想政治工作的態(tài)度存在一定的偏差，從而間接反映出思想政治工作體制不夠健全，同時(shí)也造成行政辦公人員整體的思想政治水平逐步下滑。

（二）思想政治工作的開(kāi)展方式較為落后

目前，大部分思想政治工作開(kāi)展的方式較為傳統(tǒng)，使其難以適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展潮流。盡管思想政治工作尤為重要，但若想使其得以真正全面落實(shí)，仍然存在一定的難度。思想政治工作具有一定的抽象性，而部分行政辦公室主任欠缺一定的創(chuàng)新意識(shí)及能力，使得在實(shí)際思想政治工作開(kāi)展中，匱乏注入新的觀念，并且缺乏充分的介質(zhì)，從而使內(nèi)容過(guò)于抽象，同時(shí)難以有效讓行政辦公人員得到深層次的感染。此外，部分行政辦公室主任并未注重將思想政治工作視為首要，在實(shí)際工作進(jìn)行時(shí)也只是流于形式，進(jìn)而缺乏對(duì)這一工作的落實(shí)[1]。

（三）缺乏對(duì)思想政治工作重要性的意識(shí)

近幾年來(lái)，我國(guó)不斷積極推進(jìn)思想政治的建設(shè)工作，然而，由于大部分行政辦公人員缺乏對(duì)思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)，使得在實(shí)際思想政治工作開(kāi)展中逐漸顯露出諸多不足。根據(jù)相關(guān)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，部分行政辦公人員錯(cuò)誤的認(rèn)為，思想政治工作的開(kāi)展只是浪費(fèi)其時(shí)間，且與自身工作兩不相干，進(jìn)而使得行政辦公人員對(duì)思想政治工作的積極參與性較差。此外，大部分行政辦公人員缺乏對(duì)思想政治工作的真正了解，使其認(rèn)為這一工作的開(kāi)展是毫無(wú)意義的，同時(shí)難以將思想政治的重要性與實(shí)際工作相聯(lián)。

二、提高行政辦公人員思想政治意識(shí)的必要性

（一）有利于促進(jìn)行政辦公人員的工作效率

行政辦公人員的整體思想政治素養(yǎng)對(duì)行政工作效率的影響力較高，因此，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重視對(duì)行政辦公室主任思想政治工作開(kāi)展的考察監(jiān)督，從而有效加強(qiáng)這一工作的落實(shí)，這樣不僅在一定程度上提高行政辦公人員的思想政治素養(yǎng)，同時(shí)還有助于提高行政部門的工作效率，為公司的良好建設(shè)發(fā)展提供重大協(xié)助效果。

（二）有利于優(yōu)化員工隊(duì)伍的思想意識(shí)

開(kāi)展思想政治工作不僅有助于推進(jìn)行政部門的管理工作，同時(shí)對(duì)員工隊(duì)伍的思想意識(shí)具有一定意義。而通過(guò)健全完善的思想政治體制，有利于營(yíng)造良好的工作氛圍，促使思想政治工作得以順利開(kāi)展，并能提高員工對(duì)自身與企業(yè)利益的正確協(xié)調(diào)。因此，強(qiáng)化行政部門人員的思想政治工作，有利于優(yōu)化員工隊(duì)伍的思想意識(shí)[2]。

（三）有利于提高行政辦公人員的工作熱情

由于行政部門人員的工作任務(wù)繁重，涉及面較廣，使其在工作中容易產(chǎn)生一定的心理壓力。而通過(guò)對(duì)行政辦公人員開(kāi)展思想政治工作，有助于辦公人員減少工作中產(chǎn)生的負(fù)面情緒，提高對(duì)行政工作的熱情，使其能在今后的工作中充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)以及更有效的促進(jìn)工作效率。

三、行政辦公人員思想政治工作的提升策略

（一）確立“以人為本”的思想

思想政治工作開(kāi)展的目的在于提高人的認(rèn)知水平，促進(jìn)人的高度思想意識(shí)，有利于為人確立標(biāo)準(zhǔn)的三觀。通過(guò)對(duì)行政辦公人員開(kāi)展思想政治工作，不僅有利于提高其思想覺(jué)悟，同時(shí)還有助于激發(fā)其工作、生活等各方面的熱情。基于此，作為行政辦公室主任，應(yīng)要密切關(guān)注部門人員的心理特征，進(jìn)一步了解員工在工作壓力中產(chǎn)生的消極心理，從而來(lái)綜合考慮并制定相應(yīng)的心理疏導(dǎo)方案，有助于激勵(lì)員工充分發(fā)揮其才智。此外，將員工政治思想工作視為首要目標(biāo)，確立“以人為本”的思想來(lái)不斷提高員工的思想政治情感，進(jìn)而有利于行政部門管理工作的良好進(jìn)行[3]。

（二）加強(qiáng)指導(dǎo)支配

傳統(tǒng)的思想政治工作已經(jīng)難以適應(yīng)現(xiàn)代化社會(huì)的發(fā)展，因此，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，應(yīng)重視對(duì)其更新，通過(guò)創(chuàng)新的思想政治工作方式來(lái)指導(dǎo)行政部門的思想政治建設(shè)工作。此外，應(yīng)要不斷培養(yǎng)行政部門人員的正確思想意識(shí)，在自身利益與整體利益之間實(shí)現(xiàn)良好協(xié)調(diào)，進(jìn)而有助于整體運(yùn)營(yíng)的健康發(fā)展。

（三）健全思想政治工作體制

相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)管理人應(yīng)加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的重視，不斷健全思想政治體制，進(jìn)而有利于思想政治工作的有效落實(shí)。隨著新形勢(shì)下的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度顯著上升，若想有效開(kāi)展思想政治工作，應(yīng)要將現(xiàn)階段社會(huì)時(shí)代發(fā)展的特點(diǎn)來(lái)綜合考慮，加強(qiáng)對(duì)行政部門思想政治工作的監(jiān)督力度，避免這一工作只是流于形式，進(jìn)而有助于提高行政部門人員的思想意識(shí)。

四、結(jié)束語(yǔ)

由此可見(jiàn)，行政部門在各行各業(yè)的發(fā)展過(guò)程中占有主導(dǎo)作用，而加強(qiáng)行政辦公人員的思想政治意識(shí)，有助于激發(fā)行政辦公人員的工作熱情，促進(jìn)工作效率。在實(shí)際思想政治教育過(guò)程中，應(yīng)重視將員工心理特征及時(shí)代發(fā)展相結(jié)合，進(jìn)而有利于提高行政辦公人員思想政治意識(shí)，樹(shù)立正確的三觀，同時(shí)對(duì)適應(yīng)現(xiàn)代化社會(huì)發(fā)展具有重要意義。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉茵.行政隊(duì)伍人事管理中加強(qiáng)思想政治工作的幾點(diǎn)建議[J].中國(guó)市場(chǎng)， 2018， No.976（21）：122-123.

[2]何英杰.當(dāng)前行政事業(yè)單位思想政治工作面臨的問(wèn)題與對(duì)策[J].神州， 2017（6）：223-223.

[3]劉宏.提升事業(yè)單位思想政治工作的科學(xué)化水平[J].管理觀察， 2017（20）：66-67.