如何把握時代發展做好企業思想政治工作

郭進強

摘要：現階段，隨著社會的發展，我國的企業的發展也有了很大的進步。企業精神文化建設的一大工作領域就是企業的思想政治工作。而企業文化關乎企業的整體面貌，貫穿于企業的整個管理工作當中，因此，企業的思想政治工作必須引起企業管理者的重視，并結合新時代下世界和中國的經濟、政治等方面的發展特點，與企業自身文化相糅合，將思想政治工作放在企業經營管理日常事務中。

關鍵詞：把握時代發展;做好企業;思想政治工作

引言

新時代中國經濟的騰飛孕育出了一大批優秀的企業，這些企業為中國經濟的強大作出了巨大的貢獻。俗話說，“知己知彼，百戰百勝”、“將軍不打無準備之仗”。這些企業之所以能夠獲得如此巨大的成功，除了善于把握市場的需求，還在于他們能夠完美運用思想政治工作牽一發而動全身來帶動企業的整體運作，故在這個新新時代，只有做好思想政治工作，企業才能夠跟上時代發展的進程。

1思想政治工作對企業的重要性

1.1思想政治工作引領企業整體運轉

企業的思想政治工作是企業其他工作的思想綱領，新時代下，市場經濟高速發展，企業在發展道路上會遇到很多困惑、阻礙以及誘惑，面臨著很多經濟、道德上的選擇。作為企業思想綱領的思想政治工作能在這些發展的重要關頭指引企業做出明智的抉擇。在人生的路途上，人往往需要導師的引導才能走得更加順暢，同一個道理，在企業的經營管理過程中，企業思想政治工作就如同企業的墊腳石，為企業一切工作的順利開展做好鋪墊，使得企業能夠在魚龍混雜的當代經濟市場中堅定自己的初心，不會迷失自我，朝著強大的方向發展。

1.2良好的企業形象由思想政治工作改造

企業的自身形象可以通過企業思想政治工作進行改造。事實證明，越是強大的企業，其企業形象越傾向于思想政治工作的成果。一個企業思想政治工作做得到位，那么其培養出來的企業員工必定思想高尚、綜合素質高、創新能力好，良好的企業形象便由這些優秀的企業員工努力塑造而來。

2企業思想政治工作的通病

2.1管理者忽視或看輕思想政治工作

當前很多企業管理層都抱著思想政治工作“寧可信其無，不愿信其有”的觀念。根本原因無非在于，隨著市場競爭的逐步加劇，很多企業過于追求經濟上的利益，而忽略了基本的思想政治工作。然而，思想政治工作卻是企業經濟止步不前的重要原因。中國是社會主義國家，企業只有做好社會主義思想政治工作，才能適應中國發展，才能夠在市場經濟中撥開迷霧見天明。

2.2思想政治工作質量不高、人才缺乏

企業的思想政治工作是一項專業性要求較高的工作，但是很多企業出于對思想政治工作的忽視以及為了節約人力成本，將原本應由專業的思想政治工作者擔任的崗位變為其它工作崗位的兼任，抑或是企業對思想政治工作人員的任選要求不高，抑或是企業的思想政治工作人員沒有經過專門的培訓，缺乏相應的職業素養，這些都是現代企業在開展思想政治工作中經常出現的狀況。

3新時代下，管理者做好企業思想政治工作的有效方法

3.1思想政治工作應得到正視

企業管理者應該正視思想政治工作對企業的影響力。企業管理者支持鼓勵思想政治工作，是該企業思想政治工作得以順利開展的前提之一。企業管理者應將思想政治工作作為企業文化建設的一部分，加大思想政治工作的資金、人力等投入，創新多種開展思想政治工作的方式，加強對思想政治工作相關人員的培訓，提高思想政治工作人員的專業素質，開展專業的思想政治工作。用企業的思想政治工作來建設社會主義優秀企業。

3.2組織企業員工學習交流

僅是片面性的企業內部的思想政治教育，其實是犯了形而上的錯誤，明智的企業會取長補短，經常與其他優秀企業交流學習，并與之相比，反思自己企業在思想政治工作方面的不足，從而助推企業進步發展。但是，借鑒其他企業的思想政治工作光靠媒體信息是遠遠不夠的，還需要企業組織學習交流活動加強對該企業的了解。對此，筆者建議企業可以通過組織員工到其他企業參觀學習，抑或是定期安排員工去國內外大企業參加他們的思想政治教育，學習其他企業的思想政治教育方式，再結合自身實際情況整合出適合自身企業的一套思想政治工作體系。

3.3以企業核心文化為中心開展思想政治工作

企業的思想政治工作除了要順應社會主義的發展規律，還需融合企業自身的文化內涵。融合企業文化的思想政治工作會增強員工的主體觀念，調動員工參與思想政治學習的熱情與興趣。企業思想政治工作的根本出發點就是為了企業的發展，企業的發展一切都要立足于企業的核心文化之上，只有將企業的核心文化融合在企業的思想政治工作之中，企業的思想政治工作才有意義。

3.4企業的思想政治體制需要健全創新

一個企業應該有屬于自己的一套完善的思想政治體制，企業管理者應該將自己的管理理念融入思想政治體制當中。首先企業要完善的是思想政治工作人員的相關工作制度和原則要求，通過對思想政治工作人員的嚴格要求來保障思想政治工作有質量的開展。通過嚴格的工作要求和監督管理制度來確保思想政治工作的有序進行。建立健全企業的思想體制需要從舊體系中剔除其中不合時宜的條例，要順應新時代的要求，及時改革思想政治體制。

3.5管理過程要以員工為本為原則

企業在開展思想政治工作時，管理者要堅持以員工為本的原則，因為思想政治工作的目標人群是企業的員工。企業員工樂于主動接受、積極參與是企業順利開展思想政治工作的前提，企業首先要堅持以員工為本的觀念，積極開拓多種途徑和創新其他形式，從多元化渠道促進企業和員工交流，進而營造出處處體現人文關懷的企業氛圍，在這種氛圍下開展思想政治工作，對員工進行思想政治教育。企業還應該時時刻刻表達對企業員工的關懷，思想政治教育要在企業管理中潛移默化地進行。

結語

在新時代下，隨著市場經濟愈加迅猛的發展，企業轉型升級勢在必行，而企業的轉型升級離不開思想政治工作的支撐。雖然現今筆者所在企業的思想政治工作還存在著些許問題，但是通過企業轉變思想政治工作觀念，加大對思想政治工作的用心程度，健全企業的思想政治工作體制，將企業文化貫穿于思想政治工作中，企業思想政治工作的開展必將更加順利，進而促進企業的發展，提高企業的競爭力。

參考文獻：

[1]郝玲.如何做好新時代下企業思想政治工作.2018