999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

健美操人才“校企結(jié)合”培養(yǎng)模式的研究

2019-06-11 06:30:22張琴麗
當(dāng)代體育科技 2019年2期
關(guān)鍵詞:人才培養(yǎng)

張琴麗

摘? 要:近些年,隨著全民健身的普及,健身市場的綜合健美操人才需求與日俱增。本文將以校企聯(lián)合為切入點,對健美操專業(yè)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)模式進行著重分析,從而為學(xué)生提供更廣闊的發(fā)展空間,提高其綜合競爭實力。校企結(jié)合的人才培養(yǎng)方式應(yīng)注重打破傳統(tǒng)教學(xué)束縛,結(jié)合健身俱樂部等的需求,制定可行性教學(xué)方案,明確人才培養(yǎng)目標(biāo),創(chuàng)新教學(xué)內(nèi)容。同時,可以采取訂單式定向培養(yǎng)法,成立實踐培訓(xùn)基地,發(fā)揮自身優(yōu)勢,創(chuàng)建和諧發(fā)展的共贏局面。

關(guān)鍵詞:健美操? 健身俱樂部? 校企聯(lián)合? 人才培養(yǎng)

中圖分類號:G831.3? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文獻標(biāo)識碼:A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文章編號:2095-2813(2019)01(b)-0138-02

隨著社會的不斷發(fā)展,人們的終身健身意識逐漸增強。健美操融合集體操、音樂、舞蹈、休閑等多方面內(nèi)容。因其節(jié)奏鮮明、塑身效果顯著等優(yōu)點,受到廣大群眾的熱愛,并快速在健身產(chǎn)業(yè)市場占有一席之地。學(xué)校作為重要的人才孵化基地,應(yīng)積極構(gòu)建健美操人才培養(yǎng)體系,不斷創(chuàng)新完善人才培養(yǎng)模式。近些年,隨著我國健身產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展,健美操專業(yè)人才培養(yǎng)逐漸向體育職業(yè)化方向轉(zhuǎn)化,各地健身俱樂部以及社會大眾對健身指導(dǎo)水平的要求也越來越高。因此,為解決人才緊缺問題,相關(guān)院校應(yīng)與時俱進,采用理論與實踐相結(jié)合的方式,

科學(xué)調(diào)整人才培養(yǎng)策略,提高學(xué)生的綜合素質(zhì)水平,為健身市場輸送理論過硬、技能嫻熟的專業(yè)健身人才。

1? 健美操人才培養(yǎng)現(xiàn)狀分析

現(xiàn)階段,我國大多數(shù)院校的健美操課程仍采用傳統(tǒng)教學(xué)模式,在專業(yè)設(shè)置、教學(xué)規(guī)劃以及考評方法等方面滯后于人才市場需求,而在實踐能力培養(yǎng)上尤為薄弱。據(jù)可靠數(shù)據(jù)顯示,健美操專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后大多數(shù)就職于健身俱樂部或企事業(yè)單位文體部門。但其綜合職業(yè)素養(yǎng)有待提高,主要體現(xiàn)在幾下幾個方面:健身知識面有限、專業(yè)技術(shù)水平滯后、實踐指導(dǎo)能力低,而部分專業(yè)技能水平較高的,也存在健身管理、運營知識匱乏的問題;還有部分學(xué)生就業(yè)后自我提高意識淡薄,掌握的專業(yè)技能無法與社會同步發(fā)展;甚至部分學(xué)生由于在校期間時間機會少之又少,導(dǎo)致職業(yè)實操水平不佳。由此可見,如何強化健美操人才培養(yǎng)機制,革新教學(xué)模式,培養(yǎng)綜合性健美操專業(yè)人才顯得尤為重要,且迫在眉睫。

2? 健美操人才“校企結(jié)合”培養(yǎng)模式

學(xué)校是人才培養(yǎng)的搖籃,而企業(yè)則是綜合性人才孵化的基地。因此,“校企結(jié)合”可以促進二者相互作用、相互補充,從而實現(xiàn)資源共享,形成共贏。學(xué)校可以采用“訂單式”人才培養(yǎng)模式,根據(jù)健身俱樂部、企事業(yè)單位崗位需求,有針對性地制定教學(xué)計劃與教學(xué)內(nèi)容,并成立實踐培訓(xùn)基地,不斷提高健美操人才的綜合職業(yè)素養(yǎng)。

2.1 以“訂單”為導(dǎo)向,制定健美操應(yīng)用型人才的培養(yǎng)目標(biāo)

隨著全民健身意識的全面普及,健身俱樂部呈現(xiàn)爆發(fā)式生長,這給健美操專業(yè)人才帶來就業(yè)機遇的同時,也對他們的綜合素養(yǎng)提出了更高的要求。單一的時尚課程教練顯然已經(jīng)無法滿足大眾的健身需求,懂技術(shù)會管理的專業(yè)運營人才將是行業(yè)領(lǐng)跑者。因此,健美操專業(yè)院校應(yīng)充分考量企業(yè)訂單需求,合理規(guī)劃人才培養(yǎng)目標(biāo),制定針對性教學(xué)方案,并依照健身俱樂部的職業(yè)要求以及用人標(biāo)準(zhǔn)革新個性化教學(xué)內(nèi)容,以便培養(yǎng)學(xué)生的綜合實踐能力,提升在人才市場的競爭實力。

2.2 以行動為導(dǎo)向,設(shè)計健美操應(yīng)用型人才培養(yǎng)的教學(xué)模式

學(xué)校應(yīng)打破傳統(tǒng)教學(xué)模式的束縛,在現(xiàn)代健美操教學(xué)過程中,轉(zhuǎn)變以教為主的教學(xué)模式,貼近就業(yè)實際環(huán)境,以行動為參照,職業(yè)規(guī)劃為載體,形成“課堂講授、學(xué)生自學(xué)、社會實踐”的三維情景教學(xué),引導(dǎo)學(xué)生進行健身指導(dǎo)實操與模擬,激發(fā)他們的職業(yè)潛能,為日后的職業(yè)生涯奠定良好基礎(chǔ)。

2.3 以就業(yè)為導(dǎo)向,構(gòu)建健美操應(yīng)用型人才培養(yǎng)的實訓(xùn)基地

實訓(xùn)基地的構(gòu)建是健美操人才“校企合作”培養(yǎng)的根本保障。學(xué)校應(yīng)拓展合作渠道,與當(dāng)?shù)亟∩砭銟凡俊⒅苓吰笫聵I(yè)單位建立良好、長期的合作關(guān)系。同時,要將相關(guān)專業(yè)課考核與實訓(xùn)結(jié)果相關(guān)聯(lián),在期末考試之前,教師要組織學(xué)生走入企業(yè),提高自身實踐水平。通過“理論與實踐相結(jié)合”的模式,提高學(xué)生的職場適應(yīng)性,加速由學(xué)習(xí)到工作的心態(tài)轉(zhuǎn)換過程。另外,在畢業(yè)實習(xí)階段,要盡可能延長工作期限,在條件允許的情況下,可以采用部門輪崗的方式,豐富學(xué)生的知識面。比如說,可以擔(dān)任健身教練、參與企業(yè)運營管理等多方面工作認知自我,并充分挖掘自身潛力,從而合理制定職業(yè)生涯規(guī)劃。

2.4 以證書為導(dǎo)向,提升健美操應(yīng)用型人才就業(yè)的競爭力

職業(yè)證書、學(xué)歷證書是學(xué)生提高就業(yè)競爭實力的核心所在。健美操教學(xué)應(yīng)采用國家職業(yè)資格考核制度,將證書與學(xué)生的考評績效、就業(yè)推薦等相掛鉤。通過一系列強制性規(guī)定,提高學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng),鞏固知識掌握程度,為畢業(yè)即就業(yè)打下堅實基礎(chǔ),實現(xiàn)企業(yè)與學(xué)校的合作共贏。

3? 健美操人才“校企結(jié)合”培養(yǎng)策略

3.1 提高學(xué)校對“校企結(jié)合”培養(yǎng)模式的重視

學(xué)校應(yīng)對校企合作給予高度重視,并積極采取有效措施,完善人才培養(yǎng)機制,將“走入企業(yè)”納入常規(guī)教學(xué)中,為健美操專業(yè)學(xué)生制定系統(tǒng)化、全面化、訂單化的人才培養(yǎng)目標(biāo),不斷拓寬學(xué)生的知識面,使其在激烈的人才競爭中能夠脫穎而出。

3.2 學(xué)校與企業(yè)建立長期合作關(guān)系

校企合作要堅持“教、學(xué)、做”的三維教學(xué)原則,在教學(xué)協(xié)同培養(yǎng)之外,還應(yīng)制定實習(xí)培養(yǎng)計劃,在提高健美操學(xué)生基本功的同時,不斷提升其團操教學(xué)任課經(jīng)驗,進而全面發(fā)揮人才培養(yǎng)基地的積極作用,促進健美操人才培養(yǎng)體系健康發(fā)展,從而為健身俱樂部等企業(yè)提供可用之才。

3.3 完善教訓(xùn)設(shè)施,加大資金投入

相關(guān)院校要加大健美操教學(xué)場地的投入,大力引入先進音響設(shè)備等,讓學(xué)生正在日常教學(xué)中體驗健身俱樂部的氛圍,以學(xué)生為主體,進行團操課情景模擬。通過教學(xué)實踐,將團體操與專項課相結(jié)合,不斷提升學(xué)生的實踐帶操水平。

3.4 加強教師隊伍建設(shè)

要采用“引進來、走出去”的理念,聘請健身俱樂部專業(yè)人員來校任課,并大力鼓勵學(xué)校教師走進企業(yè),通過相互交流、學(xué)習(xí),充分了解健身市場需求,及時革新教學(xué)理念,進而保證健美操專業(yè)課教師能夠與時俱進,培養(yǎng)專業(yè)技能高、綜合素質(zhì)強的多方位人才。

4? 結(jié)語

綜上所述,隨著全民健身熱潮的來臨,人們的健身意識不斷增強。健美操作為一項綜合性體育項目,深受人民群眾喜愛,其相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展則需要大量專業(yè)健美操綜合性人才。學(xué)校作為健美操人才的重要培養(yǎng)基地,應(yīng)對“校企結(jié)合”培養(yǎng)模式給予高度重視,積極完善教訓(xùn)設(shè)施、加大資金投入,加強教師隊伍建設(shè),與企業(yè)建立長期合作關(guān)系。同時,要采用“教學(xué)、學(xué)習(xí)、工作”一體化教學(xué)法,以“訂單”為導(dǎo)向,制定健美操應(yīng)用型人才的培養(yǎng)目標(biāo),以行動為導(dǎo)向,設(shè)計健美操應(yīng)用型人才培養(yǎng)的教學(xué)模式,以就業(yè)為導(dǎo)向,構(gòu)建健美操應(yīng)用型人才培養(yǎng)的實訓(xùn)基地,以證書為導(dǎo)向,提升健美操應(yīng)用型人才就業(yè)的競爭力,健全健美操人才“校企合作”培養(yǎng)機制,促進資源共享,實現(xiàn)相互依存、合作共贏的良好發(fā)展態(tài)勢。

參考文獻

[1] 洪安.高等體育院校與大眾商業(yè)健身俱樂部聯(lián)合培養(yǎng)健身人才的創(chuàng)新研究[J].體育科技文獻通報,2017(2):48-50.

[2] 楊玨,楊興權(quán).我國體育學(xué)院體育藝術(shù)類專業(yè)的辦學(xué)特征分析[J].南京體育學(xué)院學(xué)報,2011,4(25):96-99.

[3] 翟安英,石防震,成建平.對高等教育創(chuàng)新型人才培養(yǎng)及模式的再思考[J].鹽城工學(xué)院學(xué)報:社會科學(xué)版,2015(2):64-68.

[4] 蔣愛軍,許寧,韓衛(wèi)東,等.獨立學(xué)院本科應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式研究[M].保定:河北大學(xué)出版社,2014.

[5] 馬小輝.以就業(yè)為導(dǎo)向的高校人才培養(yǎng)模式改革研究[J].寧波大學(xué)學(xué)報:教育科學(xué)版,2016(12):130-132.

猜你喜歡
人才培養(yǎng)
情景教學(xué)法在酒店管理專業(yè)教學(xué)中的應(yīng)用研究
職業(yè)(2016年10期)2016-10-20 21:58:46
新時期國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)發(fā)展與人才培養(yǎng)探究
中國市場(2016年33期)2016-10-18 14:18:26
基于“創(chuàng)業(yè)崗位”需求的新課程體系建設(shè)研究
科技視界(2016年21期)2016-10-17 17:11:02
從美術(shù)創(chuàng)作論人才創(chuàng)新性思維能力的培養(yǎng)
商(2016年27期)2016-10-17 04:24:53
速錄專業(yè) “三個一” 人才培養(yǎng)模式的研究
考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:17:27
高校全員育人的三級管理體系新探
交通管理工程專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量保障體系的完善
學(xué)研產(chǎn)模式下的醫(yī)藥英語人才培養(yǎng)研究
成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:07:49
基于人才培養(yǎng)的中職生日常管理研究
成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:18:35
基于人才培養(yǎng)的高校舞蹈教育研究
成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:02:22
主站蜘蛛池模板: 亚洲性色永久网址| 2021无码专区人妻系列日韩| 99久久亚洲综合精品TS| 成人福利在线视频| 国产成人三级| 特级毛片8级毛片免费观看| 香蕉网久久| 美女潮喷出白浆在线观看视频| 91精品人妻一区二区| 欧美精品不卡| 99热这里只有精品在线观看| 婷婷久久综合九色综合88| 亚洲中文无码h在线观看| 美女高潮全身流白浆福利区| 一级毛片基地| 精品少妇人妻无码久久| 中文无码精品A∨在线观看不卡 | 国内精自线i品一区202| 亚洲天堂成人在线观看| 国产免费精彩视频| 亚洲无码视频一区二区三区| 亚洲午夜天堂| 久久夜夜视频| 久久综合色视频| 欧美三级自拍| 日本精品影院| 色综合久久无码网| 日本欧美视频在线观看| 亚洲国产欧美国产综合久久| 国产白丝av| 亚洲一区二区三区国产精华液| 亚洲一级色| 国产精品手机视频一区二区| 亚洲a免费| 一本色道久久88综合日韩精品| 亚洲日韩高清在线亚洲专区| 久久黄色一级片| 亚洲第一视频网站| 不卡无码网| 特级毛片免费视频| 91亚洲精选| 国内精品手机在线观看视频| 日韩不卡高清视频| 国产精品亚洲综合久久小说| 亚洲综合极品香蕉久久网| 在线精品欧美日韩| 国产精品美女网站| 国产十八禁在线观看免费| 欧美97色| 亚洲欧美日韩中文字幕在线一区| 亚洲乱强伦| 国产91九色在线播放| 91色在线观看| 国产在线91在线电影| 国模在线视频一区二区三区| 无码一区二区三区视频在线播放| 欧美午夜视频| 午夜精品一区二区蜜桃| 色播五月婷婷| 欧美A级V片在线观看| 在线视频亚洲色图| 国产欧美视频在线观看| 久久99国产综合精品1| 亚洲中文字幕日产无码2021| 国产欧美日韩视频一区二区三区| 不卡无码网| 美女免费黄网站| 日本尹人综合香蕉在线观看 | 26uuu国产精品视频| 一本久道热中字伊人| 丁香五月亚洲综合在线| 午夜福利视频一区| 亚洲自偷自拍另类小说| 国产欧美在线| 一区二区三区国产精品视频| 色综合激情网| 亚洲欧美日本国产综合在线 | 九色视频线上播放| 国产精品免费久久久久影院无码| 国产91丝袜在线播放动漫 | 91国内视频在线观看| 毛片免费观看视频|