如何加強企業管理會計相關問題之我見

胡曉宇

本文通過對企業管理會計建設進行分析，以加強管理為探究關鍵，進而分析其主要面臨的問題，在原有基礎上給出對應的改善建議、具體措施，從而幫助企業更好的提升企業管理會計水平，進一步提高企業效益。

一、企業在管理會計建設過程中存有的問題

（一）在管理會計方面沒有完備的理論體系

企業管理會計建設當中需要意識到，關于企業管理會計方面的發展水平、研究成果國內和國外還是有一定差距，這一定程度上要歸咎在國內管理會計引入時間較晚，在發展方面上晚了國外將近幾十年，這使得國內管理會計理論體系相對國外還有較多需要改進的地方。同時國內企業在管理會計建設的相關領域，不能夠較為及時的獲取管理會計的最新理論知識，以及接收到最前沿的管理會計理念指導幫助，加之國內企業在管理會計方面還不夠重視，這一系列原因阻礙了國內管理會計建設的發展，影響其水平、質量的增長。目前，國內在管理會計建設過程中，多數是要依賴國外豐富的管理會計發展經驗及其有關措施，由于管理會計建設需要有一定的針對性，而國內外企業發展狀況具有一定差異，這使得管理會計建設過程并非一帆風順，甚至有些企業違背了企業實際發展狀況，企業管理水平提高效果不顯著等。

（二）管理會計在企業經營過程中比重小

在國內企業的運營中，管理會計常常不被重視，得不到好的發揮環境，其本質上，是因為企業管理會計和企業具體發展狀況不能較好的結合，管理會計工作成果得不到好的運用，發揮不了其作用。管理會計實質上是會計工作方法中的一種，現代企業中大部分還是采用財務會計工作方式來應對和企業有關的財務管理工作，混淆了財務會計與管理會計的職能。企業在建設管理會計的過程中，沒能密切關注企業發展戰略，進而使其相互結合，沒有較為具體客觀的依據建設管理會計，這讓管理會計嚴重偏離企業發展戰略。

（三）在管理會計方面缺少能力出色的人才

國內管理建設水平不高一個很重要的原因在于企業內部缺少相應的高質量會計人才。其缺乏原因不外乎，國內管理會計方面的從業人員數量比例不高，而近幾年經濟發展迅速，國內企業數目增加，導致高質量會計人才市場需求大幅度增多，進而供需失衡，阻礙了管理會計的發展。要想提高國內管理會計人才質量及其數量，滿足企業在管理會計方面的人才需求，要在管理會計人才培養方面投入足夠的資源，重視其發展，以改善國內管理會計人才培養方面的不足。

二、改善企業管理會計現狀建議

（一）重視管理會計理論體系研究

要想從本質上解決管理會計理論體系不完善的現狀，必須要重視其研究、加強管理會計理論體系研究。為使得管理會計理論研究能夠有效開展，企業需要引起足夠的重視構建對應工作體系，將研究融入到企業發展當中，幫助企業有效改善管理效果。管理會計體系構建過程中需要依據企業當前的發展階段，同時參考國外類似成功案例，吸取成功經驗，可以咨詢此方面的相關專家，讓其發表意見進行指導，幫助企業更好的進行管理會計建設，提高管理會計水平。其中在借鑒國外管理會計發展經驗的時候，要注意到國內外發展環境差別有所取舍，切勿盲目復制，要結合企業自身發展的具體情況。

（二）提高管理會計的執行效果

企業建設管理會計的目的無非是為了強化企業的管理水準，幫助企業取得更好的成績，為使得管理會計能夠發揮其應有的作用，需要清楚的掌握任務的關鍵，工作的方向。為了企業管理會計工作能夠順利開展，需要根據企業當前發展具體情況，進而設定對應的管理目標。以此為前提，進一步加強管理會計在實際問題中的應用能力，幫助企業解決更多的實際問題，穩固基礎讓企業能夠獲得更加持續健康的發展。為了提高管理會計在應用中的效果，要求企業要能夠客觀科學面對管理會計結果、在管理會計預期目標把握方面要足夠精準。企業發展過程中遇到的一些問題，可以從內部控制、預算管理、監督審查等綜合應用方面著手，同時再結合管理會計在企業管理工作調整上的獨到優勢。為了進一步提升管理會計長期上對于企業管理能力的促進效果，需要定期針對管理會計工作進行相應的評估，對于其后續發展則要給予足夠的管控監督。

（三）培養更多的高質量管理會計人才

企業高質量管理會計人才數目足夠與否關系企業管理會計工作質量的好壞，人才在管理會計建設中發揮著關鍵的作用。為了提高企業管理會計水平，則要培養足夠數目的管理會計人才，注重質量提升其專業能力，強化管理會計在企業發展當中的發揮效果。對于高質量會計人才的培養，企業要引起足夠的重視，保障其培養工作能夠順利開展，根據企業實際情況，優化管理會計人才隊伍的年齡結構，引進有能力年輕的管理會計專業人才，管理會計體系則要及時根據企業管理會計人才的更新、變動進行相應改變。企業要定期對管理會計進行培養組織學習。企業要意識到，過去的財務管理將朝著管理會計方向逐漸發展，最終被其取代，為此企業要對在職傳統財務人員進行相關知識的宣傳補充，幫助其更好的轉型，培養其在管理會計方面的業務能力。在管理會計員工實際工作中為其提供一定數量的相關實踐機會，有利于企業管理會計員工能力的提升，使其所學理論知識能夠更好的為企業發展服務。

（四）管理會計建設過程中注重技術性、科學性

企業管理會計技術性、科學性的提高，要求企業在最大程度上提高利用其他管理工作的能力必須得到有效的提升，其根本原因在于管理會計是一項綜合度較高的工作，管理會計工作過程中及其產生的成果，需要接觸到企業內不同的部門、不同的層級，且數目較多，為此，管理會計工作的開展需要獲得有關部門、層級的協助。管理會計工作效率、工作質量的提高，離不開良好的企業發展環境，為此企業要針對管理會計的發展需要加大其資源投入、改善其軟硬設施，在企業中引入信息化管理會計設施，對其信息化進行升級，為其營造良好發展環境。在信息化管理會計工作開展過程中，注重對信息安全的監管，密切關注其后續信息處理工作，從而提高管理會計結果更加可靠，能夠發揮更多的價值。為此，要在企業內部建設相應的管理會計成果監察機構，對管理會計工作進行相應的管控。為了進一步提高管理會計的技術性及其科學性，企業要盡可能減少人為誤差在管理會計工作方面造成的影響，保證其準確及其效率的同時，優化現有的管理會計方案，優化過程中參照企業具體經營狀況，進而分析管理會計工作優劣、第一時間進行完善改進。

三、結語

總而言之，現代企業的運營，離不開管理會計的幫助。管理會計幫助企業健全管理、完善運營。然而在企業建設管理會計的過程中確實還存在著部分問題，本文通過對企業管理會計建設進行研究分析，剖析其中問題，管理會計理論體系不夠完善、企業高質量管理會計人才缺乏等問題，以此為前提提出了重視管理會計理論體系研究、提高管理會計的執行效果、培養更多的高質量管理會計人才、管理會計建設過程中注重技術性、科學性等建議，希望在企業管理會計建設水平的提高過程中能夠提供一定的幫助。（作者單位：遼寧恒力工程機械有限公司）