當前企事業單位會計實操中的普遍問題與對策

王皓

【摘要】會計實操能力是否可以得到長足的提升關乎到企事業單位發展的命運，而總過我國企事業單位會計實操的基本現狀，不難發現存在很多普遍性的問題，解決這些普遍問題已是迫在眉睫。文章就針對當前企事業單位會計實操中的普遍問題進行分析，并且將解決當前企事業單位會計實操中普遍問題的對策加以闡述，希望廣大企事業單位在日常實踐中能夠從中受到啟發。

【關鍵詞】企事業單位 會計實操 普遍問題 解決對策

引言：在企事業單位會中，會計崗位的特殊性和重要性不言而喻，會計崗位從業人員的實操水平直接關系到企事業單位的又好又快發展，會計崗位實操水平高則能保證企事業單位邁向又好又快發展，反之則會阻礙企事業單位實現又好又快發展這一宏偉目標。然而，就當前而言，企事業單位會計實操存在著很多普遍性問題，這些問題如不能及時解決避讓影響企事業單位今后的未來發展，如：從業人員業務水平不能達到持續提高等等。就此，這些問題應該受到企事業單位的高度重視。

一、當前企事業單位會計實操中的普遍問題

就當前企事業單位會計崗位的實操狀況而言，有很多問題是普遍存在的，其中最為明顯的就是從業人員業務水平不能處于持續提高的狀態，以及財務會計編制報表不夠清晰、會計核算工作過于復雜和低效。正是這些問題的普遍存在，導致了企事業單位會計實操水平受到了嚴重的影響，應受到高度的重視。接下來文章就立足企事業單位會計實操中存在的這些普遍問題，將其解決對策加以探討，由此確保當前企事業單位會計實操水平的全面提升。

二、解決當前企事業單位會計實操中普遍問題的對策

1.會計崗位從業人員業務水平要不斷提高

解決企事業單位會計崗位實操實效性不強的問題中，必須將不斷提高從業人員業務水平放在首位，這不僅能夠推動會計崗位實操效率，同時還能提高會計崗位從業人員的實操質量，進而達到提高實操實效性的目的。在不斷提高會計崗位從業人員業務水平的過程中，應該從兩個方面人手：首先，要圍繞企事業單位財務部門的相關規章、制度，開展會計從業人員的實務培訓工作。在這期間，企事業單位財務部門應聘請該領域有權威、有經驗、掌握新技術的人士，開展業務強化與拓展方面的培訓工作，讓會計崗位從業人員認識到財務部門的新規章、新制度中潛在的新要求是什么，確保企事業單位會計崗位從業人員能夠具備通過新的工作途徑來處理各項事務，為全面提高企事業單位會計崗位從業人員的業務水平打下堅實基礎。其次，要不斷更新會計崗位的核算模式，在全面提高從業人員業務水平的基礎上，推進會計崗位實操的效率與質量。在會計崗位從業人員的日常工作中，必須將新的企事業單位會計核算模式加以引進和推廣，指導會計崗位從業人員掌握新的核算方法同時，針對運用互聯網技術進行會計核算的能力加以不斷強化，確保從業人員業務水平要不斷提高，并帶動企事業單位會計崗位實操的實效性不斷增強。

2.財務會計報表編制應作出適當調整

就當前企事業單位會計實操的普遍問題來看，財務會計報表編制的清晰度不高已是一個非常普遍的問題，而這一問題的存在必然會反映會計崗位從業人員工作質量不高的現狀。為此，財務會計報表編制應作出適當調整應是提高企事業單位會計實操水平的關鍵所在，也是進一步提高會計崗位從業人員工作質量的重要條件，具體操作應包括兩個部分：首先，要在財務會計報表收入確認方面進一步加強。在企事業單位財務部門的決算過程中，必然會應用到收入現實制與責權發生制兩種會計制度計算企事業單位的收入，這樣的計算方法往往所計算出的收入結果并不清晰，應該用后者減去前者來體現出經營性業務收入，這樣方能更好的將收入報表的清晰度展現出來，滿足報表使用者的需求。其次，要進行合理的跨期業務收支處理。眾所周知，收入現實制計算出的企事業單位財務收入報表并不能體詮釋單位收入與成本配比的基本原則，這樣就導致會計崗位從業人員在核算工作中會受到很大程度上的局限，由此也會造成報表編制存在清晰度不高的問題。為此，在合理的進行跨期業務收支處理是，應該在報表中增加相對應的指標或報表，進而更為直觀的展現出企事業單位的收入與支出情況，這樣才能讓會計從業人員能夠做出更為精細的預算，由此來提高會計實操水平。

3.會計核算工作應作出進一步的優化

針對以往的企事業單位會計實操問題而言，會計核算工作有固有資產折舊與無形資產攤銷等問題急需解決，這是更好的提升會計實操水平必須面對的問題。為此，在進行會計核算工作的優化中，應立足當前存在的問題來找到解決方案。即：首先，針對國有固有資產進行詳細的清查。在處理固有資產折舊與無形資產攤銷的問題時，必須將之前的清查工作放在首位，企事業單位應將報廢損毀的固有資產按照國家相關規定進行上報，得到批復之后才能做出相應的處理，正在處于使用中的固有資產則應按照具體情況來對待。而在無形資產的攤銷問題解決上，應根據無形資產的使用年限進行折舊，一旦超出則不應列入折舊范圍之內，未超出使用年限的，應根據剩余使用年限的具體情況進行折舊攤銷，這樣才能確保會計在固有資產支出方面做出準確而又客觀的核算確認。其次，重新制定修購基金的計提與使用原則。在這里，主管部門應根據企事業單位的具體情況，針對修購基金的原則進行重新設定，明確哪些項目是不能重新列入計提重修基金范圍之內。另外，還要進一步加強內部監督力度，確保修購基金的余量能夠與修購基金科目相適應。

結論：就當前而言，結合事業單位會計實操中的普遍問題制定出系統的解決對策并非易事，需要廣大會計崗位從業人員、學者從多方面進行深入研究，并在實踐中積累經驗、做出調整方能實現。可是，文章所提出的觀點中，勢必會存在這樣或者那樣的不足，還望廣大會計崗位從業人員、學者能夠積極提出寶貴的意見與建議，并分享自身的寶貴經驗，進而為全面企事業單位會計實操水平貢獻出一份微薄之力。