《資本論》工資理論和西方經濟學工資學說比較研究

毛揚

摘? 要：《在資本論》中，工資被用作資本家在生產過程中統治和剝削工人的手段。西方經濟學的工資理論基于效率理論、邊際理論和均衡理論，并運用邏輯論證的數學方法來研究最大化問題。目的是為了維護資產階級的地位。另一方面，在勞動價值論的基礎上，馬克思主義經濟學運用科學抽象方法，通過資本主義工資現象探討剝削的潛在性質。應在比較中合理的取舍適當的分析探索適合當今社會的指導思想，并在基礎理論上結合現實進行實踐。

關鍵詞：《資本論》;西方經濟學;工資理論;比較

一、《資本論》的工資理論

（一）勞動力價值理論

根據勞動價值理論，工資是勞動價值或價格轉換的形式，工資的變化取決于勞動價值的變化。正式和概念上的錯誤都表現在勞動本身的價值和價格上。作為勞動價值轉換的一種形式，工資由生產勞動的價值規律決定。工人通過持續勞動獲得生產資料的價值規定勞動自身的價值還是比較有爭議的。本文認為，除了規定工資的質以外，還應該包含勞動力的價值應隨著社會的變化而發生改變。

（二）剝削實質

馬克思在這里強調了兩方面：勞動力的價值表示為錯誤工資的勞動價值;其次，工資形式表明所有勞動力都是有償工作。貨幣關系掩蓋了招聘工人的無成本勞動力。就是一種剝削。工人和資本家的利益也絕對不一致。如果利潤是確定的，一方獲得的越多，另一方獲得的越少。資本家是通過壓榨工人的時間與勞動去獲得財富，這本就不是一個平等的關系。

二、西方經濟學中的工資學說

西方經濟學的理論分析使用生產函數。將勞動視為與其他的生產要素別無二致的生產要素，并且與資本互相替代，將工人的時間劃分為閑暇時間和工作時間，通過兩種時間帶來效用的權衡取舍來決定勞動的供給。

斯密的二重性，第一，“勞動產品構成勞動力的自然回報或自然工資”，二是“需要工作和生活的人，他們的工資至少足以謀生”。他認為工資數額是市場上工人和資本家之間競爭的結果。

工資理論的特征是工資理論與勞動價值論的結合。他從勞動力自然價格或價值的基礎上正確地確定了工資的自然基礎，這決定了工資的基礎。

在邊際革命后的西方經濟學工資理論中，馬歇爾的均衡工資理論認為，工資并不僅僅取決于勞動的邊際生產率。但在一定的勞動力供給水平下，工資測量等于邊際生產力。

三、西方經濟學的工資學說和《資本論》中工資理論的比較：

（一）相同之處

二者都強調實際工資水平與社會勞動生產率的內在關系，并且都認為名義工資對生產成本與價格具有重要的影響，也都強調工資與就業、宏觀經濟形式的相互影響。

（二）不同之處

1.研究方法

馬克思在研究社會現象時，以唯物史觀和唯物史觀為基礎，用科學抽象法進行一定生產關系中的人類經濟行為的分析。更多的是從邏輯上解釋其價值理論的工資理論。

西方經濟學中的工資理論是基于效率，邊際和均衡的理論，使用數學論證的數學方法。研究最大限度地解決問題并保持資產階級的地位。

2. 價值理論基礎

馬克思把勞動力價值和勞動的價值的正確區分視為一種突破。勞動價值論首次被科學、全面地提出。它對工資理論的解釋是以勞動價值論為出發點。工資是勞動價值或價格轉變的一種形式，受市場供求關系，一系列外部政治制度和法律等環境因素的影響，并圍繞勞動價值波動。在邊際革命之前，西方經濟學中的工資理論的問題在于它們不區分勞動力價值和勞動的價值。

3.價值的創造和價值的分配

在西方經濟學中，勞動被視為與資本相同的生產要素。組件的價格由其邊際產品的價值決定，工資等于勞動的邊際產品價值，價值分配，即每個生產要素的自然價格取決于各自市場中生產要素的供需平衡。

在馬克思的工資理論中，勞動是價值創造的唯一來源。不變資本僅將其自身價值轉移至產品原封不動。而這部分被資本家無償占有。工人勞動創造的所有新價值的一部分是工資，只是用于補償勞動力的價值。但是這部分價值通常是比工人所創造的全部價值要小的，這就意味著工人處于被剝削的地位，他們與資本家在價值分配方面是不平等的。

四、比較結果

總之，馬克思認為是勞動的價值或價格在現象上是代表了資本主義工資的，而不是勞動力的價值或價格。這種現象是取決于資本主義生產關系的。名義工資和實際工資是工資的組成部分，當其他條件保持不變時，他們二者的波動是一致的。然而，實際工資的增加和工人受到的剝削減少不是同一個意思。在勞動生產率提高快于實際工資提高的情況下，工人創造的財富的更大一部分被資本家給自由占據，這意味著剩余價值率正在增加，同時剝削正在增加。但是西方經濟學的主流觀點認為主要是工資會隨著與其工資水平、失業率、市場結構等因素變化。資本和勞動力可以相互交替，這在一定程度上掩蓋了馬克思主義中勞動是價值創造的唯一來源，從而隱瞞了剝削。

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