油田企業基層黨支部建設存在的不足與改進對策

肖榮

【摘 要】基層黨支部是黨的最基層組織，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是黨的全部工作的基礎。油田企業地處遠離城區外的荒郊之地，一線工作環境相對比較艱苦，加強油田企業基層黨支部建設，是全面發揮黨的戰斗堡壘作用的重要體現。本文介紹了油田企業基層黨支部建設的現狀，分析了油田企業黨支部建設工作存在的不足，闡述了加強油田企業黨支部建設工作的對策。

【關鍵詞】油田企業；黨支部建設；現狀；對策

一、油田企業基層黨支部建設的現狀

新形勢下，我們國家的石油需求比較多，這就造成了我們的供需發展不平衡。相對于其他國家來說，我們國家的石油存量是比較多的，但是中國的人口基數也是世界上最大的，這就意味著我們的石油總量對于我們國家的人口來說還是遠遠不夠的，我們還是需要從國外進口一些原油。這說明在當前形勢下我們的開采量還是不夠的，這種嚴峻的形勢也使得我們的基層黨支部建設遇到了問題。

目前，員工素質和知識素養都普遍有所上升，但油田企業的員工還是不能跟上科技的發展。技術設備在不斷的更新，而員工對新知識養分汲取的速度遠遠跟不上新技術新工藝的要求。員工需要大量的時間去學習、適應，如果新技術更新的周期比較短的話，可能會造成目前的技術還沒有掌握，新的技術又已經出現需要學習，這種時間的消耗和成本的浪費就會使得油田企業的經濟效益受損。

當然，目前在黨組織內部也有一些比較尖銳的問題和矛盾存在。這些問題和矛盾的存在最主要還是因為員工沒有一個正確的思想，黨的基層組織的主要作用是對員工進行思想指導。但是這些在一些企業卻從來沒有認真實行過，他們認為經濟利益才是第一位，其他都是次要的，平時也不注重黨員的思想工作發展，使得黨員與員工的自身政治素養降低。因此，油田企業中的基層黨組織要注重對黨的指導方針的學習，要重視黨員的思想政治工作，在企業中建立和完善我們的規章制度，讓企業中的黨員做好帶頭作用，提升員工的自身素質修養。

二、油田企業黨支部建設工作存在的不足

（一）黨務工作者思想認識不足

由于黨組織從業務上來講，在企業的位置和作用與生產經營活動不是很直接，所以有些黨務工作者淡化企業黨組織的作用，這種現象越往基層越凸顯。有的人認為油田企業是生產單位，黨支部的作用可有可無，企業只管安全生產，實現經濟效益保增長，至于黨建方面，精神文明建設、員工思想政治工作等無關緊要；只要安全生產搞好了，經濟效益提高了，就什么成績都有了。

（二）工作中定位不準

黨支部工作在安全生產工作中沒有主動性、缺乏積極性，只是用來完成上級黨委的日常工作，就目前單位支部實施的事務公開制度、干部述職述廉制度、政治理論學習制度等，雖然都得到貫徹，但仍有應付檢查，得過且過現象存在，出現活動走過場、做形式、補記錄等不良現象。

（三）思想政治工作不夠深入細致，不能與時俱進

近年來，一些人受西方價值觀、人生觀、生活方式等因素影響，個別工作人員缺乏追求崇高理想的堅定信念。一是業務上雖然能夠履行工作職責，但爭創一流業績的進取精神不夠。二是一些同志只滿足于做份內的事，工作積極性不高，得過且過，僅僅滿足于現有水平，不愿花時間去拓展業務知識&業務技能和思想素質的提高。在企業黨建與思想政治工作方面，有的黨建工作照搬照抄中央的有關指示和要求，不能很好地圍繞本企業改革發展的熱點、難點問題，確定工作目標和著力點。黨建工作形式上創新不夠，對青年缺乏吸引力，與時俱進的觀念嚴重缺失。

三、加強油田企業黨支部建設工作的對策

（一）積極發揮基層黨支部核心作用

油田企業黨支部要在單位安全生產、經營管理、隊伍建設、群眾服務等各項工作中發揮政治核心、戰斗堡壘作用。利用黨組織的核心優勢，充分發揮黨員模范引領作用，抓好班子建設和隊伍建設，始終把服務員工群眾作為重要職責，從企業最關心、最直接、最現實的利益問題入手，為員工群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。

（二）加強學習，提高黨務工作者素質

通過加強政治理論學習與專業技術知識學習，提高黨務工作者的理論水平與業務技術水平。定期舉辦黨務工作者培訓班，加強對黨員干部的政治理論學習、強化思想教育、理想信念教育、社會主義核心價值體系教育，用科學發展觀來指導當前工作的發展。夯實黨務工作基礎，增強油田企業黨組織的凝聚力和戰斗力。

（三）對基層黨組織進行創新，強化黨員思想教育

在新的國際環境形勢下，我們的市場經濟也在不斷的發展，為了能夠更好的適應社會的發展，我們要對油田企業的基層黨組織進行創新，增強服務意識，我們要廣泛的汲取社會中各種優秀的理念和經驗，在我們的黨組織建設中取其精華，棄其糟粕，發揮自主創新作用，加強為企業豐富的意識。從員工的角度設身處地的為員工考慮，讓員工能夠有更好的工作熱情，使得員工可以更好的服務企業，為我們的企業不斷做貢獻。

（四）落實思想教育制度，強化黨員的思想教育

我們要在油田企業中不斷落實我們的黨員思想教育管理制度，給黨員建立自己的學習計劃，在黨組織內部開設一些學習活動，提升我們黨組織的自身素養。我們要對黨員制定一些工作或者思想匯報，讓黨員能夠自發的學習黨的思想和制度。我們黨組織要對這些總結進行評定，讓我們的黨員能夠做到批評和自我批評。以此讓我們的黨員保持思想的自覺性、先進性，可以自覺的抵抗腐蝕的思想，降低損害公司利益的風險。

（五）開好“三會一課”，提升黨員隊伍素質

“三會一課”是提升黨員黨性修養、促進黨員在組織上和思想上同時加入黨組織的有效途徑，更是開展黨支部思想建設的重要內容。工作中，我們把思想教育作為黨支部的首要任務，把思想建設貫穿于黨支部各項建設之中，把理論學習作為加強支部班子建設和提高黨員隊伍素質的一項基礎工作，確保黨員隊伍在思想上、政治上的高度一致，確保黨的路線、方針、政策有效貫徹執行，確保黨支部各項工作任務的有效落實。

（六）完善考核激勵機制，加強競爭意識

一是制定科學的考核標準，做到考核指標符合實際，能夠準確反映干部的品德、才能和工作績效。二是擴大考核范圍，改進考核方法。要充分了解干部在本單位的工作表現。把民主評議情況作為領導班子考核建設的參考。三是逐步實行考察預告、差額考察、考察結果通報和考察回訪制度，重點做好考核意見反饋工作，督促被考核單位對發現的問題進行整改。四是把對干部的日常管理監督同班子考核建設結合起來，加強對干部業績的日常考核。五是健全干部考核責任制，明確考核者的責任。

（七）創建黨建示范品牌，增強支部組織創造力

加強黨支部能力建設，發揮黨支部聯系員工群眾的政治優勢和工會、青工、女工等群團組織的橋梁紐帶作用，拓寬黨支部同員工群眾聯系的途徑和方式，增強組織、團結、凝聚群眾力量的能力，調動一切積極因素，緊密圍繞基層黨支部的生產經營管理工作的重點和難點，積極創建黨建示范管理品牌，為各項工作的健康持續發展和奠定良好的經濟效益基礎提供強有力的思想保證和組織保證。

四、結語

總之，油田企業黨支部是黨建工作的基礎組織，是貫徹落實黨的各項方針#政策和企業黨委戰略部署、工作任務的具體落實者，是黨聯系群眾，服務員工、凝聚人心、促進和諧的橋梁。在新的形勢下，我們要不斷加強基層黨組織建設，不斷的促進我們油田事業的發展。我們不僅要在我們的企業中形成一個良好的和諧氛圍，促進員工的工作熱情，提升員工的工作能力，為企業的發展增加動力。

【參考文獻】

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