新形勢下施工企業黨建工作存在的問題及對策

袁愛華 李浩

摘 要 隨著社會經濟的發展，國家基礎設施建設工程越來越多，施工企業也在不斷發展壯大，為加強黨的領導，國有企業越來越重視黨建工作在施工生產中的作用。從目前情況來看，施工企業黨建工作依然存在諸多不足，需要持續改進才能逐步優化。文章先介紹黨建工作重要性，再分析目前現狀，最后提出具體策略，從而促進可持續發展。

關鍵詞 新形勢下 施工企業 黨建工作 問題及對策

一、引言

邁入新時代，在新的形勢下，施工企業黨建工作被賦予更高的要求，只有與時俱進、不斷改進才能更好地推動企業發展。只有不斷優化管理模式，將具體措施落實到位，才能更好地提升企業形象，提升企業競爭力。因此，進一步提高對黨建工作的重視程度，對于企業黨建工作乃至整個企業的發展具有十分重要的現實意義。

二、新形勢下施工企業強黨建的重要性

（一）社會經濟發展的需要

當前我國正處于經濟發展轉型時期，企業加強黨的領導，做好黨建工作是企業應對新形勢的需要，因為施工企業是國家基礎設施建設的主要力量，肩負著重大責任，要不斷增強戰斗力，堅持與時俱進理念，提高項目管理水平，以適應社會變化的需求。黨建工作有利于提高施工企業從業人員政治站位，提升整體隊伍水平，形成強大凝聚力，減少不利因素影響，為施工企業發展提供動力支持。

（二）企業自身發展的需要

隨著國有企業改革深化，施工企業數量在增長的同時，企業的發展也在加快，在競爭激烈的環境中，企業要始終處于不敗之地，創造更大經濟效益，就要獲得更好發展機遇，增強自身綜合實力。而要更好地發展，就必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，不斷提高科學化管理水平，這就要求把黨建工作放在首位，通過黨建工作的開展，使企業干部職工不斷提高思想政治覺悟，遵守國家的政策法規，創造社會價值，只有這樣才更有利于提高干部職工的積極性，增強對企業的忠誠度，促進企業更好更快發展，以保證施工企業先進性，順應時代發展的新要求。

三、施工企業黨建工作存在的不足

（一）重視程度不夠

施工企業在發展過程中，始終將重點放在經濟效益最大化上，而忽視了黨建工作重要性。在市場經濟體制環境下，更多的企業施工企業同臺競技、群雄逐鹿，使得市場競爭愈加激烈。在這種情況下，如果只是一味地追求經濟效益，而忽視了黨建工作的重要性，則很可能使企業失去方向，面臨巨大的風險。有的企業認為黨建工作并不重要，開展教育學習時只是簡單走走形式，沒有將先進的思想理念、科學方法運用到企業發展實際中，從而導致企業發展面臨瓶頸，難有提升。甚至認為黨建工作純粹是浪費時間，會對施工進度產生不利影響，干脆不開展。在黨建方面投入比較少，相關基礎設施落后，沒有形成一個完整的體系，自身發展受到限制。

（二）可持續性比較差

目前，大部分施工企業主要是以項目為單位設立黨支部，工程建設周期一般是1～3年，過程中會發生很多變化，導致黨建工作體系性比較差，經常出現中斷的情況。受到客觀因素影響，表面上黨建工作花費了大量時間，但實際效果并不好，主要原因是存在斷斷續續的情況，人員思想意識波動比較大，自身水平很難真正的提高。當新建一個工程項目的時候，人員結構就會發生變動，使得黨建工作很難長期進行。所以要結合實際，認真分析原因，采用與同單位周邊地區項目部和與業主監理單位組成聯合黨支部等有效方法解決，確保黨建工作的系統性和靈活性，對人員進行全方位的黨內教育，不斷提高施工企業人員隊伍的自身素質。

（三）人員素質偏低

首先，施工企業為了拓展規模、占領市場，每年會向社會和高校招聘大量人員，有時會因為急需人才而使得專業不對口或者降低錄用標準，從而導致隊伍整體水平參差不齊。其次是缺乏工作經驗的年輕員工較多，雖然一定程度上保持隊伍活力，但是由于年輕員工工作時間短，缺乏技術經驗，很難保證工程質量，同時社會中的新思潮對他們產生一定影響，枯燥乏味的工作環境會使他們產生跳槽的念頭，所以人員流動性大，無法形成一支穩定的隊伍。最后是黨務工作者少，專業管理水平不高。實際調查發現，在一個施工企業中，黨員人數雖然不少，但缺少專業政工人員，增加了黨建工作開展的難度。

（四）黨建工作未深度融入施工生產

施工企業的中心任務就是施工生產，黨建工作開展過程中，由于對黨建工作的認識不足，黨建工作的形式往往單一，沒有真正和施工生產工作深度融合，造成黨建與生產相脫節。

四、提升新形勢下施工企業黨建工作水平的策略

（一）提高重視程度

施工企業要意識到黨建工作對于企業自身發展的重要性，要充分發揮企業黨建在企業發展過程中的指導作用，緊跟時代發展潮流。要深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義新思想，及時掌握和了解國家政策方針，在實踐中總結經驗，不斷提升黨建工作水平。要提高對黨建工作的各項投入，提供人才、制度等基礎保障，確保黨建工作和各項教育活動順利開展。同時豐富黨建工作形式，除了理論學習之外，還要不斷創新形式，開展各種主題的活動，調動大家參與的積極性，不斷提高企業干部職工的思想政治水平。

（二）加強理論學習

理論學習是黨建工作的基礎，要盡量讓更多的員工參與進來，組織他們深入學習黨的重要理論，不斷提高他們的政治理論和思想認知水平。要將黨的指導方針作為企業參考依據，認真貫徹落實習近平總書記關于國有企業黨的建設相關精神，用先進的思想理論指導企業發展實踐，努力實現做大做優做強企業的目標。在知識爆炸的信息化時代，企業員工要樹立起終身學習的意識，掌握并了解不同時期的發展主題，汲取不同領域的知識營養，做到學有所長、學以致用，使自己真正成為企業發展的推動者、貢獻者。

（三）提高人員素質

人在施工企業中發揮著主導作用，所以施工企業的員工要具備良好政治素養，提高思想認識水平。要利用多種形式不斷提高施工企業從業人員的整體素質，優化知識結構。企業需要大量人才，但是在招聘的時候一定要制定嚴格的選人用人標準，尤其要在政治上過得了關，建立起一支高素質人才隊伍。黨建工作人員要肩負起自身職責，不斷創新學習教育形式，滿足多樣化人才需求，不斷提升人才隊伍整體水平。黨員干部要以身作則，發揮出模范帶頭作用，規范自身行為舉止，樹立起優秀榜樣。人員素質提高了，才能在工作中相互配合，增強內部凝聚力，朝著共同目標前進。

（四）堅持服務中心工作

施工企業在開展黨建工作時，要著重解決如何與生產經營這個中心工作深度融合的問題，不能拋開生產搞黨建，形成黨建生產“兩張皮”，要找到黨建工作與生產工作相結合的切入點，根據生產經營工作做好黨建的策劃，針對生產工作的重點和難點去設計黨建工作的形式，真正將黨建與生產進行深度融合。

五、結語

新形勢下施工企業黨建工作存在的問題及對策研究具有重要意義，可以改善實際效果。不斷優化黨建工作模式，采用多樣化形式，可以提高企業員工學習自主性，提升整體素質，從而保證施工企業持續健康穩定發展。

（作者單位為中交<廣州>建設有限公司）

參考文獻

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