新時代國企黨建工作的五個立足點

王志超

摘 要：隨著我國社會進入新時代的新階段，那么相應的國有企業更應該大力抓住黨建優勢，將其帶入單位實際生產工作中來，以為企業帶來更大的利益。保證新時代國企黨建工作的順利進行要著重抓住黨員信念教育、黨風廉政建設、干部隊伍培養、基層組織優化和黨建載體創新這五個方面。

關鍵詞：新時代；國企黨建；信念教育；廉政建設；隊伍培養；組織優化；載體創新

在黨的十九大報告中，習近平總書記對新時代黨建工作做出了關鍵的指導，在全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設方面做出了重點的強調。現如今國有企業要突破現狀做進一步發展，那么便需要采取相應的改革創新的措施。國有企業相對其他企業來說，更具有一定的黨建優勢，因此國企要積極抓住這一優勢實施相應的發展戰略，進而在社會新時代背景下搶占市場先機。

一、立足于黨員信念教育

新時代國企黨建的第一目標就是要保證黨員對共產主義理想的堅持。作為開展國企黨建工作的源頭及基礎所在，最重要的就是加強黨員的理想信念教育，這對開展后續的工作是很有必要的。新時代提高對國企黨員干部理想信念教育可以鞏固其思想信念，加強思想覺悟，提高國企黨建的工作效率。要是缺少了對理想信念教育，那么一定會導致黨員干部的思想落后，時間久了便會對國有企業創新改革發展造成一定的影響那么在具體實際工作中如何加強黨員干部的理想信念教育，總體歸納為下面幾個方面：首先便是加強對黨員干部“三觀”的培養。要求相關黨員干部要牢記使命，堅定不移的以實現共產主義為社會發展的最終目標，毫不動搖的堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想等重要指導方針，理論結合實際，將其應用到自身的本職工作中去。只有這樣，才可以更好做出每個黨員干部應盡的責任，為我國社會主義建設的偉大工程貢獻出自己的一份力量；其次要持續加強推進“兩學一做”的相關學習。國有企業需要定期開展“兩學一做”系列活動講座，讓黨員干部時刻銘記心中的理想信念。同時，在實際操作環節，要注意充分調動黨員干部的積極性，避免將活動講座等開展的過于死板形勢化，讓黨員干部從內心深處真正理解并領悟到中央會議文件精神和領導人講話的真諦，提高黨員干部的實力水平。現如今，開展一系列的黨員理想信念教育活動，要特別的結合目前形勢具體進行，加強學習習近平新時代中國特色社會主義思想，理論結合實際，將所學理論具體應用到國有企業改革發展的實際工作中去，這樣才能從根本上達到開展黨員理想信念教育活動的真正目的。

二、立足于黨風廉政建設

黨風廉政建設是新時代國企黨建工作可持續發展的重要保證。國有企業要想穩步的開展黨建工作，那么就要加強重視對其黨風廉政建設。只有黨的內部環境建設好了，才能更好的帶動群眾，引領企業的發展與進步。現如今，國有企業要加強弘揚和宣傳黨風，培養黨員干部的廉潔作風，爭取讓黨員干部做好積極的帶頭作用。從大的方面來說，黨風廉政建設要積極響應中央的號召，相關部門做好其相應的宣傳工作，將總體綱領精神傳達到位；從小的方面來說，各企業要著重落實對每個黨員干部的黨風廉政培養，定期開展黨風廉政宣講活動，從根本上培養黨員干部的廉潔意識。下面結合具體實際，給出幾點建設性意見。首先要加強培養黨員干部的廉政作風，整治黨員干部貪污腐敗作風，建立起相應的廉政思想。國有企業及相關黨政部門企業要加強對貪污腐敗現象的監視，一旦發現及時嚴格處理，絕不縱容。其次要提高黨員干部的廉政意識，加強黨員干部的思想境界，把黨風廉政建設做到明面上來，讓廣大群眾百姓真正的相信。國有企業可以通過一些反腐敗的事情，制成宣傳片進行活動宣講，讓其他黨員干部從中獲得教育警示，從根本上認識到廉政的重要性。同時，也要樹立一些廉政作風優秀的代表形象，讓黨員干部以這些人物為榜樣，向其學習廉政精神。然后要將黨風廉政建設落實到實處，將相關責任進行細數劃分，加強提高黨員干部的廉政責任意識。其中，可以采取廉政責任對應制度、建立相關廉政督查組、建立完善廉政責任體系等方式從根本上落實黨政廉政建設工作，及時完善廉政機制，修補其中的不足，讓黨員干部從源頭杜絕腐敗的念頭，保持優良的廉政作風。最后要大力加強廉政文化的建設，使之融入到國有企業本身文化當中去。一個企業的廉政程度直接決定著這個企業的外在形象，也影響著該企業的運營水平。因此，國有企業更應該重視對廉政文化的建設，讓廉政文化匯集到企業上上下下，要讓黨員干部從中真正感受到廉政的真諦，在工作生活中時刻保持廉政的思想。

三、立足于干部隊伍培養

在新時代的社會歷史背景下，國有企業要在激烈的市場競爭中保持先機，那么其中建設一批高水平、專業化的黨員干部團隊是必不可少的，這也對國有企業的改革創新發展起到關鍵性的作用。黨的十九大報告明確指出“建設高素質專業化干部隊伍”。因此，在國有的創新改革發展的道路上，需要建立一批高水平、專業化的黨員干部團隊。國有企業在加強提高經營利潤的同時，也要重視對其干部團隊的培養。只有經營管理模式制定好了，國有企業才會有機會更好的發展，而經營管理模式的制定離不開優秀的黨員干部團隊。現如今，對于國有企業黨建干部團隊建設工作離不開以下這幾個方面：首先要保證黨對人才的管理，同時將選拔制度精確化。國有企業在建設干部團隊過程中，時刻要秉持著黨對人才的管理的宗旨，選拔過程要注重人員的綜合素質，特別要加強對道德方面的考察。與此同時，國有企業也需要提前把相應的人才選拔制度完善，盡量做到萬無一失。其次要保證工作方向準確，保證用人的合理。在人員使用方面，要做到用人的準確，爭取做到人盡其用，在特定領域選用特定的人才。堅決防止用人過程的徇私舞弊情況，同時也要查明所用人員是否能夠勝任所在崗位的工作，若能力不足及時調換。只有提供對人才的合理使用，才能夠收獲外界對企業的信任度，同時提供企業內部員工的凝聚力，留住相應的人才，使得企業不斷的良好發展；最后要加強培養干部團隊的業務水平，提高其專業化精神。國有企業的創新發展離不開黨員干部團隊的宏觀策略。在選拔過程中，務必要選擇能力突出、素質優異、踏實肯干的人才，同時在之后的工作中也要加強重視對這幾個方面的培養。

四、立足于黨建載體創新

創新黨建載體可以更加有助于加強對黨建工作的宣傳。現如今，許多國有企業都在網絡上推出并開展相應的黨建工作，這也取得了一定的成效。國有企業要想在新的時代背景下提高自己的品牌力量，那么黨建載體創新是其中必不可少的有效辦法。下面具體介紹幾種國企黨建載體創新的辦法：首先是開發優秀的黨課。根據黨建工作以及企業的具體需求國有企業通過開發優秀的黨課來展現有關黨建工作的成果。其中，課程開發的過程中，要蘊含一定的深度同時也要讓人便于理解，貼近實際，避免過于模式化，要展現的活靈活現。其次是構建黨建工作信息化。隨著網絡信息化的普及，國有企業可以通過采用微信公眾號、多媒體矩陣等信息化載體平臺，不僅能夠提高辦事效率擴大影響力，同時也能更多元化的開展相應的黨建工作。最后是要提高活動實踐形式。國有企業可以通過開展多種多樣的黨建實踐活動，更好的展現黨建工作所富有的魅力，讓黨員干部們切身感受到黨建工作的實際效果。

參考文獻

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