現階段企業工會政工工作的現狀及優化措施

常新云

中圖分類號：D412 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）12-011-01

摘 要 中國迎來中國特色社會主義新時代，我國各行各業都迎來了新的發展時期。新時代背景下，企業工會政工工作逐步成為企業與員工溝通的重要橋梁與紐帶，是企業了解員工訴求的重要途徑，對于推動企業的改革與發展具有重要的意義。新時代工會政工工作要提升其整體的發展水平，促進企業各種工作的順利開展。本文從企業工會政工管理部門的工作內容出發，分析了當前工會政工工作普遍存在的問題，并提出了提升工會政工工作效率的途徑與方式，為企業發展提供了指導。

關鍵詞 企業工會 政工工作 現狀 優化措施

在當前企業改革不斷推進的背景下，企業工會政工工作也面臨巨大的挑戰，如何有效創新企業工會政工工作，促進企業的可持續發展是當前工會工作人員急需解決的問題。現階段，企業工會政工工作還存在較多問題，如職工層次復雜、女工組織機構力量薄弱，進而嚴重影響了政工的工作質量，因此，政工工作人員要不斷創新，有效解決問題，提高政工工作質量，促進企業的長久穩定發展。

一、現階段企業工會政工工作的現狀

（一）工會組織建設相對弱化

我國經濟在快速發展的過程中，面臨的內外部環境也發生了較大的改變，企業面臨著的發展環境也處于不斷的變化之中。但是很多企業在發展的過程中對于自身所面臨的發展環境認識不足，在發展還單純局限于追求自身的經濟利益上，忽略了工會政工工作的重要性，沒有在企業發展中將工會政工工作與企業經濟效益的實現結合企業，導致工會組織建設弱化，工會政工管理部門的很多制度流于形式，無法在企業的發展中落實相關的政工工作。

（二）政工隊伍建設重視程度不夠

企業在激烈的市場競爭中，沒有充分認識到政工工作對于企業發展的重要性，導致很多企業對于政工人員的素質要求不高、人員數量配備不足。很多企業認為政工工作占用了企業的人力、物力資源，認為其在企業發展中沒有巨大的作用，因而不重視政工人員素質的提高、人員隊伍的充實，在工會政工管理部門的結構、制度等建立上投入較小，影響了工會政工工作的順利開展。

（三）工會政工工作成效較低

很多企業缺乏相對完善的管理制度，使得企業的經營活動與政工工作常常存在著“打架”現象。正常狀態下，企業一切經營活動與工會政工工作影響是相輔相成、緊密聯系的，但是企業重視不足、認識不深使得企業工會政工工作的成效較低，從而更加影響工會工作對于中心工作的輔助作用。這種局面長期發展下去，會使得很多政工工作人員喪失工作的熱情，影響企業很多活動的順利進行。

二、針對現階段企業工會政工工作現狀的優化措施

（一）加強交流與溝通，提高工作針對性

在企業發展中，因為職工層次比較復雜，對職業的需求以及對工會的期望各不相同，所以政工人員針對該情況，不能統一開展情況，要先了解企業職工的實際需求，然后有針對性的開展政工工作。在具體工作，針對職工，尤其是女工，要先對其思想與心理有深入了解，然后根據其心理波動有針對性的開展思想教育工作，使其以平穩的心態面對工作，解決工作中出現的各種問題。其次，政工工作人員還要加強對職工思想變化與實際生活的關注度，解決工作人員在生活中遇到的問題，解決其后顧之憂，使職工更好的投入到工作中，將自身的價值充分發揮出來，給企業創造更多的效益。

（二）加強政工隊伍建設

工會政工人員是政工工作的重要力量，因此，企業要重視政工工作人員素質的提高，充實政工人員數量，確保企業一切政工工作的順利進行。具體來說，主要從以下方面來進行：（1）通過培訓、教育等方式提升政工工作人員的專業素質，使得政工人員能夠掌握政工工作的基本理論與方式，為實際的政工工作提供重要的指導與借鑒，在政工工作的開展中，政工人員能夠充分發揮自身的專業技能，積極解決政工工作中出現的一系列問題。（2）通過素質拓展、文娛活動等加強政工工作人員的積極性與主動性，可以在政工工作中具有進取精神，充分將政工工作與企業經營活動結合起來，促進企業的長遠發展。（3）確保政工隊伍人員數量并保持政工工作常態化開展。政工專兼職工作人員崗位及工作要相對固定確保工作的延續性。

（三）樹立以人為本的文化理念

隨著可持續發展的深入推進，以人為本是各行各業需要重視的問題。政工工作堅持以人為本，主要是要在實際的工作中充分了解與掌握政工人員的崗位職責對企業發展的重要作用，積極處理與解決政工工作中遇到的各種問題。隨著時代的發展，工會政工工作的難度加大，需要考慮復雜的市場因素等多變的環境，堅持以人文本的文化理念，在工作中轉變政工工作人員的思想意識，能夠使得其充分認識到政工工作的重要性，發揮自身的崗位職責作用，具備政工工作的崗位責任意識。政工管理部門應該建立與完善群眾觀念制度，堅持企業一切活動與員工利益相符合，真正符合員工的實際需求，發揮員工對企業的主體作用，宣傳先進的政治思想觀念，提升員工的綜合素質，促進各項活動的順利開展。

三、結語

企業政工工作對于企業發展具有重要的作用，政工管理人員必須重視自身的崗位職責作用，在企業發展中，做好與其他部門的溝通與協調，創新工作模式，提升自身素質，優化組織結構，促進政工工作的順利進行，提升政工工作的效率，為企業的長遠發展服務。

參考文獻：

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