對創(chuàng)新開展企業(yè)思想政治工作的思考

史力

摘 要 隨著時代的不斷發(fā)展，企業(yè)思想政治工作面臨的壓力越來越大。廣大政工干部要結(jié)合工作實(shí)際和員工的思想變化，不斷創(chuàng)新思想政治工作，用科學(xué)理論武裝頭腦，提高自身覺悟，采取有效的方式開展工作，使員工更加信賴企業(yè)，以積極的心態(tài)面對工作，在工作中做出成績。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 思想政治工作 創(chuàng)新

思想政治工作是黨的各項(xiàng)工作的生命線，是黨聯(lián)系群眾、團(tuán)結(jié)群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的基本工作方法，是被黨的歷史完全證明了的黨的政治優(yōu)勢。因此，習(xí)近平總書記指出，黨的建設(shè)是企業(yè)的“根”和“魂”。面對新時代新要求，要實(shí)現(xiàn)做優(yōu)做強(qiáng)做大企業(yè)的目標(biāo)，企業(yè)的思想政治工作急需創(chuàng)新提升，注入新活力。

一、企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀與問題

（一）缺乏針對性

目前在企業(yè)當(dāng)中，企業(yè)員工的類型越來越多，工作崗位也日趨多樣，每個員工的受教育程度不同，員工之間存在貧富差距等原因，致使每個員工的思維都不同，而企業(yè)的思想政治工作形式過于單一，死板，有些員工還不理解什么是思想政治教育，對他而言，這一工作并沒有起到相應(yīng)的作用，企業(yè)的思想政治工作只是面對大部分人，對于一些受教育程度比較低的人，或者特殊人員的思想政治缺乏針對性工作。

（二）員工對思想政治工作認(rèn)識存在偏差

企業(yè)員工存在不認(rèn)同思想政治工作，對思想政治工作的認(rèn)識片面的問題，當(dāng)前企業(yè)中的有些員工覺得思想政治工作是多此一舉，沒有必要，沒有認(rèn)識到思想政治工作與經(jīng)濟(jì)利益的聯(lián)系。甚至有些員工為了個人利益而損害企業(yè)與國家的利益，做出一些極端的事情，從而阻礙企業(yè)的發(fā)展，還有一些員工思想政治覺悟不高，為了自己的利益，對企業(yè)和自己的崗位不負(fù)責(zé)任，這些都阻礙著思想政治工作的開展和企業(yè)的向前發(fā)展。

（三）思想政治工作滯后

目前企業(yè)的思想政治工作方式還是采用理論灌輸?shù)姆绞健Ｖ皇菍Ｈ嗽谥v一些理論知識，而員工只是在傾聽，并不能理解一些抽象的概念。所以思想政治工作所帶來的影響并不是很大，而且沒有注重理論與實(shí)踐的結(jié)合。在平時的工作當(dāng)中，并沒有體現(xiàn)出思想政治工作所帶來的有利因素。造成資源浪費(fèi)，還會造成有些員工的厭煩心理。這樣反而造成了不利的影響，得不償失。

二、企業(yè)思想政治工作改進(jìn)措施

（一）堅持以人為本

保障職工的民主權(quán)利是充分調(diào)動廣大企業(yè)職工工作積極性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)奮斗目標(biāo)的有效途徑；同時，也是推進(jìn)企業(yè)深化改革，實(shí)現(xiàn)長期健康發(fā)展的客觀需要。因此，企業(yè)政工人員不妨以職工關(guān)心的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)和難點(diǎn)問題作為開展思想政治工作的切入點(diǎn)與突破口，與廣大職工群眾進(jìn)行心貼心的交流，接近彼此之間的情感距離。在具體工作中，政工人員可以通過舉辦茶話會、設(shè)立意見箱、設(shè)置信訪機(jī)構(gòu)、開通官方網(wǎng)站論壇等多種形式，目的是給大家提升一個溝通交流的平臺，廣泛收集大家的意見及建議，了解職工的心聲，同時接受來自職工群眾的監(jiān)督，使某些矛盾在企業(yè)內(nèi)部得以化解，使以人為本的核心思想得到真正意義上的落實(shí)。

（二）建設(shè)優(yōu)秀的思想政治工作者隊伍

優(yōu)秀的人才能干出優(yōu)秀的事情。要想實(shí)現(xiàn)思想政治工作富有成效，隊伍建設(shè)是核心問題。為此，一要嚴(yán)格按照選拔企業(yè)管理人員的標(biāo)準(zhǔn)和程序做好選人用人工作，保證企業(yè)各類管理工作者的素質(zhì)優(yōu)良，尤其是要把好政治關(guān)，真正把愛黨愛民廉潔的員工選拔到管理工作崗位。二要培養(yǎng)優(yōu)秀的黨務(wù)工作人員，通過嚴(yán)格優(yōu)選、強(qiáng)化培訓(xùn)、組織生活歷練等，打造具有堅定的馬克思主義信仰、堅定的黨性和較高理論水平的黨務(wù)工作隊伍。三要建立思想政治工作者教育培訓(xùn)制度，通過定期學(xué)習(xí)培訓(xùn)不斷提升工作者的政治理論、工作素養(yǎng)水平。

（三）創(chuàng)新思想政治工作方法

思想政治工作是做人的工作，由于人是一個個具有獨(dú)特思維和特色的個體，因而政治思想工作不能采取一個模式、一個方法，應(yīng)緊密結(jié)合時代特征、結(jié)合不同的對象創(chuàng)造性地開展工作。運(yùn)用組織學(xué)習(xí)與激勵機(jī)制為主的思想政治工作方法，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治工作，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)干部是思想政治工作者的中堅力量，是思想政治工作順利開展的前提和保障。充分運(yùn)用現(xiàn)代傳媒和網(wǎng)絡(luò)工具廣泛開展群眾性的宣傳輿論思想政治工作，把黨的路線方針政策、黨的主張貫徹到職工群眾中去，引導(dǎo)、激勵、動員和組織職工群眾為實(shí)現(xiàn)社會的共同理想和自己的美好生活而工作奮斗。運(yùn)用生動活潑、喜聞樂見的文化體育和藝術(shù)方式開展思想政治工作，將思想政治工作融入廣大職工的日常生活、學(xué)習(xí)交流和文化娛樂活動之中，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。

（四）立典型，發(fā)揮典型的示范引導(dǎo)作用

在思想政治工作中要重視強(qiáng)化作用，對思想政治學(xué)習(xí)優(yōu)秀的員工提出表揚(yáng)，或是評出一個優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽(yù)獎，從而讓其他員工向他學(xué)習(xí)，也不斷重視思想政治工作，激發(fā)大家的學(xué)習(xí)積極性，進(jìn)而推動思想政治工作的順利開展。

三、結(jié)語

不可否認(rèn)，憑借市場經(jīng)濟(jì)體制的強(qiáng)大推動力，社會經(jīng)濟(jì)水平以及人們的日常生活水平都得到了飛速發(fā)展，但同時也給人們的思想觀念帶來了影響和沖擊。這種影響在企業(yè)職工群體當(dāng)中表現(xiàn)得更為突出，企業(yè)的思想政治工作也遇到前所未有的挑戰(zhàn)。對此，政工人員必須客觀看待這一問題，意識到自己所肩負(fù)的歷史重任，深刻認(rèn)識到思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的重要意義，及時轉(zhuǎn)變工作觀念，更新工作思路，將思想政治工作扎實(shí)有產(chǎn)的開展起來，為企業(yè)的健康發(fā)展建立起扎實(shí)可靠的思想政治堡壘。

（作者單位為貴州開磷物業(yè)<集團(tuán)>有限責(zé)任公司社會事業(yè)部）

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