略談新經濟時代油田政工工作的科學方略

摘 要 油田企業是國有企業極為重要的組成部分，并且在國民經濟的發展當中占據極為重要的位置，是黨進行有效執政的物質前提和基礎。思政工作是當前油田企業獲得良好發展的重要保證和重要內容，對于企業的改革和發展、促進社會經濟的良好發展提供了強有力的基礎。基于此，本文針對當前新經濟時代背景下油田企業政工工作的創新方法與策略展開深入的分析和研究，促進油田企業政工工作更加順利地開展，促進油田企業獲得更加長遠的發展。

關鍵詞 新經濟時代 油田企業 政工工作 工作創新策略

一、前言

隨著我國經濟的快速發展，油田企業也迎來了大發展。但是，機遇與挑戰從始至終的都是并存的，在這樣的大背景下，油田企業如何獲得發展，更好地適應不斷變化的國民經濟環境，為國防建設和經濟的發展提供較為堅實的能源保證，而這正是當前新經濟時代背景下油田企業政工工作良好發展過程中的重要課題。由此能夠看出，加強對當前新經濟時代背景下油田企業政工工作的創新方法與策略的研究具有十分重要的作用和現實意義。

二、掌握正確輿論導向，樹立大局觀念

在對油田企業政工工作進行創新的過程中，應該掌握正確的輿論導向，并且能夠樹立一種大局觀念，促進政工工作的良好開展。在實際的職工管理當中應該緊緊地抓住經濟建設和思政建設不動搖，充分的發揮黨員本身所具有的帶頭和模范作用，健全不同級別的黨組織，并且能夠進行深入的調查和研究，同時，應該掌握進行思想宣傳的脈絡，重視“以人為本”理念的滲透，將維護員工的根本利益為油田企業良好發展的落腳點，促使員工能夠樹立一種大局觀念，消除不良情緒，并且能夠一心一意的發展生產，以此來更好地促進政工工作的良好開展。

三、構建高效工作體系，促使工作規范化

在對油田企業政工工作進行創新的過程中，應該構建一個高效的工作體系，促使員工的工作能夠更加的規范化，促進政工工作的良好開展。想要構建一套高效、有序、精干、穩定的融合型油田企業政工工作機制和組織機構，同時，開展一崗雙責制和交叉任職制，更好的保證工作的制度化和規范化。幫助員工解決實際問題，關切員工的實際生活，深入了解其存在的實際困難，促使員工能夠深刻地感受到來自企業的關懷，明確自己的地位，在促使工作規范化、制度化的同時，還能夠增強企業的凝聚力，構建油田企業穩定、和諧的良好發展局面。

四、領導干部帶頭表率，構建健康化環境

在對油田企業政工工作進行創新的過程中，領導干部應該起到一種帶頭表率的作用，為員工構建一個健康化的工作環境，促進政工工作的良好開展。良好的環境能夠促使企業員工產生一種積極地心理，不良的環境會導致員工產生一種消極的心理。企業通過較為規范的要求、良好的分期以及正確的輿論對于員工產生長期的影響，促使員工能夠逐漸適應群體需求，更好地促進員工群體與個體的發展能夠保持一致，以此來更好地促進政工工作的良好開展。

五、加強員工教育培訓，提升工作自信心

在對油田企業政工工作進行創新的過程中，應該加強對于員工的教育和培訓，更好地提升員工對于工作的自信心，促進政工工作的良好開展。現代企業的發展需要更多的人才，如果盲目地引進就會缺乏一定的可持續性，最關鍵的就是應該對原有的員工加以有效的培訓。針對有逃避心理和自卑心理的員工，政工工作者應該多與人力資源管理相關部門加以有效的溝通，并且能夠提供其繼續參與培訓和教育的機會，以此來更好地促進政工工作的良好開展。

六、組織適當活動形式，增強職工凝聚力

在對油田企業政工工作進行創新的過程中，應該組織開展別開生面的活動形式，以此來增強職工的凝聚力，促進政工工作的良好開展。隨著市場經濟的良好發展，職工的思維方式、生活方式以及工作方式等方面都發生了非常大的變化，傳統的思政工作方式主要就是領導干部作報告、開大會或者是英雄勞模等形式為主。在職工的生活常態當中滲透政工工作的內容當中，豐富職工對精神方面的需求，充分調動職工工作的創造性和積極性，促使職工能夠以旺盛的斗志與飽滿的熱情全身心的投身于實際的工作當中，以此來更好地增強企業的凝聚力。

七、結語

在當前新經濟時代大背景下，油田企業的發展也迎來了一個較為嶄新的時代。在當前的背景下，油田企業如何對政工工作進行創新是關鍵和重點。因此，應該掌握正確的輿論導向，樹立一種大局觀念，構建高效的工作體系，促使政工工作更加的規范化，同時，領導干部應該起到表率作用，構建一個健康化的工作環境，加強對于員工的教育培訓，更好的提升員工的工作自信心，另外，還應該組織適當的活動形式，有效的增強職工的凝聚力，促進油田企業政工工作獲得更好的發展。

（作者單位為中石化中原油田分公司濮東采油廠）

[作者簡介：吳金偉（1973—），男，河南濮陽人，大專，就職于中石化中原油田分公司濮東采油廠對外關系辦公室。]

參考文獻

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