【摘要】教師隊伍的專業發展是學校發展的核心。通過構建教師發展共同體,以點帶面,促進每個教師的專業發展,提升整個教師隊伍的教學水平及教學效果,從而達成教師專業均衡發展的最終目的。
【關鍵詞】骨干教師;均衡發展;發展共同體
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“互聯網+”框架下的教師培訓方法研究
江蘇省建湖縣教師發展中心 鐵武斌
【摘要】現代社會,互聯網已經融入人們日常生活的方方面面,除了網上沖浪、享受生活,還可以利用互聯網進行各種學習和研究。如何將“互聯網+”和信息技術應用于教師培訓,是目前教育事業推進的重要方面。
【關鍵詞】互聯網+;教育培訓;方法研究
隨著國家信息技術的不斷發展和互聯網相關領域的深入應用,各個行業都在推進和推廣“互聯網+”模式與自身的融合,探尋信息技術應用帶來的變革。教師培訓具有人員分散、地域差異明顯、個人水平參差不齊等特點,推進“互聯網+”模式下的教師培訓,可以有效地克服這些困難,從而推進教師隊伍的建設和教學能力的提升。如何利用互聯網資源開展教師培訓,推動教師培訓跨越區域限制,實現師資水平的均衡發展,是我們研究的重點。
一、當前教師培訓工作的弊端
教師是一個特殊的職業,除了掌握教學大綱外,還應當掌握良好的教學技巧。教師知識的來源,不能單純從書本獲得,應結合教學實踐、學生特點,在教學的過程中不斷地總結和積累教學知識。當前教師培訓工作的弊端具有以下特點。
1.教師個體性差異被忽視
教師培訓多數針對一個地區的全體教師進行,沒有考慮或者說無法做到針對單個個體進行,加之教師本身知識水平、認知水平和教學經驗不同,單一傳統的培訓方式很難取得好的效果。
2.培訓內容過于強調理論性
教師培訓主要由教師發展機構和高校的行政人員組織開展,他們大多缺乏深入一線任職的經歷,對教師當前的需求不了解,在課程編排上過于注重理論性,缺少應用層面的課程,因此,培訓內容與教師實際需要差距大,無法吸引一線教師積極參與。
3.集中培訓難以覆蓋所有的教師
集中培訓需要所有的教師集中在一起,但對于偏遠的、教師較為緊缺的學校來說有一定的困難,因此這些學校的教師就無法及時參加培訓活動。
二、“互聯網+”模式下的教師培訓
“互聯網+”模式下的教師培訓,具有更多的可能性。教育培訓機構可以搭建出網絡培訓平臺,根據國家教育計劃,設立完善的培訓計劃,并將培訓內容發布到網絡上,讓教師利用空閑時間學習,同時開設互動交流平臺,供參與培訓的教師交流經驗。具體可以從以下幾個方面開展。
1.建設教師網絡培訓社區
開展網絡教師培訓,首先應當建立完善的網絡培訓社區,形成一個良好的載體,將廣大教師的注意力吸引到社區上來。互聯網的廣泛應用和覆蓋給教師參與網絡培訓提供了良好的基礎,教師可以根據自己的實際情況和教學安排去規劃自己的培訓計劃,使培訓不受地域和時間的限制;地區教育機構也可以根據地區特點,結合國家教育規劃,合理規劃和安排教師們的培訓課程。網絡培訓社區的建立,還應當考慮教師們教學經驗的相互交流,應開設良好的公眾交流平臺,讓教師可以發表和查看彼此之間的教學體驗和經驗等。
2.豐富教育內容,加強經驗交流
以往的集體培訓照顧的是大多數教師的需求,理論性強,經驗交流少,大多采用教育專家以授課的方式進行,內容單一,方式簡單。利用“互聯網+”的模式,可以將教師培訓有關的資源全部整合到一起,分類排列,培訓機構根據培訓計劃,制訂相應的培訓提綱和計劃,由教師自己或小團體自行安排學習。組織機構定期進行內容的更新和補充,內容也應緊貼國家教育政策實際,以豐富網絡培訓的資源。
教師完成培訓后,還可利用網絡交流平臺,發表學習體會,借鑒別人的學習與教學經驗,以達到共同提高。不同地區、不同水平的教師借助網絡交流平臺進行學習和交流,很大程度上能提高教師自身的知識水平和教育經驗。
3.開展信息技術應用能力培訓
教師由于工作的特殊性,對信息技術的應用方法掌握得還不夠全面,尤其是一些偏遠地區,設施比較落后,在全面推廣互聯網培訓的同時,也應該加強對信息技術應用方面的培訓,切實提高教師的信息技術應用素養,促使他們在教學和素質等各方面的提高。
4.完善培訓檢驗機制
采用網絡培訓最重要的是如何進行培訓結果的考評,針對這一點,培訓機構應當制訂詳細的考評制度,督促教師進行自我提升。還應制訂合理的在線檢查機制,開展抽查或定期檢查,了解教師的學習情況;也可以進行網絡培訓結課考試,檢驗教師的學習情況。
教師培訓是教學工作的重要環節,是教學質量提升和國家教學計劃順利完成的重要前提。由于教師分布較分散,加之工作性質的特殊性,他們一般很難完整參加教學培訓機構組織的培訓計劃,并且相互之間交流的機會也較少,閉門造車的現象較為嚴重,不利于教師自身素質的提高和教學質量的改進。采用“互聯網+”的教師培訓模式,能夠很好地解決這些問題,有利于優化教育教學資源,彌補教師自身不足,提升教師自身的知識儲備。
【參考文獻】
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