改進和創新國有企業黨建工作的思考初探

楊志崧

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）12-064-01

摘 要 近幾年，我國經濟得到了快速發展，國內環境變得更加復雜多樣，同時，出現了國有企業黨組織渙散、黨建工作不理想等問題，這都對國有企業的發展造成了一定的不良影響?？梢?，在國有企業中，做好企業黨建工作勢在必行，下面針對國有企業黨建工作的順利開展進行思考，希望文中內容對相關工作人員可以有所幫助。

關鍵詞 國有企業 黨建工作 工作內容 以人為本

國有企業在我國經濟發展占有主導地位，也是推動我國經濟不斷向前發展的一項關鍵動力，而黨建工作開展是國有企業中的一項重要內容，其會對國有企業的發展方向、工作核心等多項內容都產生影響，對于國有企業的健康發展會起到一定的促進作用。

一、國有企業做好黨建工作的意義

國有企業內的黨建工作主要包括思想、作風、組織、體制等多個方面建設，并且該項工作在實際進行過程中具有較為深刻的實踐性。在現代形式下，國有企業在進行黨建工作開展，一方面可以使對黨組織純潔性的有效維護，進而使國有企業在具體運行過程中的管理水平能得到進一步提升，另一方面也可以使職工在日常工作中的凝聚力得到提升，進而使國有企業抵抗風險，以及在國際上的競爭力可以得到進一步提升，促進國有企業的發展[1]。

二、國有企業黨建工作創新的原則

從目前我國國有企業的整體發展情況來看，在實際發展過程中，一方面要對傳統的工作經驗繼承，要正確的把握發展規律；另一方面還要全面的對實際情況進行結合，做好相應的分析工作，對工作思路進行適當轉變，由“被動”工作逐漸向“互動”方向發展。

（一）以服務為中心開展工作

將國有企業的發展作為出發點和落腳點，找到黨務工作的中心，將其作為切入點，從而使國有企業中的黨建思想工作宣傳的引導作用能夠得到進一步提高，從而為國有企業的健康發展提供強有力的內在動力支持，從而使黨建工作與企業發展能夠實現良好互動，促進國有企業規模的擴大，綜合實力的增強。

（二）始終堅持以人為本理念

國有企業黨建工作開展目的就是解決黨員和群眾具體訴求，因此，在實際開展期間，應當提高對黨員權利的重視，應當做好黨務公開、廠務公開等，從而使民主制度可以得到創新。具體工作開展期間，應當始終堅實以人民服務為最終的宗旨，要尊重黨員群眾，進而使黨組織在工作開展過程中得到認同感和感召力都能夠得到進一步提高[2]。

（三）堅持以身作則

在國有企業中開展黨建工作時，黨員在具體工作期間應當起到表率作用，要發揮一個黨員應當具備的能力，做好相應的宣傳工作，從而實現對國企內部黨務人員的培養，做好相應的業務培訓工作，使黨建工作的整體水平能夠得到進一步提升，促進國企的發展，使企業能夠在激烈的市場競爭中脫穎而出。

三、國有企業做好黨建工作創新的合理途徑

黨的建設質量關乎黨的生命。不斷提高黨的建設質量，必將使黨永葆旺盛生命力和強大戰斗力。提高黨的建設質量將是一個長期的不斷發展的過程。國有企業在實際發展過程中，進行黨建工作創新應當從以下幾個方面進行。

（一）合理創新黨建工作開展理念

思想建設是黨建工作中的一項重要內容，做好黨建工作創新能夠促進國有企業的發展，具體工作開展過程中應做好以下幾項工作。

國有企業應將生產經營作為中心，開展好相應的思想政治工作。企業作為一個經濟組織，要將經濟效益放在一個關鍵的位置，同時，應當通過合理的方式將生產經營與思想政治工作兩項內容合理的結合在一起，發揮黨組織的作用。

國有企業中黨組織干部在日常工作開展過程中不斷對新知識內容進行學習，從而使企業的管理水平能夠得到進一步提高。國有企業在日常生產經營過程中將黨員干部作為關鍵的依靠力量，只有不斷提高他們的綜合能力和素質，才能促進過國有企業的發展。

提高對黨組織教育工作的重視，從而使黨員干部在日常工作期間的主人翁意識得到進一步提升。此外，還要不斷對基層民主的實現形式進行豐富，從而使廣大黨員在具體工作開展過程中的主動性和積極性可以得到調動，推動基層黨組織民主建設工作的進行。

（二）黨建工作創新的合理方式

第一，國有企業黨員管理工作的要注重實效。國有企業在實際開展過程中，要貫徹黨管干部、人才的需求，構成一套的管理機制，從而使不同方積極性能夠得到調動，同時，要適當加強創新力度，為企業發展提供相應的人才支持。

第二，保護國有企業中職工的利益不會受到侵害。黨明確提出為群眾服務，做好群眾工作為核心的關鍵任務，做好國有企業中的基層黨建工作。在開展黨建工作時，必須堅持正確的指導價值，確保黨建工作的合理性。

第三，進行智慧建黨，對手機建黨APP進行合理應用，迎合時代發展，從而促進建黨工作的順利進行，為國有企業的健康發展提供支持。

（三）對黨建工作的載體進行適當創新

目前，國有企業在開展黨建工作過程中，面臨著許多的新問題和形式，因此，要在實踐工作進行中，不斷對工作機制進行適當改革，并且要做好相應的創新工作?，F代國有企業在開展黨建工作期間，要適應時代的發展需求，對創新理念進行應用，合理應對遇到的各項問題。對于黨建工作開展過程中遇到的薄弱點和難點，要做好相應的突破，從而實現對黨建工作推進的全面落實。

參考文獻：

[1]呂磊.新時代國有企業基層黨建工作創新的思考[J].智庫時代，2019（04）：15-16.

[2]陳麗妃.創新和改進企業黨建工作的探索與思考研究[J].現代國企研究，2018（24）：221.