淺析會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)

趙梓彤

摘 要：我國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)方面出現(xiàn)了不少問(wèn)題，這些問(wèn)題已經(jīng)影響了會(huì)計(jì)信息的完整性和真實(shí)性，甚至觸及法律層面，這足以值得我們認(rèn)真反思。會(huì)計(jì)職業(yè)道德在不少的會(huì)計(jì)從業(yè)者的意識(shí)中逐漸淡薄，而且這些現(xiàn)象有嚴(yán)重發(fā)展的趨勢(shì)，加強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)已到了刻不容緩的階段。本文從會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀分析，再提出對(duì)策進(jìn)行闡述。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)人員；職業(yè)道德；現(xiàn)狀；對(duì)策

“國(guó)有國(guó)法，行有行規(guī)。”一個(gè)行業(yè)若沒(méi)有本行業(yè)的職業(yè)道德，這個(gè)行業(yè)一定不能在社會(huì)百業(yè)中生存發(fā)展；某一行業(yè)的從業(yè)人員若不遵從本行業(yè)的職業(yè)道德，他也決不能在這個(gè)行業(yè)中長(zhǎng)久立足。

1. 會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀

1.1 會(huì)計(jì)人員利益驅(qū)動(dòng)，誠(chéng)信缺失

在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中，一些會(huì)計(jì)人員為了追求奢侈生活、個(gè)人享樂(lè)，滿足個(gè)人私欲，不顧職業(yè)操守，利用專業(yè)優(yōu)勢(shì)，職務(wù)便利，采用欺詐、弄虛作假的手段，貪污、挪用公款，大量侵吞國(guó)家財(cái)產(chǎn)，給國(guó)家和單位造成巨大的損失。如被媒體報(bào)道時(shí)冠以“驚天大案”的貴州省貴陽(yáng)市財(cái)政局的許杰在擔(dān)任會(huì)計(jì)兼出納的l0年中，采取各種手段貪污公款7272萬(wàn)元等，而且此類案件仍在不斷發(fā)生。

1.2 會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)不高

1.2.1 缺乏敬業(yè)精神

一些會(huì)計(jì)人員的工作態(tài)度不認(rèn)真，缺乏敬業(yè)精神。看輕會(huì)計(jì)職業(yè)，好高騖遠(yuǎn)，工作中缺乏責(zé)任意識(shí)，敷衍了事。賬務(wù)工作不認(rèn)真，經(jīng)常拖沓堆積工作，工作效率不高，工作效果差，容易出現(xiàn)差錯(cuò)。

1.2.2 會(huì)計(jì)人員缺乏法治觀念

很多會(huì)計(jì)人員沒(méi)有法制觀念，不按照相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和經(jīng)濟(jì)法規(guī)做事，虛擬交易，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的不真實(shí)性。為了應(yīng)付工作任務(wù)，在會(huì)計(jì)賬目核對(duì)時(shí)出現(xiàn)差錯(cuò)，隨意更改，導(dǎo)致賬目信息不準(zhǔn)確。會(huì)計(jì)信息的虛假、失真，對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展會(huì)產(chǎn)生不利的影響。

1.3 監(jiān)督機(jī)制不健全

管理和監(jiān)督的力度不夠，會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)工作落實(shí)不到位，會(huì)計(jì)監(jiān)督執(zhí)行力度不大。目前，我國(guó)單位內(nèi)部監(jiān)督弱化，會(huì)計(jì)原始憑證失真、基礎(chǔ)數(shù)字不實(shí)，單位領(lǐng)導(dǎo)帶頭違法，社會(huì)監(jiān)督尚未形成系統(tǒng)、政府監(jiān)督不到位，沒(méi)有充分發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督職能。

1.4 懲罰力度不夠

由于會(huì)計(jì)造假的成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于其收益，故部分會(huì)計(jì)人員鋌而走險(xiǎn)違規(guī)違法取得非法利益。目前我國(guó)還沒(méi)有較完善的會(huì)計(jì)懲罰制度，對(duì)造假等違法行為的懲罰力度不夠，起不到足夠的震懾和防范作用。

1.5 相關(guān)法規(guī)的不完善

法律法規(guī)的不完善，使得會(huì)計(jì)從業(yè)人員鉆漏洞，打擦邊球。給企業(yè)造成了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。法律法規(guī)是國(guó)家約束人行為的標(biāo)準(zhǔn)，不完善的法律法規(guī)必然導(dǎo)致道德?lián)p失成本低，加大了會(huì)計(jì)人員營(yíng)私舞弊的機(jī)會(huì)。法律法規(guī)是最低的道德約束，在人們沒(méi)有較高道德水平之前，必須要有完善的法律法規(guī)來(lái)約束人的行為。

1.6 企業(yè)內(nèi)部控制制度不完善

企業(yè)內(nèi)部控制制度的不完善，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員互相牽制的效果降低，進(jìn)而造成財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，部分管理者為了自身的利益需求，不顧內(nèi)部控制制度，依靠自身的權(quán)力指使會(huì)計(jì)人員做出違法的行為。

2. 加強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策

2.1 加強(qiáng)職業(yè)道德自律體系，營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境

自我約束是在豐富人們道德意識(shí)的基礎(chǔ)上自愿與自覺(jué)進(jìn)行的，培養(yǎng)會(huì)計(jì)工作者的控制與約束自我的能力是職業(yè)道德建設(shè)的中心環(huán)節(jié)，會(huì)計(jì)工作者在生活與工作過(guò)程中提高自身，增強(qiáng)自律與自控的能力。

2.2 加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)和誠(chéng)信教育，提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)

一方面要從會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生抓起，開(kāi)設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德課程，在其走上崗位之前就樹(shù)立崇高的職業(yè)理想。潘序倫先生被譽(yù)為我國(guó)現(xiàn)代會(huì)計(jì)之父，他的主要會(huì)計(jì)精神是“信以立志、信以守身、信以處世、信以待人、毋忘立信、當(dāng)必有成”；所以會(huì)計(jì)工作者必須加強(qiáng)自身的各項(xiàng)素質(zhì)學(xué)習(xí)，不僅要開(kāi)闊自身的眼界，提高學(xué)識(shí)。同時(shí)通過(guò)陶冶情操，提高會(huì)計(jì)工作者職業(yè)道德修養(yǎng)。

2.3 監(jiān)管部門(mén)應(yīng)加大監(jiān)控力度

職業(yè)道德風(fēng)尚的良好，僅僅依靠會(huì)計(jì)人員的自我覺(jué)悟是不夠的，還要輔以監(jiān)督措施。財(cái)政部門(mén)、業(yè)務(wù)主管部門(mén)應(yīng)該加強(qiáng)監(jiān)督管理工作，同時(shí)還要積極發(fā)揮新聞媒介的監(jiān)督作用，通過(guò)對(duì)正反典型案例的宣傳，在全社會(huì)范圍內(nèi)營(yíng)造評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)職業(yè)道德、懲惡揚(yáng)善，扶正訟邪的良好氛圍。在監(jiān)督部門(mén)之外發(fā)動(dòng)群眾監(jiān)督，新聞媒體監(jiān)督。

2.4 加大懲處力度，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律

對(duì)財(cái)會(huì)工作人員造假失信的違法違規(guī)行為，按照相關(guān)法律予以嚴(yán)肅處理。明確責(zé)任人，一旦出現(xiàn)問(wèn)題，由相關(guān)責(zé)任人來(lái)承擔(dān)責(zé)任，接受處罰。無(wú)論是管理層領(lǐng)導(dǎo)還是會(huì)計(jì)工作人員，都不能違反相關(guān)法律法規(guī)破壞會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性。

2.5 建立健全的法律體系

建立完善的會(huì)計(jì)法律法規(guī)和相關(guān)體系，使會(huì)計(jì)工作有明確的道德紅線，達(dá)到有法可依、有法必依。現(xiàn)階段，要全方位的建立健全會(huì)計(jì)法律法規(guī)，就必然要針對(duì)當(dāng)前社會(huì)中出現(xiàn)的一些負(fù)面現(xiàn)象，對(duì)現(xiàn)行的各級(jí)各項(xiàng)法律法規(guī)經(jīng)行仔細(xì)的查缺補(bǔ)漏，對(duì)于一些具體的會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題行為需要進(jìn)一步制定更加明確詳盡的會(huì)計(jì)規(guī)章制度。

2.6 建立健全有效的內(nèi)部控制制度

建立健全有效的內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)財(cái)會(huì)管理，并將其作為企業(yè)管理工作的重點(diǎn)內(nèi)容。加強(qiáng)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制，對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督管理審查，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展實(shí)際，在嚴(yán)格的內(nèi)部控制制度下，會(huì)計(jì)人員能夠相互協(xié)作、監(jiān)督和制約，規(guī)范其行為，能夠嚴(yán)格遵守法律規(guī)章，進(jìn)而保證財(cái)會(huì)工作的有序進(jìn)行，會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量也有效得以提升。

2.7 創(chuàng)建以及完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德激勵(lì)體系、教育考核機(jī)制

針對(duì)遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者，要進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，以使接受獎(jiǎng)勵(lì)的人員體會(huì)到社會(huì)的肯定與遵守職業(yè)道德的回報(bào)，進(jìn)而推動(dòng)其加強(qiáng)職業(yè)操守，并且還能夠鼓勵(lì)與鞭策接受獎(jiǎng)勵(lì)人員周圍的人群，讓他們互相學(xué)習(xí)和趕超。還應(yīng)當(dāng)重視輿論的作用，形成貶惡揚(yáng)善的良好社會(huì)輿論。

3. 結(jié)語(yǔ)

從以上敘述所知，加強(qiáng)會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)是非常有必要的，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制的日益完善，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德建設(shè)已經(jīng)取得了相應(yīng)的成績(jī)，但是仍然有很多問(wèn)題需要解決，這些問(wèn)題的解決需要社會(huì)各方面都要投入很大的力量，共同營(yíng)造良好社會(huì)環(huán)境，從而促使會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)的工作能夠順利進(jìn)行。

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