淺談工會(huì)組織在我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)中的作用

胡水蓮

摘 要：工會(huì)組織是勞動(dòng)者利益的代表，在現(xiàn)代各種社會(huì)組織中，工會(huì)是由勞動(dòng)者組成的特殊的社會(huì)組織。隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步，以及人民人事的不斷提高，企業(yè)文化對(duì)于大部分人來(lái)講已經(jīng)并不陌生，越來(lái)越成為企業(yè)凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，成為加強(qiáng)企業(yè)管理的總牽引和源動(dòng)力，成為推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的深層次資源，成為企業(yè)綜合實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。在企業(yè)文化建設(shè)中，員工是企業(yè)文化建設(shè)的主體，工會(huì)作為企業(yè)聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，如何最大限度地發(fā)揮工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用，是我們應(yīng)積極探討和思考的問題。

關(guān)鍵詞：工會(huì)組織；企業(yè)文化；建設(shè)；作用

1.充分認(rèn)識(shí)工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的地位和作用

企業(yè)文化就是把企業(yè)發(fā)展所提倡的價(jià)值觀念植入員工的心中，變成員工的自覺行為，最終成為企業(yè)和員工的團(tuán)體精神和行為規(guī)范。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，應(yīng)建立由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)齊抓共管的工作機(jī)制。工會(huì)作為企業(yè)聯(lián)系員工群眾的橋梁和紐帶，在企業(yè)文化建設(shè)中具有獨(dú)特優(yōu)勢(shì)并發(fā)揮不可替代的作用，主要表現(xiàn)在：一是通過(guò)開展員工之家建設(shè)，最大限度地把企業(yè)員工組織起來(lái)，形成較強(qiáng)的吸引力和凝聚力；二是通過(guò)開展企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督，使員工積極參與企業(yè)民主管理活動(dòng)，不斷增強(qiáng)他們參與企業(yè)民主管理的責(zé)任意識(shí)；三是通過(guò)開展技能競(jìng)賽、勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、小發(fā)明、小創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，全面提高員工的綜合素質(zhì)；四是通過(guò)弘揚(yáng)勞動(dòng)模范精神和先進(jìn)人物事跡，進(jìn)一步激發(fā)全體員工立足崗位做貢獻(xiàn)的工作熱情：五是通過(guò)組織開展豐富多彩、員工喜聞樂見的文化體育活動(dòng)，不斷滿足員工的精神文化需求，使員工在活動(dòng)中受到潛移默化的企業(yè)文化教育。

2.工會(huì)組織參與企業(yè)文化建設(shè)的有效途徑和方法

2.1 以促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)為著力點(diǎn)，充分發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的宣傳教育作用

2.1.1 加強(qiáng)企業(yè)核心理念教育，教育員工牢固樹立 “用心做事，追求卓越”的企業(yè)核心價(jià)值觀，著力培養(yǎng)員工愛企如家的忠誠(chéng)度、敬業(yè)如命的責(zé)任感、用心做事的高標(biāo)準(zhǔn)和“特別能戰(zhàn)斗”的執(zhí)行力，激勵(lì)員工以積極的心態(tài)、創(chuàng)造一流的業(yè)績(jī)，在為企業(yè)作貢獻(xiàn)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

2.1.2 積極開展形勢(shì)教育，凝心聚力謀發(fā)展。當(dāng)前，由于國(guó)際經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇乏力、國(guó)內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)增速放緩，通過(guò)開展形勢(shì)教育，使員工增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)和緊迫感，進(jìn)一步把他們的聰明才智凝聚到為企業(yè)提振信心、提質(zhì)增效、應(yīng)對(duì)危機(jī)，實(shí)現(xiàn)安全穩(wěn)定發(fā)展上來(lái)。

2.1.3 強(qiáng)化安全零理念教育，把“生命至高無(wú)上，安全生產(chǎn)第一”作為最高工作信條。安全是企業(yè)的永恒主題。工會(huì)要切實(shí)把維護(hù)員工的生命健康放在首位，扎實(shí)做好群眾安全工作。一要大力加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，加大安全宣傳教育力度，營(yíng)造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)和自主保安能力；二要不斷完善各項(xiàng)群眾安全工作制度，強(qiáng)化基層群監(jiān)組織建設(shè)和群監(jiān)網(wǎng)員的考核機(jī)制，充分發(fā)揮群眾安全監(jiān)督檢查的作用。

2.2 以提高職工素質(zhì)為切入點(diǎn)，注重發(fā)揮工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的激勵(lì)作用

企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)發(fā)展離不開高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。大力開展技能競(jìng)賽、勞動(dòng)競(jìng)賽、小改小革等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，是工會(huì)團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大員工為促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展，立足崗位作貢獻(xiàn)的有效形式。在活動(dòng)目標(biāo)上，要以推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為中心；在活動(dòng)形式上，要以員工歡迎、效果明顯為載體；在活動(dòng)內(nèi)容上，要與企業(yè)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理緊密結(jié)合，突出技術(shù)創(chuàng)新成果的應(yīng)用，促進(jìn)創(chuàng)新成果向生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化，達(dá)到企業(yè)增加效益、員工增加收入的目的。通過(guò)開展形式多樣、符合企業(yè)發(fā)展實(shí)際的各項(xiàng)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，全面提高員工的綜合素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展提供人才保證。

2.3 以弘揚(yáng)勞模精神和先進(jìn)人物事跡為著力點(diǎn)，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的導(dǎo)向引領(lǐng)作用

在企業(yè)文化建設(shè)中，通過(guò)開展對(duì)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人選樹表彰，激勵(lì)全體干部員工以勞動(dòng)模范先進(jìn)人物為榜樣，營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”和學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、比學(xué)趕超的良好氛圍，從而推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的進(jìn)程，形成圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和奮斗目標(biāo)而建功立業(yè)的合力，激發(fā)員工立足崗位作貢獻(xiàn)的工作熱情，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展。

2.4 以打造和諧企業(yè)為落腳點(diǎn)，真正發(fā)揮工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的維護(hù)作用

加強(qiáng)企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督是推進(jìn)企業(yè)安全穩(wěn)定和諧發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。工會(huì)要堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)公開制度，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，不斷加大公開工作力度，完善企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和監(jiān)督檢查考核評(píng)價(jià)機(jī)制，使員工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)得到根本落實(shí)；建立健全平等協(xié)商、簽訂集體合同制度。在平等協(xié)商、簽訂集體合同過(guò)程中，既要維護(hù)企業(yè)的整體利益，又要突出維護(hù)員工的合法權(quán)益；組織員工代表對(duì)安全生產(chǎn)、集體合同履行、員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行上崗檢查，對(duì)查出的問題，提出整改意見，并督促有關(guān)部門和單位及時(shí)予以落實(shí)解決建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議三方調(diào)解組織，及時(shí)、準(zhǔn)確、有效地掌握不穩(wěn)定因素，做到把勞動(dòng)爭(zhēng)議解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。積極開展幫扶救助送溫暖活動(dòng)，讓員工分享企業(yè)改革、發(fā)展的成果。工會(huì)要把推動(dòng)企業(yè)發(fā)展與改善員工生活有效地結(jié)合起來(lái)，關(guān)心關(guān)愛員工，努力為員工辦實(shí)事、辦好事、解難事，積極開展節(jié)日慰問、日常救助、金秋助學(xué)和一幫一結(jié)對(duì)子等富有企業(yè)特色的幫扶救助送溫暖活動(dòng)，真正把企業(yè)發(fā)展成果體現(xiàn)在改善員工工作環(huán)境、提高員工生活質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展上，進(jìn)一步激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

2.5 以豐富員工業(yè)余文化生活為出發(fā)點(diǎn)，有效發(fā)揮工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的陣地作用

充分發(fā)揮工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的宣傳教育陣地作用，通過(guò)組織開展文藝演出、演講比賽、征文、書法攝影、讀書等員工喜聞樂見、豐富多彩的文體活動(dòng)，陶冶員工情操，使他們?cè)谠⒔逃谛小⒃⒔逃跇分欣斫狻③`行企業(yè)文化理念，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，不斷激發(fā)和培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神。

3.結(jié)束語(yǔ)

黨的十八大明確提出要加強(qiáng)社會(huì)主義核心體系建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)建設(shè)，全面提高公民道德素質(zhì)，豐富人民群眾精神文化生活，增強(qiáng)文化整體實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力。那么，工會(huì)組織如何把企業(yè)文化建設(shè)融入到企業(yè)安全工程、素質(zhì)工程、維權(quán)工程、幫扶工程建設(shè)中去，在提高員工認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一員工思想、規(guī)范員工行為、塑造員工精神、凝聚員工力量上下功夫，使廣大員工在企業(yè)文化建設(shè)上形成共識(shí)，使企業(yè)文化內(nèi)涵轉(zhuǎn)變成全體員工共同信守的核心價(jià)值觀和文化理念，引導(dǎo)廣大員工積極踐行企業(yè)先進(jìn)文化；如何以建設(shè)和諧企業(yè)為導(dǎo)向，強(qiáng)化企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度和歸屬感；如何加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳教育陣地建設(shè)，為豐富員工精神文化生活創(chuàng)造良好的條件；如何自覺投身企業(yè)文化建設(shè)，最大限度地發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用，為企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展提供強(qiáng)有力的文化支撐任重而道遠(yuǎn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]把握推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)[J]. 馬新民. 中國(guó)石化. 2019（02）

[2]新時(shí)期我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)芻議[J]. 劉新彥，靳玉. 財(cái)經(jīng)界. 2017（07）

[3]建設(shè)具有行業(yè)特色的企業(yè)文化 促進(jìn)鹽業(yè)企業(yè)健康發(fā)展[J]. 盧斌，蘆飛. 中國(guó)鹽業(yè). 2015（20）

[4]創(chuàng)新企業(yè)文化構(gòu)筑企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力[J]. 許永峰. 內(nèi)蒙古民族大學(xué)學(xué)報(bào). 2005（01）