淺談新時期如何加強企業紀檢監察干部隊伍建設

瞿夢陽

摘要：自黨的十九大召開以后，我國進入了新時期，經濟不斷的發展，國有企業的發展也更加受到了社會各界的關注。一個企業是否能走上發展的快車道，這和企業的紀檢監察工作的好壞密切相關。本文著手于囯有企業紀檢監察工作的現實狀況，對囯有企業紀檢監察工作存在的問題，以及如何加強紀檢監察隊伍的建設做了簡略的討論，希望能為本行業相關工作者提供些許借鑒與參考，進一步提高我囯囯有企業的紀檢監察工作能力。

關鍵詞：新時期;國有企業;紀檢監察

1國有企業紀檢監察工作的目標重點

紀檢監察部門的職責在于在國有企業黨委的領導下，對企業內部的管理與監察起規范指導作用，作為整個企業的一個主要的組成部分，企業的紀檢監察部門應當始終恪守使命，對企業負責。紀檢監察部門在日常的工作當中應該對企業中黨的法規執行、建設進行一定程度的指導，并且對整個企業的思路方針、黨在企業中的領導作用做一個有效的監管措施，這樣可以讓企業內部的黨建工作進一步的加強，使全面從嚴治黨在企業內部真正可以落地生根、開花結果。因此，我們必須要有一支素質過硬的干部隊伍進行完善的紀檢監察工作，充分發揮干部的監督執紀問責作用，這也為加強黨建工作提供堅強的政治保障。國有企業內部的反腐倡廉建設十分重要，為了使國企的生產經營工作不受影響、正常的安排部署不受打亂，就一定要使國有企業在黨的領導下穩定進行發展，這有助于國有企業生產穩定，也有助于社會的安寧。

最近一段時間以來，由于社會的飛速發展與科技的持續進步，造成了生產中技術和部分員工思想的一些變革，隨著科技的發展，國有企業生產一線對于工業化、自動化的要求越來越高，員工們的崗位、生產生活也由于這些變化受到了一定的沖擊，導致思想上的落差，因此對紀檢監察干部的要求也越來越高。

要想干好紀檢監察工作，就必須要用于負責、敢于創新，在充分把握客觀規律的大前提下進行工作的細化與責任落實。進一步加強紀檢監察干部隊伍的建設，并通過持續對負責人的考察，對企業的各個車間、各個部門實行有效的監督與管理，從根本上把腐敗的火苗撲滅，將出現腐敗問題的溫床摧毀，使企業內部真正做到腐敗問題的“零容忍”。促進國有企業的良性發展，降低企業與員工之間的矛盾。并且，在加強紀檢監察隊伍行事責任、落實責任的同時，也應當加強企業對于廉政方面的政策引領與教育，引導員工從自身出發，杜絕對企業不利的因素。在這其中，黨員干部應當發揮模范帶頭作用，加強自身管理責任，做到愛崗敬業，將剖析自身問題的警鐘在身邊長鳴。

2新時期國有企業紀檢監察存在的問題

在新時期，隨著思想的進步與工作的透明，國有企業越來越受到干部群眾的關注，作為國有企業紀檢監察的責任落實部門，國有企業的紀檢監察工作要求在不斷增強，為了讓國有企業實現更好的發展，國有企業紀檢監察部門一些存在的問題必須重點剖析、進行解決。

2.1黨委主體責任流于形式

在國有企業的黨委組織的管理上，由于責任不夠完善以及責任意識的缺失，很多黨委沒有一個很好的從嚴治黨的意識，令上級黨委決定執行力度下降。除此之外由于管理責任不夠明確，對黨中央提出的八項規定就無法進行有效的執行，使紀檢監察工作時常流于形式。

2.2紀檢相關制度的操作性和針對性不強

通過我們的內部調查，我們發現很多的企業管理者較為看重企業的生產經營情況，對紀檢監察工作的相關制度關注的較少。在國有企業內部紀檢監察工作的落實上也是很多干部同志疏于管理的重點，此外，由于紀檢相關制度的操作性和針對性不強，很多國有企業內部員工處理問題會產生“舍本逐末”的現象，不能將一些規章條款與企業的自身經營有效的結合，這些問題的出現嚴重影響了國有企業的穩定發展。

2.3紀檢監察隊伍力量薄弱

近些年來，我國在反腐問題上的態度十分強勢，在每一個崗位上都需要紀檢監察人員不斷的提高自身知識儲備與增加業務能力，以便對于整個企業進行有效的監管、對于企業未來方向進行有效的把控。但是，對于目前國有企業紀檢監察干部隊伍來說，很多的紀檢監察人員都是半路出家，沒有進行過系統的學習與培訓，令這些紀檢監察干部在面對突發情況時時常束手無措，無法集中力量對重點環節進行有效的剖析與解決。

3加強企業紀檢監察干部隊伍建設的措施

3.1要打造高素質的紀檢監察干部隊伍

面對如此繁重的工作，紀檢監察干部在參與國有企業紀檢監察工作體系建設中，要注重增強企業內部所有干部職工的參與意識，使工作體系真正能夠覆到企業的每一個角落，在企業內部樹立“人人參與其中、人人皆有責任”的紀檢監察工作體系。要注重營造積極健康的廉潔從業理念和潛移默化的廉政文化氣氛，奠定更加堅實的思想基礎和群眾基礎。要注重加強組織協調，不同部門之間要做好協調配合工作，既要明晰職責，更要取長補短，不斷提高工作合力，以推動國有企業紀檢監察工作科學規范、有序開展。

3.2要樹立紀檢監察干部隊伍良好形象

①在實際生產工作之中，我們必須要加強紀檢監察干部隊伍的思想作風建設，通過自我排查、自我剖析等手段，自查自糾出工作中的難處短處，自我篩查出企業運行中紀檢監察戰場中的風險點，制定措施，進行全面的治理。并且要隨著生產建設的發展不斷進行調整，充分尊重規律達到“防大于治”的目的。

②紀檢監察干部隊伍應該結合國有企業內部文化建設，不斷提高自我修養與自身業務知識水平，在保證企業持續進步的同時，從自身做起，加強教育，不斷監督，保證國有企業這艘“大船”航行在正確的軌道。

③要持續加強紀檢監察干部隊伍的生活作風建設，對于紀檢監察的工作人員而言，在生活中必須嚴于律己，嚴格要求自己，保持清醒的頭腦，防止自身被腐壞墮落的思想侵蝕。要跟著黨的腳步，不斷提高自身的思想覺悟，發揚艱苦樸素，勤儉節約的精神，從小事做起，從自身做起，堅決和官僚主義、享受主義劃清界限。

4結束語

隨著我國社會經濟的發展與進步，特別是黨的十九大召開以后，國有企業的發展越來越被社會各界人士所重視，囯有企業中的紀檢監察工作也逐漸備受關注。囯有企業為了未來更好的發展，一定要注重企業紀檢監察工作，基于企業現實狀況，及時對紀檢監察工作的方式與途徑進行創新。

參考文獻

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[2]肖思寧.加強企業紀檢監察干部培訓的探索與實踐.企業改革與管理.2017（22）.

（作者單位：山西煤層氣（天然氣）集輸有限公司）