對做好基層思想政治工作的幾點思考

楊冬玲

【摘要】通過加強教育引導，增強基層思想政治工作的針對性;加強學習培訓，提高基層干部員工隊伍整體素質;落實崗位責任制度，提升基層崗位工作執行力;切實改善民生，激發全員工作熱情;創新內容形式，增強基層思想政治工作的實效性等措施，切實增強基層思想政治工作實效。

【關鍵詞】思想政治工作 思想引導 基層

思想政治工作是研究人的思想及思想活動規律，提高人們認識世界和改造世界能力的一門科學。思想政治工作是我們黨的優良傳統，是經濟工作和其他一切工作的生命線，是我們黨和國家的政治優勢。對基層來說，思想政治工作就是員工群眾工作，是教育員工、提高素質、凝聚力量、保證發展的人心工程。明者因時而變，智者隨事而制。基層思想政治工作只有把握時代脈搏、適應發展趨勢，才能為改革注入積極的政治基因，進而更積極、更主動、更深入地助推企業加快轉變發展方式、進一步做精做優做強。

當前基層思想政治工作還存在著很多問題與矛盾，一是思想觀念需要持續轉變，干部員工中還不同程度地存在著“重運行、輕管理;重生產、輕經營;重當前、輕長遠;重結果、輕過程”等與形勢要求不相適應的思想觀念。二是員工素質需要持續提高，仍有不少員工心浮氣躁，沉不下心來學習，技術功底不扎實;部分員工進取意識不強，滿足于現有的技術和管理經驗，對新技術、新方法的學習不夠。三是崗位執行力需要持續提升，部分崗位人員執行意識不強，落實要求生搬硬套、缺乏創新，履行職責推諉扯皮、應付了事，開展工作考慮不周、細節缺位等現象。同時，還存在員工思想不夠穩定、基層思想政治工作脫離群眾、脫離實際，形式主義，“兩張皮”現象，都迫切需要加強基層思想政治工作。

一、加強教育引導，增強基層思想政治工作的針對性

要以解放思想，轉變觀念為重點，深入開展學習實踐習近平新時代中國特色社會主義思想，引導干部員工加深對習近平新時代中國特色社會主義思想核心內涵、根本要求的理解，著力轉變不適應、不符合習近平新時代中國特色社會主義思想要求的思想觀念。要強化形勢任務教育，引導基層干部員工正確看待企業基層的生產經營形勢，辯證分析當前存在的問題和具有的潛力，增強發展責任，堅定發展信心。要通過干部宣講、組織辯論賽、開展大討論等，引導干部員工樹立管理就是質量、管理就是效益的思想，努力實現發展觀念從粗放型管理向精細化、精益化管理調整轉變;經營觀念從單純工作量向效益價值量轉變，扎實推進系統管理、制度管理、精細管理，推動企業基層向著良性循環和可持續發展的目標前進。

二、加強學習培訓，提高基層干部員工隊伍整體素質

要加強政治理論及業務技術培訓，如通過深化“今天我來當老師”、“今天我來當學生”活動，深入開展“金鑰匙”技術競賽、“導師帶徒”系列活動，注重取長補短，培養一專多能、亦專亦博的復合型人才。要著力提升專業技術能力，引導基層黨員干部自覺強化“靠素質立身、靠本事競爭、靠實績進步”的意識，不斷增強抓學習、強素質、長本領的內動力，做到業務技能強于群眾，工作業績優于群眾。要積極開展爭做新型“四有員工”、創建“新型員工之家”活動，引導基層單位以培訓室和練兵場為主陣地，以崗位實踐和現場教學為主要形式，提升員工崗位技能。進一步完善考核激勵機制，加大物質獎勵和精神鼓勵，充分調動員工學技術、練絕活的積極性。

三、落實崗位責任制度。提升基層崗位工作執行力

企業基層各項工作任務的貫徹落實，必須以崗位人員的高效執行作保證。要以“執行決策不動搖，執行紀律不走樣，執行制度不變通”為核心要求，大力推進執行文化建設。要通過加強職業道德教育、強化執行力培訓，引導干部員工把“執行”作為最高準則，增強執行意識，形成自覺執行、嚴格執行、徹底執行的執行習慣。要進一步修訂完善崗位責任制，建立健全從機關到基層，從干部到員工，系統完善、責權明確的崗位責任制體系。要大力推行要素管理法，扎實推進系統管理、制度管理和精細管理，通過完善管理制度、量化工作標準、細化工作流程，建立分系統到節點、分層級到崗位的目標責任體系，以系統化、制度化、精細化管理提升工作執行力，確保企業各項工作部署落到實處。

四、切實改善民生。激發全員工作熱情

民生連著黨心民心，民心凝聚民智民力。必須自覺增強企業民生意識，高度重視和解決基層民生問題。要通過“今天我來當工人”、“三深入”等活動，實施“五小”工作法，利用領導信箱等方式，暢通反映和解決問題的渠道。對于員工群眾的不同訴求，要區別對待，因思想偏差產生的問題，要用說服教育的方式去解決;對于因實際困難產生的問題，要靠解決具體問題來解決。屬于正當合理、應當滿足的需求，要積極創造條件予以滿足;需要協調解決的，要積極協調相關單位、部門，努力解決;因客觀原因，暫時難以解決的，要把道理講清楚，取得員工的諒解，待條件具備時，逐步解決。要通過解決民生問題，使發展成果惠及廣大員工群眾，努力形成心齊氣順勁足家和的濃厚氛圍，充分調動員工共建積極性。

五、創新內容形式。增強基層思想政治工作的實效性

隨著社會主義市場經濟的發展，員工隊伍的思想狀況發生了巨大變化。思想政治工作不能因循守舊，應當努力適應新形勢、新變化，積極進行創新，保持旺盛的生機和活力，發揮“生命線”的作用。要創新思想政治工作的內容，引導員工群眾樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強大局意識、責任意識和奉獻意識。要創新思想政治工作的形式和載體，善于把握時代特點，采用群眾喜聞樂見的形式，激發群眾的興趣，實現思想政治工作由單一、強制灌輸方式向多渠道、多載體、多場景，靈活多樣，雙向溝道的方式轉變。要創建具有個性特色的企業文化，增強員工隊伍的凝聚力。要大力加強基層“家”文化、“用心”文化、班組文化、廉潔文化、安康文化和先鋒文化等基層文化建設，努力用積極向上的價值觀念整合員工多元化的價值取向，用昂揚奮進的企業文化、企業精神培養員工高尚的道德情操，統一思想，凝聚共識，為推動企業實現科學和諧持續發展提供強有力的思想保證和文化支撐。