以更高政治站位做好新時代組織工作

柏長嶺

習近平總書記在全國組織工作會議上指出，旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求，黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定著黨的建設(shè)方向和效果。組織部門作為管黨治黨的政治機關(guān)，一切工作都是政治行為，必須以更高的政治站位和政治自覺，認真踐行新時代黨的組織路線，始終把旗幟鮮明講政治體現(xiàn)在工作上，落實到具體行動中，貫穿到組織工作全過程各方面，確保中央決策部署在基層落地生根。

固本強基要突出政治功能。黨的力量來自組織，而基層則是加強組織體系建設(shè)的重心所在。鹽城有2.6萬多個基層黨組織，48萬多名黨員，只有全部黨組織和全體黨員在思想上政治上行動上強起來，才能充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。擴大覆蓋面，夯實執(zhí)政根基。牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，圍繞使黨的組織在各個領(lǐng)域既能“安營扎寨”又能有效運行，實現(xiàn)有形有效兩個覆蓋，著力鞏固完善傳統(tǒng)領(lǐng)域提升引領(lǐng)動員能力，聚力重點突破新興領(lǐng)域持續(xù)推進擴量提質(zhì)，創(chuàng)新推動在農(nóng)民專業(yè)合作社、產(chǎn)業(yè)集群、家庭農(nóng)場、各類園區(qū)、商務(wù)樓宇、商圈市場、網(wǎng)絡(luò)空間等建立區(qū)域性或綜合性黨組織，做到人員流動到哪里、黨員就示范到哪里、黨的組織就覆蓋到哪里、黨的工作就跟進到哪里。提升組織力，建強戰(zhàn)斗堡壘。把軟弱后進黨組織作為重點提升對象，采取領(lǐng)導(dǎo)干部“包”、機關(guān)單位“幫”、先進組織“帶”、相關(guān)部門“促”等措施，“一支一策”進行集中攻堅，不斷擴大先進支部增量、提升中間支部質(zhì)量、減少后進支部存量，增強基層黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾工作力、社會號召力。培強帶頭人，鍛造振興骨干。著眼解決基層黨組織“人難選、心難留”的問題，采取精準選派“第一書記”、深化“退役士兵村（社區(qū)）干部培養(yǎng)選聘千人計劃”、開展“定制村干”培養(yǎng)工程、推動村書記村主任“一肩挑”、實施村黨組織帶頭人整體優(yōu)化提升行動、弘揚“老支書精神”等措施，拓寬基層干部來源渠道，健全完善全鏈條的培養(yǎng)、選拔、關(guān)愛、激勵機制，努力建設(shè)政治意識強、組織能力強、發(fā)展本領(lǐng)強、作風紀律強的“永久牌”帶頭人隊伍。錘煉先鋒隊，打造時代鐵軍。高度重視思想建黨，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，結(jié)合“新中國成立70周年”系列慶祝活動，在黨員干部中組織開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育。注重從思想源頭上把好發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，嚴格落實發(fā)展黨員政治審查制度，堅持完善新黨員入黨宣誓等規(guī)范流程，不斷深化民主評議黨員“評定升”工作，大力推行黨員積分制管理，嚴肅審慎處置不合格黨員，確保廣大黨員既在組織上入黨更在思想上入黨，始終保持先進純潔的初心使命。

選人用人要把好政治標準。為政之要，惟在得人。貫徹新時代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍是關(guān)鍵。把“高素質(zhì)”落到實處，必須突出政治標準，做好干部培育、選拔、管理、使用各項工作。把筑牢政治信仰作為培養(yǎng)干部的第一要務(wù)。把強化理想信念作為干部教育培訓的首要任務(wù)，將斗爭精神、斗爭本領(lǐng)作為教育培訓干部的重要內(nèi)容，充分發(fā)揮黨校、新四軍干部學院等主陣地作用，注重用好星期六黨校、基層黨組織統(tǒng)一活動日等個性化載體，加強習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規(guī)黨紀等教育，著力構(gòu)建具有地方特色的領(lǐng)導(dǎo)干部政治訓練制度體系，以全面系統(tǒng)、持續(xù)深入的政治歷練、黨性鍛煉和思想錘煉，教育引導(dǎo)廣大干部筑牢信仰之基，補足精神之“鈣”，把穩(wěn)思想之舵。把強化政治體檢作為選用干部的第一關(guān)口。堅持黨管干部原則，按照好干部標準，把政治素質(zhì)考察擺在干部工作重中之重，從政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律五個維度，遵循共性標準與個性要求相結(jié)合、正向評議與反向測評相結(jié)合、一時表現(xiàn)與一貫行為相結(jié)合、定量分析與定性評價相結(jié)合的原則，精準掌握干部現(xiàn)實表現(xiàn)，大力選拔能夠保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的干部。把嚴明政治紀律作為管理干部的第一要素。將行為管理和思想管理、工作圈管理和社交圈管理、八小時之內(nèi)管理和八小時之外管理結(jié)合起來，做到管理“不留白”、監(jiān)督“無盲區(qū)”，使干部知道什么能為、什么不能為，守得住底線、不逾越紅線。堅持既嚴管又厚愛，用好鼓勵激勵、能上能下、容錯糾錯“三項機制”，旗幟鮮明地支持干事者、保護擔當者、寬容失誤者，最大限度地調(diào)動廣大干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

引才聚賢要強化政治引領(lǐng)。千秋基業(yè)，人才為本。加強對人才的政治引領(lǐng)是組織部門的重要職責，必須充分發(fā)揮牽頭抓總作用，推動人才工作既“增人數(shù)”又“得人心”。通過提升政治認同感凝聚人才。建立黨委聯(lián)系服務(wù)專家的常態(tài)化機制，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期走訪結(jié)對聯(lián)系對象，以思想聯(lián)系和情感交流把專家人才團結(jié)起來。扎實開展“弘揚愛國奉獻精神、建功立業(yè)新時代”活動和高層次人才“愛國·奮斗·奉獻”精神專題教育，加強黨情國情研修、革命傳統(tǒng)教育，挖掘弘揚錢學森、鄧稼先、郭永懷等老一輩知識分子家國情懷和奉獻精神，使各類人才與黨同心同德、同向同行。通過增強政治歸屬感打動人才。進一步完善人才培養(yǎng)機制、改進人才評價機制、創(chuàng)新人才流動機制、健全人才激勵機制，以“店小二”的服務(wù)理念，創(chuàng)造一流的人才發(fā)展環(huán)境。對人才項目推進過程中遇到的資本供給、團隊組建、產(chǎn)品研發(fā)、品牌推廣等創(chuàng)業(yè)要素，做到矛盾優(yōu)先協(xié)調(diào)、問題優(yōu)先解決，讓“英雄有用武之地”。對人才最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的住房就醫(yī)、子女教育、配偶就業(yè)等問題，主動跟進，妥善幫助，讓他們無后顧之憂。通過催生政治榮譽感激勵人才。加大在高層次人才、高知識群體中發(fā)展黨員的力度，積極引導(dǎo)他們向黨組織靠攏。注重推薦政治強、業(yè)績好的優(yōu)秀人才作為“兩代表一委員”人選，把優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才作為基層后備干部重要來源，邀請專家人才參政議政，讓他們在參與中心工作中增進身份自豪感。注重健全人才榮譽制度和表彰機制，講好“人才故事”，讓廣大人才感受榜樣的力量、找準前進的方向。

自身建設(shè)要彰顯政治屬性。習近平總書記指出，組織部門要建設(shè)成為“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好”的模范部門，“對組工干部來說，第一位的是政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”。講政治，是對組織部門和組工干部最根本的要求。涵養(yǎng)政治品格。加強和改進中心組學習，精心辦好“深學三十講·領(lǐng)悟新思想”組工講堂，教育引導(dǎo)廣大組工干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。淬煉政治能力。發(fā)揚“安專迷”精神，加強自我修煉，勇于自我革命，提升政治素養(yǎng)，練就把握大勢、見微知著、運籌帷幄的過硬本領(lǐng)，做到遇事多想政治要求、辦事多想政治規(guī)矩、處事多想政治影響、成事多想政治效果，特別是要能夠從政治上知事識人，以過硬的政治能力確保新時代黨的建設(shè)和組織工作各項任務(wù)落地見效。厚植政治文化。常態(tài)開展黨史教育，定期組織紅色文化體驗活動，經(jīng)常邀請老組工干部講傳統(tǒng)、說感想、話體會，傳承發(fā)揚好政治堅定、黨性堅強、公道正派、敢于擔當、甘為人梯、廉潔奉公等優(yōu)良作風。同時，在火熱的組織工作實踐中，不斷為新時代組工文化注入新的時代內(nèi)涵，通過長久浸潤、文而化之，培養(yǎng)組工干部的獨特氣質(zhì)。嚴守政治規(guī)矩。堅持從嚴治部、從嚴帶隊伍，嚴格落實“三會一課”、主題黨日等組織生活制度，多做咬耳朵、扯袖子、敲警鐘的工作，切實做到有令必行、有禁必止，用實際行動塑造組織部門“管理最嚴”的鮮明特征、組工干部“形象最好”的行為標簽，保障組織工作高質(zhì)量發(fā)展。

（作者系中共鹽城市委常委、組織部部長）

責任編輯：李佳婧