新時期基層黨建工作創新發展路徑探析

孫靜

摘要：當前，我國社會發展進入了新時代，基層黨建工作也需要跟上時代發展的步伐，但是當前，基層黨建工作還存在著不足，仍然有一些問題存在，因此，要采取相應的措施創新基層黨建工作。本文主要從基層黨建工作的重要性、存在的不足以及創新路徑幾個方面進行了分析探討，以促進新時期基層黨建創新工作的發展。

關鍵詞：基層? ?黨建工作? ?創新? ?路徑

當前，我國的社會發展進入了新的時代，在新的時期，為了使中國夢能夠更好的實現，鞏固并擴大黨的執政基礎，增強黨的執政能力，必須做好社會組織黨建工作，其中就需要各級黨組織的共同努力，尤其是基層黨建更起著重要的作用。

一、基層黨建工作的重要性

基層黨組織與群眾有著密切的關系，并且也與黨群關系有重要影響。基層黨建工作質量的好壞，對于黨的執政能力實施的效果有密切關系。而將基層黨建工作做好，對黨的建設和全面發展至關重要。黨員干部的一言一行都代表著黨，基層黨組織的發展也體現了黨的發展，因此，要加強對基層黨員干部的綜合能力的建設，提升黨組織在人民心中的形象，通過為人民做好事、辦實事獲取廣大人民群眾的擁護和信任。

二、基層黨建工作存在的不足

在新的時代，基層黨組織的建設也需要與時俱進，將新的活力注入到基層黨組織中，但是，許多的地方和領域并沒有做到這一點，基層黨建仍然采用的是傳統的模式，還有很多問題存在，要使基層黨建能夠跟上時代的發展，就需要找到存在的問題并加以解決。

（一）基層黨組織功能弱化

新時期，在基層黨組織中存在著一個普遍性的問題，即基層黨組織的功能在逐漸弱化，有一部分基層黨組織的工作能力以及執政水平等，都與新時期的工作任務不相適應。一方面，一部分基層組織不具有較高的為人民服務意識，導致不能夠真正做到深入人民群眾，為人民群眾謀利益，導致與人民群眾脫節，甚至產生矛盾、沖突，直接影響到基層群眾對黨的印象，甚至存在著意見，這就對經濟的發展、政策的推行等都不利;另一方面，在內部分工方面，基層黨組織也比較混亂，不夠明確，任務不能落實，在對事情進行處理時，缺少堅決果斷的態度，存在著“打官腔”的情形，一部分黨員也不重視社會上出現的對黨的各種聲音，不注重從吸收意見，找到自身存在的問題并改善，導致基層黨組織的功能逐漸弱化。

（二）對基層黨建監督管理的工作不足

黨員應該在思想上有“為人民服務”的意識，將其作為自己的使命，但當前在一部分基層黨組織中，一部分黨員卻以公徇私，為自己謀私利，出現這一情況的一個主要原因就是對基層黨建工作缺乏監督和管理。在開展具體工作時，由于缺乏監管，還會導致一些任務不能落實。而導致監管不足的原因主要有三點，一是在基層黨組織中還存在著“四風”問題，二是在處理相應的事情、案件時，還有松軟現象存在，三是沒有嚴格把控選人與用人的程序。

（三）黨員的教育方式缺少創新

以往，一般是采用上黨課、開展教育培訓等方式進行黨員教育，然后以學習的成績、效果作為依據進行考核，然后確定黨員身份，這種方式缺少創新。新時期，各個領域都面臨新的挑戰，基層黨建工作也同樣，但是，許多基層黨組織并沒有這種意識，不肯跟上時代發展的步伐，不肯做出改變，領導也沒有祈禱帶頭作用，這就導致新一代的黨員很難對他們信服，也對傳統的黨員教育方式不感興趣，甚至厭煩。因此，在基層開展黨建工作存在著一定的困難，甚至受阻，處理事情效率越來越低。而青年黨員缺少了入黨的熱情，也很難順利開展基層黨建工作。

三、基層黨建工作創新的有效路徑

（一）加強基層黨建工作理念的創新

理念的創新是做好新時期基層黨建工作的基礎。這就需要基層單位足夠重視黨建工作，按照新時期習總書記提出的各項方針政策嚴格進行，對黨建工作的新模式不斷進行探索。而當前，基層黨建工作中創新意識并不強，針對這一問題，要將基層單位改革與基層黨建工作的關系處理好，既要鼓勵創新，還有給與足夠的支持，比如保證人員的充足，保障活動經費等等。還要在考核體系中將基層黨建包含進來，尤其是上級黨組織更要注重理念的創新，并對基層單位進行引導，對于創新性的工作，要能夠適當的給與表彰或獎勵，對創新進行鼓勵，形成創新的氛圍。

（二）推動基層黨建工作體系創新

推動基層黨建工作創新，重要的是工作體系的創新，為黨建工作的開展打好基礎。要緊緊圍繞黨中央及上級黨組織的要求，對黨建組織機構進行健全、完善，保障黨建工作的有效開展。還要大力加強黨建制度建設，通過制度將黨建工作的長效機制固定下來，以規范黨建工作，并提升制度執行力，使黨建工作的開展有制度保障。同時，要拓展黨建工作職能，推動職能創新，將人員的力量凝聚起來，將存在的矛盾逐步化解，并推動發展。

（三）創新基層黨建工作的教育形式

在開展基層黨建工作的過程中，要建設“學習型”的黨組織，使全體黨員干部的綜合素質、學習創新能力都能夠得到提升。除了思想意識需要加強，黨員干部也需要增強自身的組織能力，豐富自身的知識，等等，這樣才能有效提升基層黨組織的凝聚力，并長遠發展。在這個過程中，基層黨建工作人與要盡職盡責，高質高量的完成黨建的培訓工作。在新時期，基層黨建工作也應順應新時代的發展潮流，充分發揮黨建的資源，并注重民主。同時，開展基層黨建工作，還要不斷優化人才選拔機制，選用人才時要注重人才的素質，選用的人才要具有較高的思想覺悟，足夠積極努力，并且能夠真正的為人民群眾辦實事，同時，在進行定崗定員時，還要以黨組織和黨建工作的需要為依據，防止出現隨意調動工作人的情況。在黨員培訓方面，也要進一步改進并優化相應的教學模式，不斷豐富課程內容，增強黨員的學習興趣，對黨員的各項能力進行塑造，從而在整體上提升黨員的素質和能力。

此外，開展基層黨建工作，還應該注意不能夠出現浪費資源的情況，因此，要防止出現重復培訓的情形。在開展培訓工作時，相關的培訓人與要以社會實際發展的需求為依據，將所思所學與自身工作的特點結合起來，確保培訓質量。

（四）加強基層作風建設，對黨建工作機制進行創新

開展基層黨建工作，需要保證人才隊伍的質量，創新的核心在于人，因此，進行人才選拔與錄用工作時，要注意做好干部的相關考察工作，然后在考察工作中，還要包含干部的作風考察，并注重對后備黨員干部的挖掘，加大培養的力度，保證在黨建工作中真正的發揮優良、有用人才的能力。而基層黨建工作中，一項非常重要的內容就是黨員的作風建設，廣大黨員干部隊伍應該做到自覺遵守黨規黨紀，傳承中華傳統美德，并發揚中國革命道德精神，在開展相關工作時要保持積極認真負責的態度，并能夠務實，不斷強化自身的道德修養，對于一些不良思潮，以及歪風邪氣，要做到堅決抵制，避免受到侵蝕，從而有效的肅清黨員干部隊伍，保證干部隊伍的良好作風，并且使干部隊伍能夠以一種積極熱情的狀態投入到工作中。在新時代，隨著互聯網絡、新媒體的不斷發展和逐漸普及，網絡上的信息更加繁雜，也更加全面，企業內部黨組織要加強對信息網絡的運用，正確使用網絡工具，辨清網絡上的各種信息，從而構建有效的基層黨建工作監督平臺，通過全面、實時的網絡信息推動黨建工作順利有效的開展，使基層人民群眾能夠在整個過程中都能夠做好基層黨建的監督工作，從而搭建起黨員和群眾溝通的良好橋梁，最終樹立起基層黨建工作的良好形象。

四、結語

綜上所述，在黨建工作體系中，基層黨建工作是其中的重要組成部分，也影響到黨、社會以及國家的發展，同時，基層黨建工作還是一種重要的方式，一方面，能夠有效貫徹黨的方針政策，另一方面，還能有效激發人民群眾參與黨和國家的建設。為了有效開展新形勢下基層黨建工作，要做好精準定位，對基層黨建工作的內容進行分析，并創新方式方法，對基層黨建工作的創新路徑不斷進行優化。

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（作者單位：天津市節約用水事務管理中心）