淺談建筑施工企業項目黨建工作創新思路

朱景暉

摘要：社會經濟發展進程中，建筑施工企業發展速度加快，行業競爭日益嚴峻，施工企業項目管理中，黨建工作備受關注。現階段，我國建筑施工企業迎來了改革發展的關鍵時期，因而黨員干部要充分發揮自身模范作用，明確工作目標，以此推動企業順利進行黨建工作創新，為企業發展注入新的活力，實現可持續發展目標。基于此，本文主要論述建筑施工企業項目黨建創新思路相關知識。

關鍵詞：建筑施工企業 ? 黨建工作 ? 創新

近些年，隨著國家深入推進政治經濟改革，建筑行業市場發展與競爭日益嚴峻，這就要求建筑施工企業只有做好充分準備，才能立于不敗之地，實現長遠發展。面對激烈的市場競爭形勢，建筑施工單位的黨組織要抓住有利時機，改變工作理念，加強政治教育，充分發揮其黨組織模仿作用，推動企業健康穩定的發展。

一、施工企業進行黨建工作的作用

（1）黨組織充分發揮其政治核心保障作用。建筑施工企業必須要重視黨建工作，在此基礎上明確未來政治發展方向。有效開展黨建工作，全面落實各項工作，從根本上保障施工項目安全、質量與穩定運行。（2）項目管理自身需求得到滿足。施工企業項目黨組織可采用有效政策與黨風，增強企業生產凝聚力，項目施工中，增強員工敬業意識。（3）確保企業經濟效益得到提高。對于施工企業而言，項目部是其經濟效益的源頭，此種情況下，企業要積極優化金融技術，整合相關要素，探索發展較為成熟的項目與盈利模式，提高市場競爭優勢的基礎上，獲得擁有一定發展潛力的項目。另外，員工收入與項目部整體經濟效益密切相關。經濟分配中，項目部保障項目中，黨組織發揮的作用是非常重要的。

二、施工單位黨建工作現狀

現階段，施工企業管理中，黨建工作還存在一些問題，其主要表現為企業黨建工作重心、缺乏完善的黨建工作保障制度、黨建工作創新意識弱、人員配備不足等，具體主要表現為以下幾方面：

（一）黨建工作重心偏離較為嚴重

施工企業黨建工作中，工作重心偏重偏離，這是其存在的一項重要問題。長期以來，施工企業開展黨建工作時，黨建工作重心偏離較為嚴重，黨組織功能不強，施工企業黨建工作難以充分發揮其政治核心作用。具體而言，很多施工企業追求經濟發展，黨建工作無法發揮其對企業的戰斗堡壘作用，黨組織核心指導無從談起，從而加大了黨課教育落實難度，無法有效開展各項黨內活動。

（二）黨建工作缺乏完善的制度保障機制

施工企業黨建工作中，制度保障機制弱化對實際工作帶來了嚴重的影響。只有具備完善的制度機制，才能確保黨組織充分發揮其職能作用。事實上，因施工企業黨建工作缺乏有力的制度保障機制，黨建工作責任制缺乏執行力，缺乏規范化辦事章法與制度。同時，施工企業基層黨支部職能日益淡化，甚至出現偏離，黨建工作缺乏有效的制度保障;行管工作運行機制失去生存發展所需的必備條件“土壤”，一定程度上，意味著黨建工作運行機制沒有其存在的意義與價值。

（三）黨建工作缺乏創新意識

施工企業黨建工作中，創新意識不足是實際工作的重要難題。實際工作中，很多企業工作方法落后，依然采用傳統工作模式，信息化時代，無法滿足實際工作要求，黨組織缺乏創新意識，工作方法呆板，是施工企業存在的普遍問題。對于施工企業而言，互聯網、微信、微博及QQ群等黨建工作建設依然比較落后，亟待改善。

（四）人員配備不充分

黨建工作中，人員配備不充分，一定程度上導致施工企業黨建工作陷入尷尬局面。現階段，施工企業黨建公祖歐中，從業人員缺乏工作熱情，根本原因在于施工企業崗位人員不穩定，內部員工離職或跳槽，黨組織難以實施集中化科學管理，無法保障當兼職橫條工作實施效果。現階段，黨員少，施工企業專業政工人員配備不足，不利于企業順利開展黨建工作，加大了施工企業黨建工作難度。

（五）黨建工作缺乏完善的激勵機制

對于黨員與員工行為，很多建筑企業以強制性措施規范，黨員教育培訓以死記硬背式教育為主，缺乏人文關懷。實際工作中，為基層黨員盲目下達指令及設定目標，不利于調動黨員與員工工作熱情，從而無法充分發揮其主觀能動性，黨員工作創造與主動性降低，對施工企業順利進行黨建工作帶來了嚴重的影響。

三、施工企業黨建工作創新思路

（一）黨支部要充分發揮其核心職能作用

對于施工企業而言，黨支部充分發揮其職能作用，是黨建工作優化的重點，黨支部核心職能作用，直接影響著施工企業發展，對黨建工作加大支持力度，將黨支部建設成為思想共識統一的組織，以此促進管理，推動黨建工作。施工企業要明確內部職能與權責，貼合經營生產目標，掌握黨建與生產經營的契合點，確保黨員思想實現統一。對于施工企業常見安全問題，生產一線設立“黨員先鋒崗”及“黨群協調員”等，與黨組織配合，深入現場規范檢查操作行為，以此提高管理水平，實現安全生產目標。亦或是對施工人員定期組織安全教育培訓活動，提高其自身安全意識，為安全生產、質量控制與節點目標的實現提供保障。

（二）對黨建工作簡歷完善的制度保障機制

施工企業黨建工作中，完善的制度保障機制是非常重要的。施工企業而言，采用完善的黨建保障制度，夯實黨建工作基礎，為其提供可遵循的依據，以此提高黨建工作效果。實際工作中，為了確保施工企業順利進行黨建工作，首先，要根據施工單位實際情況，合理制定工作制度。其次，企業內部建立健全黨建制度與組織機構，項目建設中，合理分配思想覺悟高、有敏銳政治洞察力、黨組織意識強且品行端正的黨員干部，以此在施工單位內部，營造風清氣正且積極向上的工作氛圍。再次，黨組織要根據自身優勢，在施工生產中，充分發揮項目黨員的優勢，探索新機制與方法，全面落實各項黨建工作。比如有組織、有紀律地開展“勞動競賽”與“施工技藝大比拼”等活動，同時在生產攻堅中黨員干部要發揮榜樣作用，通過實際行動體現企業精神，打造良好的項目名片。

（三）創新工作方法

現階段，隨著時代的進步，人們進入知識經濟時代。此種背景下，為了順應時代發展潮流，施工企業基層黨組織要積極創新工作方法，提高工作效率。當前，網絡技術發展水平不斷提高，基層黨建工作中，為了擴大其工作范圍，積極借助網絡、多媒體、音視頻及手機等社交軟件，充分發揮網絡技術的優勢。通過QQ等聯系工具，施工企業內部加強溝通交流，構建有效的網絡宣傳板塊，以此規基層黨建工作形式進行創新，激發青年員工工作熱情。另外，還要建筑施工企業內部要重視交流合作，在內部加強網絡教育宣傳與推廣，增強企業內部員工凝聚力，從根本上保障員工切身利益，加強企業文化建設，構建良好的工作環境與氛圍，從根本上保障企業實現可持續發展目標。

（四）加強建設黨員隊伍，提高其綜合素養

建筑施工企業加強建設并不斷壯大黨員隊伍，這是其內部黨支部與黨員發揮引領作用的體現，共同努力取得的勝利。每一黨員都要深刻銘記黨組織的宗旨與誓言，依照黨組織堅持的群眾路線進行教育實踐，將“兩學一做”教育實踐精神落實到位，嚴格要求自己。對于業務技能方面，每一名黨員都要積極向復合型人才方向發展，摒棄以權謀私地行為，以防危害到人民群眾生命與財產安全。

（五）提高黨建工作意識

建筑施工企業領導，必須要正確認識黨建工作的作用，加強建設內部黨組織，明確其職責范圍與職能，以此確保黨組織順利開展各項活動，提高員工對黨組織的向心力。另外，建筑企業還要盡可能提高黨員干部綜合能力，黨務工作人員要明白如何積極有效地開展黨務工作，還要具備與施工專業相關的知識，積累豐富的實踐經驗，在此基礎仧，采取有效措施解決項目施工中遇到的各種問題，合理制定解決策略，同時在建筑項目決策中，黨組織能夠充分發揮其職能作用。

四、結語

綜上所述，隨著社會經濟的快速發展，市場競爭日益嚴峻，建筑施工企業也不例外，面臨嚴峻的市場挑戰，此種背景下，要積極迎接挑戰。對于建筑施工企業而言，做好黨建工作是非常重要的，建筑施工企業要采取有效的措施盡可能創新并完善原有黨建工作，更好地滿足新形勢下企業發展需求，長此以往，為施工企業創造更多的社會與經濟效益，推動施工企業實現可持續發展目標。

參考文獻：

[1]趙劍鋒.淺析施工企業黨建工作存在的問題及對策[J].文化創新比較研究，2019，（16）：12-13.

[2]陳而燕.淺談建筑施工企業項目黨建工作創新思路[J].就業與保障，2019，（10）：29-31.

[3]趙彤.建筑施工企業加強黨建工作的有效對策[J].企業改革與管理，2018，（14）：175+177.

[4]殷簡.新形勢下建筑施工企業黨建工作研究[J].企業改革與管理，2018，（14）：181-182.

[5]李靈霞.新時代國有建筑施工企業黨建工作的創新與實踐思路[J].企業改革與管理，2018，（08）：187-188.

（作者單位：中鐵二十一局集團第四工程有限公司）