關于加強新形勢下高速公路黨建工作的研究

曾莉莉

摘要：伴隨著社會經濟的不斷發展，高速公路規模逐漸增加。在新時期背景下，企業在提升經濟效益的基礎上也必須加大對黨建工作的重視力度，強化員工思想方面的教育力度。在本文中，重點探究了新形勢中高速公路黨建工作實際開展情況。

關鍵詞：新形勢 ? 高速公路 ? 黨建工作

員工是推動企業發展的主要動力，其工作能力和素質決定了企業的發展水平。基于此，在高速公路企業運行期間，需要大力提升員工素質，強化員工思想方面的教育，特別是在十九大召開以后的新時代背景下，全面開展黨建工作，將其效果體現出來有著極高的作用。

一、新形勢背景下加強高速公路黨建工作的必然性

從當代發展現狀來看，黨建思想政治工作起著極高的作用，其可以為人們樹立正確的思想理念，促使人們積極主動的參與到工作中，并且幫助企業制定了清晰的目標，企業水平有所提升，我國經濟得到了良好的發展。不過因為受到各項外部因素的影響，因此使得企業內部人員的黨建思想意識較為薄弱，企業黨建思想政治工作難以穩定實施。特別是在高速公路企業中，此種現象更為突出。大多數高速公路企業組織黨建工作思想上有所改變，工作期間難以全面融合黨的思想理念，員工工作積極性不高，無法提升工作效率，阻礙了企業進一步運行。基于此，加大對黨建思想工作的開展力度是很有必要的，黨組織應當秉承積極的態度來要求企業和人員，緩解思想意識薄弱的現象，激發高速企業員工工作的積極性，進而促使高速企業穩定運行。

二、對于高速公路黨建工作開展現狀的分析

（一）黨建工作內容和方式較為單一

通過相關探究來看，黨建工作內容和方式較為滯后和單一，具體表現為以下幾點：

其一，黨建工作內容具備形式化特征，大多數高速公路企業在實施黨建作業的時候，比較重視形式方面的體現，一般是將集體主義和奉獻主義等廣泛內容當成重點，長時間下來的話，就會導致員工的興趣降低。

其二，采取的黨建工作方式比較單一。現階段，高速公路企業依舊是采取行政方式來實施員工思想政治教育工作，此種方式根本無法確保員工真正意義的接受教育。

其三，黨建工作內容過于繁瑣，復雜性高，針對性弱，無明顯的說服力。

（二）沒有制定清晰地黨建工作目標，黨員產生的帶頭效果不佳

在新形勢背景下，需要強化對黨建工作的實施力度，制定清晰的工作目標，將黨員自身的模范帶頭效果體現出來，和其它員工相互合作進行工作。不過，我國高速公路企業對黨建工作的重視程度不高，根本沒有結合實際情況制定清楚的目標，使得有的黨員一直安于現狀，工作熱情缺失，難以為高速企業運行貢獻力量。

（三）嚴重缺乏有效的黨建工作考核評價體系

對于一個企業來說，黨建工作需要依照企業的日常經營以及企業的經濟效益全面開展各項工作，然而，因為工作考核體系太歸于僵化，僅僅停留在形式上，黨組織無法充分認識到黨建工作考核體系的重要。與此同時，企業實行的黨建工作評價考核體系欠缺一定的針對性，黨建工作考核體系的基礎內容、考核的對象方面以及黨建工作考核體系的層次等方面就不夠明確，再加上黨建工作欠缺一定的考核標準，在這種情況下，黨建工作考核體系的作用得不到最大程度上的發揮。

（四）黨建工作方式方法并未能結合當前的新形勢進行一定的改變

伴隨著經濟的快速發展以及科技的不斷進步，經濟我們也迎來了互聯網時代。對于高速公路企業來說，高速公路企業的發展目標以及后續發展方向、企業的發展戰略、企業的發展規模等方面都會發生很大的改變，所以，企業內部部門工作量隨之增加，對于企業的黨建思想政治工作而言，在自身的工作方法方面會發生比較大的改變。然而，在進黨建思想政治工作當中，作為基層的黨組織工作人員來說，無法將相關的措施以及黨建工作方法進一步落實到具體的黨建實際工作當中，與此同時，企業中不同的員工對于企業黨建工作的思想政治認識也不相同，在這種情況之下，使得企業的基層員工無法執行相關的黨建工作。除此之外，對于企業的基層黨組織成員而言，基層組織人員開展黨建工作的相關工作以及方法也無法真正的滲入到每一位企業員工的心中，因此，這種情況是往往都是企業的廣大基礎職工去被動的接受一些黨建思想政治教育，在這種條件下，往往極其容易引發企業中基層員工的情緒問題，對企業的思想工作不利，從而可以在最大程度上極大的降低了企業員工企業黨建工作的全面實施效果，也進一步提升了工作效率。

三、在當前新形勢下高速公路企業進一步加強黨建思想政治工作的相關措施

（一）企業的黨建工作需要與時代進行同步

企業基層黨組織工作人員在進行黨建工作中，需要充分認識到企業中的黨建工作所面對的群體為高速公路企業內部員工，然而，對于企業的黨建工作而言，其黨建工作自身的工作方法的落后性質主要是因為對于基層黨組織工作人員的了解不充分，往往在進行黨建思想政治工作中不進行變動，沒有任何的創新。所以，對于基層黨組織黨建工作來說，首先需要充分的了解基層黨組織員工的基本情況，深入了解基層黨組織員工的需求，明確掌握我們國家經濟發展形態下的基層員工的黨建思想政治工作的變化情況，并且需要有效結合不同類型的思想認識與員工進行有效的溝通交流，通過這種方式，可以讓企業的黨建工作人員可以及時的了解以及掌握基層員工的思想狀況以及日常的工作狀態，并且可以針對企業基層員工思想狀態的變化情況，有效的提出針對性極強的黨建思想道德建設方法，讓黨建工作適合企業中的每一位員工緊跟時代發展的步伐，從而保證企業的黨建工作與時代發展同步。

（二）需要不斷的學習黨建思想理論知識

在當前階段，如果想要在企業中全面的開展黨建思想政治工作，就需要建立堅實的黨建工作基礎理論知識。對于我們國家的高速公路企業而言，企業中大多數的企業基層員工在黨建思想政治知識的接受程度往往比較低，造成這種情況的主要原因在于嚴重缺乏企業黨建思想政治理論知識。針對企業的基層黨組織人員來說，需要主動的學習黨建思想理論知識，通過這種方式，可以讓高速公路企業的基層黨組織人員在日常的管理工作中，可以用黨建思想作為工作基礎，并且也可以制定高速公路企業長期的戰略發展計劃。高速公路企業的基層黨組織管理人員可以經過黨建思想的學習加深對黨建思想的認知，從而提高企業自身的黨建思想的認知，有助于企業的長期發展進步。

（三）需要在企業中搭建黨建思想政治網絡共享學習平臺

伴隨著經濟的不斷發展以及科學技術的不斷進步，互聯網終端設備已經在我們國家大范圍的使用，并且在近幾年互聯網終端設備達到了普及的情況。對于高速公路企業的普通員工來說，可以在日常的工作中利用互聯網工具進行有效的交流以及溝通，互聯網的發展也為企業的黨建思想政治工作提供了新的渠道。對于高速公路企業而言，搭建黨建思想的學習交流平臺，在網絡平臺上設置高速公路企業進行黨建思想學習的相關內容知識，與此同時，還需要在網絡平臺上及時更新最新的黨章以及黨的新思想。基層員工在網絡共享平臺上主動的進行黨建思想的學習以及交流，通過這種新的方式，使企業的黨建思想宣傳更為有效，進而提高高速公路企業的基層人員的黨建思想覺悟。

（四）創新黨建工作的基本內容以及方式

對于高速公路企業的黨建工作來說，不僅僅需要在宏觀上全面開展黨建工作，與此同時，還需要關注工作的細節。企業中所實施的黨建工作可以使得企業的員工樹立正確的價值觀。為此，企業如果想要更好的實施企業的長期發展目標，就需要進一步加強企業的黨建工作，主要圍繞企業的生產以及日常經營管理來不斷的提高企業的內部凝聚力。另外，企業通過多樣化的黨建活動調動企業基層員工的積極性，所以，企業需要改進傳統的黨建工作方式，積極的轉變日常的工作作風，從而可以促進企業良好發展。

四、結語

在新的發展形勢下，需要不斷的加強高速公路企業的黨建工作，對于高速公路企業的管理工作而言具有特別重大的意義。所以，對于高速公路企業的管理人員來說，需要高度重視企業的黨建工作，積極的轉變相應的工作理念，需要以習近平新時代中國特色社會主義思想為主要的工作知道思想，從而進一步落實相關的黨建工作。與此同時，需要依據高速公路企業的管理特點，從而可以制定出科學合理的黨建工作制度，在黨委的部署下，可以在最大程度上發揮基層黨支部最大的作用，從而可以全面的展開多樣化的黨員學習活動，進一步提高黨員的思想覺悟，發揮黨員的模范作用。企業的黨建工作需要僅僅圍繞企業的中心任務，積極的尋找新的黨建工作方法，從而為企業的工作提供強有力的保證。

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（作者單位：浙江臺州高速公路集團股份有限公司黨群部）