試論營林技術的科學化管理

李玉潔

在改善環境方面，林業占據絕對優勢，對國民經濟發展有一定的推動作用，這可充分說明林業資源的重要性與必要性。在經濟不斷發展的背景之下，社會對林業資源需求量提出越來越高的要求，粗放的經濟發展模式對生態環境以及林業資源造成相當嚴重的破壞，頻繁出現的自然災害已經嚴重影響到人們的日常生產生活。科學應用營林技術管理模式是改善上述問題的重要途徑，我們必須在客觀分析營林管理不足的同時制定相應的對策。

一、營林管理中存在的問題

1.管理人員專業知識不達標

營林管理的工作人員素質參差不齊。有一些專業知識豐富，完全可以勝任育林管理培育的工作;可有一些專業知識掌握普通、模棱兩可，只能做一些主流的育林管理工作，可當面對一些不常見的育林問題時，就會不知所措，不具備解決問題的知識;甚至還有一些營林管理的工作人員專業知識欠缺，根本不具備解決育林問題的能力。而且，大部分營林管理的管理人員都是缺乏長期從事此項工作經驗的人員，對管理工作的實質和實際需要無法了解，也就不能順利展開施工，存在著很大的盲目性和滯后性。營林管理工作人員不達標這個問題不是個別情況，而是營林管理面臨的主流問題。

2.營林技術管理的推廣不足

營林技術管理工作涉及到多方面的內容，對管理的人員也提出較高要求，不僅需要具備專業的理論知識，同時也要具備較為豐富的實踐經驗。這些對營林技術管理工作的順利開展有積極作用，但是也不能忽略營林生產企業推廣管理知識的重要性，部分單位并沒有充分認識到管理工作的重要意義，所以在推廣方面存在一定的不足。在推廣力度的影響之下，工作人員并不能給予營林技術管理工作應有的重視。工作人員以及管理人員也無法進一步掌握相關技術知識與管理知識，遇到問題時無法實現對問題的徹底解決，這不僅會給單位帶來一定的損失，同時也會出現一定程度的內部矛盾。

3.營林管理模式不科學

科學合理的管理模式是確保營林管理必不可少的手段，一旦缺乏就會導致管理效率降低、經濟效率減少的情況。可現在許多營林的產業并沒有意識到科學的營林技術管理模式的重要性，他們依舊采用滯后的管理模式。營林生產帶來的收益遠遠無法彌補其對環境帶來的危害。

二、改進營林管理存在問題的方法

1.提高工作人員的綜合能力

在選擇培育人員過程當中，需要滿足專業知識儲備充足這一需求，如果有林業問題發生，培育人員可在較短時間內實現對合理解決辦法的科學制定。在選擇林業管理人員時，一定要選擇專業性較強的管理人員，并且具備豐富的育林經驗，這不僅是提高管理工作質量的有效途徑，也可在發生突發問題時及時解決面臨的情況，從根本上規避營林工作無法順利開展的問題。培育人員以及管理人員在發現林木問題的第一時間制定相應對策，是最大限度降低林業資源風險以及損失的有效手段。這對管理人員提出較高要求，必須具備充足的知識儲備。另外，還要針對員工以及管理人員進行定期、有針對性的專業知識培訓，實現對員工專業知識儲備的不斷更新，滿足時代發展需求。

2.加大營林技術管理推廣力度

想要加大營林技術管理的推廣力度，避免對企業造成損失和激發矛盾，可以從以下幾種方式入手。首先，企業可以定期進行營林技術管理的培訓，讓每一個員工都可以了解一定的技術管理模式知識，提高工作人員的整體素質;而且，還可以印制手冊、制作宣傳海報等，這樣就可以直接加大宣傳推廣的力度，真正的做到將營林技術管理做到推廣。營林技術管理的推廣，可以讓每一個工作人員意識到營林技術管理的重要性，這樣，就可以理解利用技術管理人員的工作內容，方便工作的開展;還可以讓工作人員掌握一定的知識，擴大知識面。

3.建立科學的營林管理模式

在營林管理時，許多產業經營不成體系。首先企業應該建立完整的培育體系。在營林培育過程中，企業應該先掌握林業生長中的問題，將這些問題進行詳細記錄，從而方便以后管理時進行問題分析，通過以往記錄找出合理對策;除此之外，還要建立完整科學的管理體系，對每一位營林管理人員的工作進行合理細化，讓每一個管理人員可以各盡其責，最大程度的發揮自身作用和價值，沒有人無所事事，也不會有人過于勞累。所以，一定要建立科學的營林管理模式，這樣才可以讓林木得到充分生長利用，提高企業收益，還可以讓員工各司其職，讓企業更和諧快速發展。一方面，為營林生產企業創造收益;另一方面，可以合理利用資源;而且還保護了環境，創造更好家園。

綜上所述，根據以上問題，本研究亦提出了自己的改進對策。我們要提高管理人員專業知識水平、加大管理技術推廣力度、采用科學的營林管理模式等。只有如此，國家才能在不破壞環境平衡的前提下，實現林業資源的可持續發展，實現創造林業資源經濟利益最大化的目標。

（作者單位：164300黑龍江省黑河市平山林場）