基層畜牧獸醫(yī)工作常見問題探析

刁乃君

一、 基層畜牧業(yè)獸醫(yī)工作的常見問題

（一） 基礎(chǔ)設(shè)施不健全

受多種因素的影響，基層畜牧站的基礎(chǔ)設(shè)施落后且不完善，直接影響了獸醫(yī)的工作。建筑時間較早的畜牧站，其基礎(chǔ)醫(yī)療設(shè)施落后且大部分設(shè)施發(fā)生損毀。場地建設(shè)不足，嚴(yán)重影響了獸醫(yī)工作質(zhì)量。如防疫場地、疾病治理場地、隔離觀察的場地，疾病研究實驗室。獸醫(yī)的生活條件差，無法滿足工作人員的需求。

基礎(chǔ)設(shè)施條件差為獸醫(yī)工作帶來極大困難，首先工作無法正常進行，獸醫(yī)工作的環(huán)境衛(wèi)生條件差，易造成交叉感染，引發(fā)重大疫情。同時，基礎(chǔ)設(shè)施條件差，會降低獸醫(yī)工作質(zhì)量。如獸醫(yī)不能及時準(zhǔn)確地確定牲畜患病情況，大大降低工作的有效性。此外，獸醫(yī)工作者的生活設(shè)施無法滿足其需求，導(dǎo)致基層畜牧獸醫(yī)流動大。

（二） 技術(shù)落后

基層畜牧獸醫(yī)的技術(shù)較為落后，大大降低其工作質(zhì)量。造成這一問題的主要原因有：基層畜牧獸醫(yī)多是當(dāng)?shù)氐墨F醫(yī)，導(dǎo)致其掌握的技術(shù)仍是傳統(tǒng)的獸醫(yī)技術(shù)。在很大程度上滿足不了當(dāng)代基層畜牧獸醫(yī)工作要求;硬件技術(shù)不過關(guān)，無法有效使用現(xiàn)代獸醫(yī)設(shè)技術(shù)設(shè)備。工作人員技術(shù)與設(shè)備不匹配，降低獸醫(yī)工作的效率與質(zhì)量。三是獸醫(yī)行業(yè)發(fā)展不景氣，導(dǎo)致相應(yīng)的技術(shù)難以提升與推廣，基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)難以提升。

（三） 管理體系不完善

從我國當(dāng)前獸醫(yī)管理體系建設(shè)來看，并未建立完善的管理體系對獸醫(yī)工作進行統(tǒng)一規(guī)范，大大降低了獸醫(yī)的責(zé)任感與工作準(zhǔn)確性。首先，未建立完善的法律體系，對基層畜牧獸醫(yī)進行有效管理。其次，未建立完善的管理制度，降低了基層獸醫(yī)工作的效率與質(zhì)量。最后，未建立有效的監(jiān)督管理系統(tǒng)，降低對基層獸醫(yī)工作的管理力度，不利于確保其工作水平的有效提升。

（四） 獸醫(yī)工作者理念不當(dāng)

基層畜牧獸醫(yī)的從業(yè)人員，多是當(dāng)?shù)鼐邆湟欢B(yǎng)殖經(jīng)驗的養(yǎng)殖人員或延續(xù)上一輩工作的獸醫(yī)。這部分獸醫(yī)憑借自身的獸醫(yī)工作經(jīng)驗，不重視專業(yè)人員所掌握的獸醫(yī)知識，也不認(rèn)同先進的實驗技術(shù)的效用。這導(dǎo)致基層畜牧獸醫(yī)的工作水平難以提升。

（五） 基層獸醫(yī)隊伍建設(shè)不完善

當(dāng)前我國基層畜牧獸醫(yī)從業(yè)人員極少，嚴(yán)重缺乏龐大的人才補給力量，導(dǎo)致基層獸醫(yī)隊伍規(guī)模壯大困難。導(dǎo)致這一問題的主要原因在于選擇獸醫(yī)專業(yè)的人員較少，導(dǎo)致獸醫(yī)行業(yè)人才匱乏。 此外，基層畜牧站的基礎(chǔ)條件較差，無法滿足及當(dāng)代年輕人才的需求。因此，選擇到基層畜牧站參與建設(shè)工作人也來越少，甚至部分現(xiàn)有人員流失。

（六） 建設(shè)資金欠缺

導(dǎo)致基層畜牧獸醫(yī)工作難度大的根本原因在于建設(shè)資金短缺，使得當(dāng)?shù)孬F醫(yī)工作設(shè)備不完善。從我國自身建設(shè)資金分配比重可看出，用于畜牧業(yè)獸醫(yī)的建設(shè)資金所占比重極小，與外國畜牧業(yè)發(fā)達(dá)國家相比相差甚遠(yuǎn)。

二、 基層畜牧業(yè)獸醫(yī)工作問題的應(yīng)對措施

（一） 增加基層畜牧業(yè)獸醫(yī)建設(shè)資金

從上文分析結(jié)果來看，我國基層畜牧獸醫(yī)建設(shè)發(fā)展的根本措施是增加發(fā)展資金，為其提供充足的財力支持。首先，獸醫(yī)人才培養(yǎng)資金，為基層獸醫(yī)發(fā)展提供充足的人才;其次，基層獸醫(yī)站建設(shè)資金。完善基層獸醫(yī)站的基礎(chǔ)設(shè)施，為獸醫(yī)工作提供科學(xué)的技術(shù)，專業(yè)的設(shè)備、便利的環(huán)境;最后，基層獸醫(yī)獎勵基金，提供其福利待遇，吸引更多人才參與到獸醫(yī)工作中。

（二） 加強獸醫(yī)工作者的思想理念建設(shè)

先行轉(zhuǎn)變獸醫(yī)人員的思想理念，使其重視專業(yè)技術(shù)的科學(xué)性，樹立提升專業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新意識。一方面，使其意識到自身經(jīng)驗的寶貴性，將其轉(zhuǎn)化專業(yè)技術(shù)進行推廣與傳播。另一方面，通過宣傳進行思想教育，使其真正意識專業(yè)知識與技術(shù)的重要性，提高其對科學(xué)技術(shù)的接受能力。

（三） 完善基礎(chǔ)設(shè)施

首先，完善醫(yī)療場地設(shè)施，為其提供專業(yè)化的場地。保證醫(yī)療工作更好的進行，避免在治療中出現(xiàn)交叉感染。其次，完善醫(yī)療免疫設(shè)備，尤其是各種藥品與疫苗，保證醫(yī)療免疫工作及時到位。最后，建立基層畜牧獸醫(yī)實驗設(shè)備，使其可對病情進行研究，提高診治的準(zhǔn)確性與有效性。

（四） 引進先進的工作技術(shù)

及時組織基層獸醫(yī)了解國際畜牧獸醫(yī)發(fā)展情況，開闊眼界，了解先進技術(shù)與知識。然后組織基層獸醫(yī)人員學(xué)習(xí)先進技術(shù)。其一，了解畜牧業(yè)新型或近期較嚴(yán)重疾病，對其相關(guān)的醫(yī)療防疫知識進行學(xué)習(xí)。使其在近期更好地開展工作。其二，了解先進的設(shè)備及其操作技術(shù)，提高其實際操作水平。其三，學(xué)習(xí)更好的醫(yī)療免疫技術(shù)，提升基層畜牧獸醫(yī)工作有效性。

（五） 建立健全當(dāng)前的管理體系

首先，建立健全相關(guān)法律體系。根據(jù)畜牧業(yè)常見問題，對基層獸醫(yī)工作的職責(zé)與義務(wù)以法律形式進行規(guī)范，提高對基層獸醫(yī)的管理力度，推動其工作水平切實提高。其次，建立健全基層畜牧獸醫(yī)管理制度，對其具體工作及工作流程，以及其承擔(dān)的責(zé)任進行細(xì)致說明，提高基層獸醫(yī)工作意識。最后，建立完善的監(jiān)督體系，對獸醫(yī)的工作進行良好監(jiān)督。以此保證基層獸醫(yī)各項工作進行的科學(xué)性與有效性，促進醫(yī)療防疫工作效率與質(zhì)量的提升。

（六） 完善基層獸醫(yī)隊伍建設(shè)工作

首先，適當(dāng)擴大基層畜牧獸醫(yī)隊伍，保證其擁有足夠的醫(yī)療人員。其次，提高獸醫(yī)隊伍的專業(yè)技術(shù)水平。在招納人員時吸收更多的專業(yè)技術(shù)人員，保證隊伍整體素質(zhì)上升。還要定期對現(xiàn)有獸醫(yī)進行培訓(xùn)，提高其專業(yè)技能。

（作者單位：158400 黑龍江省虎林市獸醫(yī)院）