驗光大師秦英瑞

所有戴過眼鏡的朋友們都能體會到，一副舒適的眼鏡，對于生活的便利有多么重要。而這份舒適的基礎，首先就是進行準確的“驗光”。

在過去驗光設備尚不普及、大多依靠人工驗光的年代，驗光師的技藝高低直接影響著眼鏡的質量，可謂是眼鏡店經營高度的標桿。而本期的主人公秦英瑞，就是“中華老字號”大明眼鏡公司的“靈魂”。

“我父親是老一代的大明眼鏡員工，他當時心里有個愿望，希望從事的這個行業能傳承下去”秦大師瞇著眼睛，笑著聊起了過去。1980年高中畢業，大明剛好要招收一批員工子女，面臨退休的父親表達了希望秦英瑞“接班”的愿望，抱著試一試的態度，18歲的秦英瑞加入這家久負盛名的企業，并被安排在了極為重要的驗光崗位上。

“因為從小接受父親的熏陶，也摸過一些眼鏡片、眼鏡架，也比較了解，后來感覺這里面有很多學問和奧秘，自己越來越有興趣。” 那個年代，北京的眼鏡店很少，大明驗光經常需要排隊。為了讓更多的顧客盡快享受到優質服務，秦英瑞把正負對比鏡片組合在一起并安裝上了手柄使用，大大提高了驗光效率。同事們紛紛效仿，大明的所有驗光師干脆人手一副。而這種驗光器具，直到1997年，日本西村公司才推出類似的新產品。

30多年的磨礪，讓秦英瑞從一名驗光學徒，成長為這個行業的標桿與領袖。他的驗光理念，也從最初以矯正視力為目的，轉化為提供人性化的驗光服務。

秦英瑞認為，根據驗光師考慮問題的層級劃分，可以將這份職業分為五個級別：“初級驗光的人，參考的標準主要是視力矯正；之后呢，他考慮問題不僅是視力問題，還要考慮能使用，比如消費者戴著眼鏡會不會頭暈，是否方便生活；而第三等級再高一點，要考慮到了一些工作需要和需求，因為每個人的工作環境不一樣，長期在辦公室工作的人和司機的要求是不一樣的；第四個臺階，還要考慮到是不是合乎生理，顧客發展的度數是不是合理，為什么產生這些問題；而第五個臺階，就需要驗光師有一些前瞻性。要考慮顧客眼睛的用途發揮最大的效用。”

2013年，大明眼鏡的“秦英瑞首席技師工作室”正式掛牌成立。這是中國人社部評審和認定的國家級技能大師工作室，北京市當時僅有6家。作為工作室負責人，秦英瑞從此除了日常驗光工作，又多了一項重要任務——培訓和傳承。“工作這么多年了，也想把自己的一些東西傳承下去，能為這個行業培養更多的人才，是我今后最主要的目標了。”秦英瑞告訴記者。

38年兢兢業業，服務過超過四十萬名消費者，如今的秦英瑞早已榮譽滿身：他曾被評為“北京市商業服務業中華傳統技能技藝大師”，獲得過“全國五一勞動獎章”“全國勞動模范”等多項國家級榮譽。“身邊人都叫我大師，我真感覺是諸位的厚愛與抬舉，這么多年來，其實我也沒考慮太多，我只想驗好光，做好手里的工作，別辜負了顧客。”