新形勢下供水企業思想政治工作的重要性

胡宣旺

摘 要：水是生命之源，任何活動都離不開水，在日常生活用水中，供水企業起著非常重要的作用，影響著社會經濟的發展和進步。目前每個供水企業中都存在著壟斷行為，不僅僅是因為社會競爭的激烈，還與社會的參與程度有著非常重要的關系，這樣一來，就對社會經濟的發展產生了影響。在目前的供水企業中，大部分員工都沒有樹立正確的意識，不僅缺乏憂患意識和責任意識，而且也沒有競爭觀念，在服務群眾的過程中態度冷漠，也不會主動去提升自身的能力，導致供水企業的服務水平和質量總體偏低。針對目前供水企業中存在的這些問題必須要積極改進，加強引導，要充分調動工作人員的積極性，提高服務質量，更好的促進企業的發展，獲得更大的經濟和社會效益。本篇文章主要針對這些問題提出了一些解決方法。

關鍵詞：供水企業 思想政治 工作

供水企業和其他企業不同，不僅要關注自身的經濟效益，還要關注社會效益，并且供水企業是以社會效益為主要方向的，要為所有用水居民提供更好的服務。由于供水企業的這一特殊性，它不僅要提供充足的用水，還要保證水的質量和安全性，滿足人們日常需求的同時還要推動社會經濟的發展，從而帶動整個城市的發展。因此在供水企業中開展思想政治工作教育是非常有必要的，它可以更好的完善企業文化，為企業的發展提供動力，還可以不斷探索新的發展方向，提供更加高效優質的服務，為社會做出更大的貢獻，從而獲得更大的社會效益和經濟效益。在供水企業中開展思想政治教育工作，主要可以有以下幾個方面。

一、完善機制，調動工作人員的積極性

目前很多供水企業都屬于國有企業，這種企業性質就帶來了一定的隱患，在目前的供水企業中，吃大鍋飯的現象隨處可見，工作完成的好壞以及是否按時完成工作的待遇都是一樣的，這就嚴重影響到了員工的工作積極性，由于缺乏專業的管理，長期在這種工作環境中就容易形成不良的工作風氣，進而影響整個企業的發展，也會對社會經濟的發展以及城市的發展造成嚴重的負面影響。在不斷的改革中，企業如何適應社會發展的步伐是一次重要的考驗。對于人們生活有著重要影響的供水企業就更應該進行自身的改革，跟隨時代發展的步伐，在體制方面必須要積極進行改革，要在企業內部建立完善的競爭機制，讓不同的員工根據自己的能力來完成工作。為了更好地達到這一改革目標就必須在企業內部進行思想政治教育，不斷強化企業的文化并且完善內部的管理，讓企業內部形成更加高效的管理機制，充分發揮每個員工的主動性和創造性，提高工作的效率和質量。

二、完善企業文化，鼓勵創造

企業的文化對于企業的發展是有著非常重要的作用的，具有獨特的企業文化能夠引導企業向著更好的方向發展。企業文化的質量好壞決定著它能否激勵員工工作還是消極怠工。在企業中，只有不斷地傳遞正能量才能夠讓員工更好地完成工作，不斷克服工作中遇到的種種問題，形成良好的工作氛圍。企業必須要在內部營造寬松的工作環境，為員工實現個人的價值創造基礎，讓員工能夠在企業的工作中感受到快樂和幸福，滿足物質要求的同時根據自身的能力拿到是合適的報酬，在這個基礎之上對員工進行思想政治教育工作，讓員工了解每個工作崗位都會受到尊重，都可以實現自身的價值。完善企業文化就是要讓每位員工都能感受到企業發展的動力和方向，讓員工能夠成為企業的主人，不斷地發揮自身的創造力，推動企業向前發展。這就要求員工形成主人公的意識，在這種意識形成之后，通過一定的手段進行思想政治的教育，有利于構建更加專業的團隊，也能夠在員工之間形成工作小組，讓大家在不斷的交流中提升自身的價值，更好地推動企業的發展，服務人民。同時也可以讓企業樹立更好的形象，如果每一個工作人員都能把自身的榮辱和企業的發展聯系在一起，就能夠形成更好的企業文化，為企業的向前發展打下更加堅實的基礎。

三、加強領導團隊建設

企業的領導團隊在企業發展中發揮著非常重要的作用，優秀的領導團隊可以引領企業向更好的方向發展，因此在企業內部要加強領導團隊的建設，領導人要及時學習黨的最新思想，不斷提高自身的道德素質。在企業發展的問題上，領導人要召集員工進行集體決策，征求其他人的意見；在日常工作中應該看到每位員工的優點，根據企業發展的要求為員工安排合適的崗位，讓每個員工都能更好的發揮自身的價值；另外還要定期對員工進行培訓和考核，不斷提高員工的服務能力。企業的領導團隊必須要發揮自身的作用，對企業進行規范化的管理，從而推動企業的發展。

四、加強思想政治建設

在企業開展思想政治教育的工作中，領導團隊必須要發揮模范作用，要根據自身發展的實際情況進行創新和改革。要及時采取措施糾正不良的行為。要用思想道德教育來武裝頭腦，讓更多的工作人員將思想政治融入到日常工作中，領導者也要利用民主的方式來進行企業決策的制定，一定要積極聽取員工的意見并且要對員工進行思想教育，對于思想有問題的員工要及時的進行改造。在企業內加強思想政治的教育工作，可以讓每個員工都參與到企業的建設中，能夠在企業內部形成更強大的凝聚力，從而為企業的發展奠定基礎。

五、樹立正確的工作觀念

隨著社會的不斷發展，供水企業的責任也越來越大，在新的時期，人力資源管理得到了新的發展，企業應該堅持以人為本的工作觀念，要關心每一個員工的工作和生活，以員工的安全為主。要對每位員工進行教育工作，將思想政治觀念和日常工作相聯系，及時發現問題并解決問題。在供水企業中，只有每一個員工都加強了思想道德認識，才能夠讓工作變得更加神圣，將日常工作提到思想政治的高度，可以更好的提高工作質量，為每一位用戶提供更加優質的水源。在企業內進行改革能夠更好地將新技術應用到工作中，開展思想政治的教育可以更好的關注到每個員工的利益，能夠創造更好的工作環境，讓員工不斷提高自身的工作積極性，從而提高提供更加高質量的服務。

總 結

總之，在新的發展時期，企業要想獲得更好的發展就必須加強思想政治教育工作。要在思想政治觀念的指引下來進行企業的改革，為企業發展提供更加強大的思想支持。

參考文獻

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