站在新時代起點上，奏響奮斗者之歌
——訪虹口區(qū)人大常委會副主任、區(qū)總工會主席胡軍

◎徐容莉

中國工會第十七次全國代表大會是在我國進入全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期召開的一次重要會議，習近平總書記在與全總新一屆領導班子集體談話時對工人階級和工會組織在新時代新征程中更好發(fā)揮作用提出了新的更高要求。

中國工會十七大為我們工會今后的工作指明了方向，明確了目標和任務。站在新的歷史起點上，虹口工會將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習宣傳貫徹習近平總書記重要講話精神和中國工會十七大精神，圍繞增強政治性、先進性、群眾性這條主線，堅持服務大局、依法治會、維權服務、強化基層，不斷推動虹口工會工作邁上新臺階、取得新成績。

工會主席談群團改革工作

確立七大目標，突破工會工作瓶頸

記者：中國工會十七大為今后五年的工作指明了方向，站在新的歷史起點上，虹口工會下一步將如何貫徹落實中國工會十七大精神？

胡軍：我們要進一步增強全局意識，團結帶領職工群眾自覺服從服務于黨和國家工作大局，自覺聚焦聚力于全市和全區(qū)重點任務，找準切入點、明確著力點，在推動區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展中體現(xiàn)工會組織的擔當和作為。要充分發(fā)揮工會的牽頭協(xié)調作用，努力建設一支知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者隊伍。

深入領會中國工會十七大精神，對照自身，發(fā)現(xiàn)我們的工會工作還存在不少瓶頸難題需要突破。為此，虹口區(qū)總工會確立了“七個一”主要目標作為我們今后工作的具體方向，即：建立一支符合職業(yè)化專業(yè)化方向的工會工作者隊伍；打造一批符合規(guī)范化達標要求的基層工會組織；健全一套以航運行業(yè)工會為范本的多方位多層次創(chuàng)新組織體系；建設一批退租還文符合職工群眾需求的公益文化配套設施和項目；強化一系列凸顯工會主業(yè)主責的運行機制；完善一個符合群團改革實際需要的內設機構；更新一組應用化標準化配套化的信息系統(tǒng)。

加強思想引領，筑牢共同奮斗基礎

記者：報告提出，要“推動習近平新時代中國特色社會主義思想在工會系統(tǒng)形成生動實踐”，在這方面，虹口工會下一步有何打算？

胡軍：通過本次大會，我們深刻體會到黨中央對工會工作的高度重視，我們首先將認真學習宣傳貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，切實增強做好新時代工會工作的責任感使命感。要把貫徹落實工會十七大精神與深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神緊密結合起來，把學習宣傳貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述作為重點和關鍵，把黨的全面領導、黨對職工群眾的關心關懷、黨中央對群團工作和群團改革的各項要求落到實處。特別要加強對職工的思想政治引領，把堅定理想信念作為職工思想建設的首要任務，筑牢廣大職工群眾共同奮斗的思想基礎。

突出主業(yè)主責，做好職工權益維護

記者：報告用較大篇幅著重指出“切實維護職工合法權益，推動構建和諧勞動關系”，強調工會要扎扎實實解決好職工群眾最困難最憂慮最急迫的實際問題。虹口工會在維權這一主業(yè)主責方面將推出哪些舉措？

胡軍：突出主業(yè)主責，營造和諧環(huán)境，是我區(qū)工會的重要工作議題，我們將始終堅持把滿足新時代職工群眾對美好生活的向往作為工會工作的奮斗目標，切實履行維權服務主業(yè)主責，豐富創(chuàng)新維權服務的內容和載體，盡心盡力做好職工權益維護工作，為構建本區(qū)域和諧的勞動關系作貢獻。

具體來說，一是健全勞動糾紛預防體系。準確把握新形勢下勞動關系發(fā)展變化的特點和趨勢，進一步完善集體協(xié)商、民主管理、法律監(jiān)督、法律援助“四位一體”協(xié)調勞動關系的工會維權體系。二是完善維權維穩(wěn)工作機制。堅持黨政主導的職工維權格局，健全與法院、人社、司法“四方合作”多元化解勞動關系矛盾機制，全面落實職工法律援助“應援盡援”和“零門檻”要求，通過購買服務、指導各街道總工會與律師事務所簽約、實行公益律師團隊常駐服務窗口等方式，進一步做實職工法律援助工作。三是強化民主協(xié)商溝通機制。完善勞動關系三方協(xié)商工作機制，依靠區(qū)人社局、工商聯(lián)等各方力量，搭好職工與企業(yè)平等協(xié)商的溝通平臺。深入貫徹落實《上海市職工代表大會條例》，進一步健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)民主管理制度。根據(jù)非公經(jīng)濟發(fā)展特點，大力推進職代會、廠務公開制度建設，推動獨立建制企業(yè)數(shù)量不斷提升，質量不斷提高。加強對國資國企改革中涉及職工權益相關問題的研究和指導，妥善化解和處理企業(yè)轉改制過程中的矛盾和問題。

加強示范引領，開展建功立業(yè)活動

記者：報告要求，“團結動員廣大職工以主人翁姿態(tài)建功新時代”，虹口工會圍繞這項任務，將如何實施，落地生效？

胡軍：我們首先將加強勞模典型示范引領作用，推動勞模工匠精神進園區(qū)、進企業(yè)、進班組、進社區(qū)、進學校，通過表彰、論壇等活動形式，將這些時代領跑者的革命傳統(tǒng)、價值追求、職業(yè)操守、精神境界展示出來，進一步營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣。強化勞模協(xié)會的服務功能，加大對勞模特別是困難老勞模的關心幫扶力度，動員全社會尊重勞模、崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模。

其次，開展群眾性建功立業(yè)活動。緊緊圍繞虹口提升城區(qū)能級和核心競爭力，聚焦重大工程、重點項目和重點領域開展立功競賽活動，推動立功競賽擴面增效。廣泛開展群眾性勞動競賽活動，落實職工晉升技師和高級技師獎勵計劃，為技能型、創(chuàng)新型人才脫穎而出搭建平臺，提供支撐。落實工作項目，推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，充分調動廣大職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，當好主力軍，實現(xiàn)崗位建功，促進經(jīng)濟發(fā)展。

探索改革創(chuàng)新，建設活力職工之家

記者：面對“深化工會改革創(chuàng)新”這一任務要求，虹口工會在2019年將如何推進？

胡軍：持續(xù)深化工會改革創(chuàng)新，是我們的重要任務。我們要持之以恒、堅持不懈地深化工會改革，建機制、強功能、增實效，不斷提高職工群眾工作能力水平，使工會真正成為職工信得過、靠得住、離不開的“娘家人”。

相關的工作很多，其中全面加強規(guī)范化建設和組織創(chuàng)新建設是我們需要加強的重點之一：一是推進“小三級”工會規(guī)范化建設，明確基層工會相關操作規(guī)范、工作流程，推動基層工會規(guī)范化建起來、實效化轉起來、特色化活起來。二要繼續(xù)聚焦實體實地型企業(yè)建會工作，加大對新型就業(yè)群體、小微企業(yè)和園區(qū)、樓宇的凝聚力度。三是創(chuàng)新組織形態(tài)，在組建航運工會的基礎上進一步完善區(qū)域性行業(yè)性工會建設的有效模式，理順直屬關系，促進區(qū)域工會組織布局更合理、指導服務更有效。四是以職工評價、基層評價為導向，進一步完善工會考核辦法和考核體系，努力把工會組織建成廣大職工滿意和信賴的“職工之家”。