新時代國有企業思想政治工作創新

王玉琦 李玉珍 司艷霞

摘 要：思想政治工作是我黨的光榮傳統，在現代經濟快速發展的當前，國有企業在國民經濟體系中扮演著重要角色。因此，國有企業更應該以思想政治為武器，推動國有企業的改革與發展，使之能夠更加適應當前的經濟發展形勢，肩負起國民經濟發展的重擔。在開展國有企業思想政治工作的過程中，不能固步自封，要積極探索適應新形勢需要的思想政治經驗和做法，在明確的工作方向、機制、方法和手段的前提下，以思想政治工作為契機，增強國有企業的生機和活力，引導員工樹立正確的愛國主義價值觀、職業精神以思想政治工作為紐帶，團結一切可以團結的力量，推動國有企業的和諧穩定發展。

關鍵詞：國有企業；思想政治；工作創新；穩定發展

黨的十九大報告中明確指出，要加強和改進思想政治工作，深化群眾性精神文明創建活動。信息化社會的到來，為人們提供了更多獲取信息的途徑，社會價值觀呈現多元化的趨勢，這一現實狀況對國有企業的發展來說有利也有弊。有利的一方面是，信息化的到來，在一定程度上提升了國有企業的工作和運轉效率，使國有企業能夠產出更大的價值。而信息化社會形勢下過度的個人主義不利于國有企業員工樹立正確的職業觀念，員工奉獻精神的缺失也不符合國有企業的價值定位，因此，綜合當前的復雜形勢，需要國有企業借助思想政治工作的開展，幫助企業內員工思想素質及業務能力的提高，保障國有企業和諧穩定的發展。

一、 推動思想政治工作觀念創新，健全思想政治工作制度

不論是思想政治工作的開展還是科學技術的發展，實現創新的第一步一定是觀念上的創新。在社會經濟全面發展的新形勢下，國有企業要想做好思想政治工作，就必須要堅持黨的領導，以黨的綱領為行動總方針，掌握意識形態工作的領導權，主導國有企業的思想政治工作，并在此基礎上實現對思想政治工作的創新。

黨所倡導的時代主旋律，即是國有企業思想政治工作的方向和行動方針，因此國有企業要以創建“和諧”的企業為經營目標，堅持“以人為本”的思想教育理念，幫助員工構建科學、規范、正確的價值觀念。在企業精神、企業價值觀以及企業理念的影響下，培養優秀的企業人才，實現國有企業的經營目標。以觀念創新帶動制度創新，新形勢下的新制度能夠為思想政治工作的順利開展提供保障，結合不同的具體情況，在國有企業的制度建設中，形成反饋和完善機制，使之能夠更好地適應當前的思想政治教育工作，在對企業員工進行約束的同時，給予反饋和發聲的渠道，使企業內的思想政治工作能夠適應更廣泛人民群眾的需求，在制度約束的前提下，真正實現觀念創新、制度創新。

二、 提升思想政治工作者的素質，滿足思想政治工作需求

在國有企業的思想政治工作中，需要思想教育的實施者具備較高的政治覺悟和思想政治素養，能夠在準確把握黨的思想綱領的情況下，結合時代的具體要求，綜合企業和員工的真實需求，開展覆蓋具有企業特色的思想政治工作教育，擺脫假大空的純理論的思想政治工作就教育。

企業思想政治教育的實施者，在開展員工的思想政治教育的過程中，要在充分調研的基礎上，準確把握當前社會人民日益增長的物質文化需求與不平衡的發展之間的矛盾，并結合員工的需求，樹立“以人民為中心”的理念，使思想政治工作既有出發點也有落腳點，遵循思想政治工作教育的內在邏輯。隨著社會經濟的快速發展，信息化時代的到來，人們的思想得到進一步的解放，在滿足最基本的物質生活的基礎上，人們有了更多的精神需求，因此打造極具“人情味”的企業，不僅有助于“和諧”企業的創建，也能夠更好地凝聚企業力量，為實現企業的經營目標奠定良好的基礎。

三、 加強思想政治工作網絡建設，豐富思想政治工作途徑

思想政治工作的開展不是一個人或幾個人就能完成的，也不是喊幾句口號，開幾次會就能做好的。它不僅需要素質良好的思想政治工作實施者，也需要廣大員工的配合和支持。簡而言之，國有企業思想政治工作的開展，需要結構清晰的組織，而組織的建立要從點到線，再由線到面，最終實現由面到體的網絡化思想政治教育體系。在組織健全，機構獨立的基礎上，實現教育宣傳工作的有序開展，并能夠將教育手段落地實行，形成反饋，設置能夠實現自身改進的措施。

值得注意的是，國有企業思想教育工作的開展，不能脫離當時的時代環境，身處網絡時代的思想政治工作教育，要將思想教育工作的開展更多地與網絡平臺、手機、自媒體等結合起來，借助網絡的存在，豐富思想政治工作的開展途徑。從人員的組織化到實現手段的網絡化，都使國有企業的思想政治工作變得更加系統化，拓展了思想政治教育工作的途徑和形式，使企業的思想政治教育工作更具靈活性、開放性和時效性。

綜上所述，國有企業思想政治工作的開展和創新，首先需要思想政治工作觀念的轉變，以觀念的創新帶動制度的創新。在創新制度的大框架下，提升思想政治工作實施者的素質，堅持“以人文本”的教育理念，滿足員工的真實需求。把握時代精神，合理化人員配置及組織形式，靈活運用現代科技，構建國有企業思想政治教育體系，促進國有企業和諧穩定的發展。

參考文獻：

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[2]祁利青.新時期企業思想政治工作創新之我見[J].現代企業教育，2013（22）：33-34.

作者簡介：

王玉琦，李玉珍，司艷霞，山東省濰坊市，山東濰坊煙草有限公司。