勞模的標準

成 卉

某地區會議室聚集著不少領導。這里在緊張地推選省勞模。“這次推選省勞模2名，希望大家解除偏見，選出最佳代表，現在就請大家議議。”專員來了個簡單開場白。

”我看五州電扇廠廠長李濱，善于管理使該廠榮獲國家二級企業稱號，產值創億元大關，去年又獲省‘五·一’勞動獎章，就推選他吧!”一位領導提議。

眾人大聲鼓掌。

“影平大廈經理張小妮，在市場疲軟、資金緊缺的情況下，經營有方，大膽改革，使冷落的銷售窗口變得門庭若市，實現稅利連年遞增，這樣一位地區‘三·八’紅旗手，我看該推選上她。”又一領導站起來說。

“不錯，這位女強人很突出，值得提。”有人補充。

“韋偉路，創辦私營企業，發家致富，帶頭捐款數萬元支持鄉村辦學校，又帶領家鄉農民務工致富，我看是否也可以推舉出來。”提議的這位領導若有所思，遲緩的說著。

專員聽完提議后說，“名額只2名，請大家差額選出2名。”

眾人議論紛紛。

“三位都有長處，平分秋色，難以定奪”

“要不就向省里多要個名額。”

“要去掉一個，比再選三個還難”

“不能把農民企業家淘汰掉，因為他是農民中具有代表性的人物。”

大家爭執著，沒有明確的統一意見，專員見此也有些茫然。突然，外頭有人叫他去接電話。他立即騰地站起來走了出去。

專員接完電話帶笑意返回會議室。

“我在這里提一個參考建議：推選李廠長、張經理為省勞模”，專員提高嗓音說，“理由是這樣的，我剛剛接到稅務局王局長的電話，反映韋偉路偷稅問題比較嚴重，正在查處中，而且對稅務部門的查處工作采取不理不睬的抵制態度。大家看看，這種人能否當先進呢。”

專員的話剛說出，也不知怎么，那些剛才還在爭執的人頃刻之間一齊舉起手，異口同聲地說：“贊同！”全數通過。