淺析風電場運行與檢修維護管理

廉立峰

遼寧大唐國際新能源有限公司 遼寧 沈陽 110166

引言

風電場近些年成為了新能源產業發展中的主流行業，風力發電由于不消耗石化能源、不會產生污染，廣受我國電力企業的追捧。在多年發展當中，我國風電場數量也不斷增加，這也提升了風電場運行檢修維護難度，風機設備作為風電場的核心設備，在風電場運維中要重點關注。風電場運維管理質量直接決定了風電場的經濟效益。如今，我國風電場依然處于初期發展階段，存在著管理經驗少、技術水平低等問題，這對推動風電企業發展不利。因此，必須要加強風電場運維管理的研究。

1、風電場運行、檢修的主要內容

1.1 設備定期檢查

在風電場日常運維當中，需要重點檢查風機組故障問題，第一時間排查故障。在此過程中，風機組可能會出現批次故障、零部件故障。其中批次故障主要是采用更換零件方式，降低風電場運行風險；零部件風險要定期展開檢查工作，對故障零部件更換或維修，即可排除相關故障問題。

1.2 風機維修

風機作為風電場運營的核心設備，排除風機故障是風電場運行的前提。風機維修首先要挑選高質量風機設備，以安全生產為基礎，通過協同生產、內容細化優勢，構建安全性、全局性風電場運行系統，構建高效、安全管理條件，測試風機運行的參數，保證風機時刻都處于良好的運行狀態。

1.3 技術管理

技術管理是風電場運維的核心工作，技術管理不僅僅是對風機及其相關設備管理，也包括技術檔案、設備臺賬等，掌握風機運行的技術指標、標準配置參數，分層、分級記載風機技術參數，記錄以往風機運行的事故、設備缺陷問題，將其納入到技術管理層面中，保障風電場能夠正常運營。

2、影響風電場運行的因素

影響風電場運行安全、效益的因素非常多。首先，空氣密度。如果風電場海拔高、空氣密度低，風機長期運行會加速老化、縮短壽命，特別是在炎熱的夏季，由于風機長期運行，給散熱系統帶來了極大壓力，不斷增加機艙溫度，提升了損壞率。其次，環境溫度。風電場多建設在北部地區，這部分地區溫度低，內部油品在-30℃環境可能會變質，所以要采用耐低溫、抗凍性強的油品。低溫環境會導致風機葉片結霜、冰凍，提升運行負載，導致風速不穩定、系統故障等。需要增設加熱管、加熱器，由葉片根部一直延續到葉片內部。

3、加強風電場運維管理質量的策略

3.1 制定風電場運維機制

貫徹規范化、標準化管理理念，制定完善的運維機制。為了能夠避免風電場運行故障、提升電能生產質量，構建完善的管理機制尤為重要，如在安全管理體系、技術管理體系、應急管理、檢修管理、生產管理等各項制度，加強每個制度之間的協調和漏洞彌補，實現一體化風電場運維機制。在制定運維機制過程中，需要對運維工作人員的行為、工作內容、工作流程給予明確標準規定，還需要落實各個崗位人員的權責。全面落實安全管理，嚴控檢修人員的運維行動，保證所有工作人員的人身安全。讓風電場任何工作都能有法可依、有章可循。

3.2 構建現代化管理系統

ERP系統是風電場主要的管理系統，利用信息化管理模式，可以有效提升風電場的管理質量。在ERP系統構建中，需要針對風電場運維、項目、物資、管理等多個管理體系，實現模塊化管理模式，從而實現一體化運維管理的目標。ERP是以計算機軟件和互聯網為核心的技術平臺，應用系統化管理理念，對企業決策、員工決策展開管理，結合風機日常運維材料管理系統，實現風機零部件、主體設備的采購、運輸、管理、記錄，構建風機運維供應鏈、資金鏈條，加強日常運維中各個環節管理，一旦檢測到風電場運行參數超標，ERP管理系統會自動發出警報，并提出故障信息，運維管理部門可以結合系統提示信息針對性展開維修。同時，采用新型的運維管理理念——5P管理，包括業務改造、人力資源管理、產品支持、行為規范、伙伴選擇，ERP系統運行水平與5P管理有著直接關系。業務改造要從細節層面出發，不斷提升風電場運行性能；人力資源管理是加強運維管理人員管控，通過相關制度明確運維人員的行為；產品支持是通過供應鏈采購相關零部件、設備，保證設備質量；行為規范是落實運維崗位的標準、要求、內容、權責，嚴格按照相關制度標準開展各項工作；伙伴選擇是針對風電場外包管理模式，選擇有資質的運維管理企業，確保風電場的運行質量。

3.3 遠程調控

在風電場實際運行管理當中，可以采用遠程集控方法，這樣可以有效減少人工勞力的投入。遠程調控是集約式管理的重要組成部分，在人機交互系統上實現一鍵式操控。遠程調控可以實現一體化調控目標。風電企業在遠程集控中心操作當中，可以對企業管理的風電場進行遠程操控，一旦某個風機運行參數超出閾值，可以遠程關閉或調整運行參數，保證風電場運行安全。這樣一方面可以提升風電場的運行效率；另一方面可以降低設備運維成本，展開針對性維修。

3.4 加強技術人員培訓

加強運維人員技術培訓工作，對保障風電機安全運行有著重要意義，人為因素依然是最大的影響因素。因此，需要針對運維管理人員展開新技術培訓、新管理理念培訓、道德培訓、制度培訓，這樣才能夠全面提升運維管理人員的綜合素養，保證風電場檢修工作效率、質量，降低運維工作風險。此外，還需要構建考核制度，考核合格之后再上崗，并且與薪酬掛鉤，確保運維管理人員的積極性。

4、結束語

綜上所述，為了能夠有效推動風電企業發展，保證風電場運行安全，需要進一步加強風電場運維管理研究工作。一方面掌握風電場運維的主要內容和影響因素，另一方面不斷完善風電場運維體系，采用新技術，這樣才能夠實現風電場的最終運維目標。