選人用人如何讓干部服氣

政治路線確定后，干部就是決定性因素。選人用人，歷來是關乎全局的重要課題。在2018年全國組織工作會議上，習近平強調，要“使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣”。如今，選人用人呈現出嶄新氣象。

“干部群眾之問”反映出的深層問題

政治路線確定后，干部就是決定性因素。選對一個人，溫暖一片心；用錯一個人，傷及一片心。選人用人，歷來是關乎全局的重要課題。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視干部隊伍建設，推動新時代干部隊伍建設的新思路日益清晰、日臻完善，選人用人呈現出嶄新氣象。

在2018年全國組織工作會議上，習近平強調，要“使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣”。

在那些對黨負責和對人民負責相統一的好干部不斷涌現之時，解決“讓干部服氣”這個難題凸顯了出來，具體表現在網絡上、輿論中、議論里的“干部群眾之問”上。比較典型的有以下幾問：為什么現實中能力單一甚至“瘸腿”的干部比較多，綜合性干部成為稀缺資源？為什么相當多的干部自信爆棚，認為自己可以干更高的職位？

“干部群眾之問”實際上貫穿了一條主線，指出的是現行選拔考評機制尚不完善、尚不科學、尚不先進等問題，需要正視弊端、找準癥結、整體發力解決。

善戰者優先，有為者有位

選人用人，對治軍尤為重要。選人用人公不公、好不好、準不準，具有十分重要的導向作用。作為全軍兩棲作戰的拳頭力量，南部戰區海軍某登陸艦支隊近年來堅持用備戰打仗牽引正確選人用人導向，選人用人風氣明顯變化，干部的積極性被充分調動起來，做到了讓干部服氣。

解放軍第77集團軍某合成旅堅持戰斗力標準選人用人：干得好，連長直接提營長！圖為干部晉升大會

3年前，陳瑤順利通過某型氣墊艇全訓考核，成為一名光榮的海軍氣墊艇艇長，在機關歷練兩年后，又從眾多候選人中脫穎而出，向新型氣墊艇艇長這一崗位發起新的沖鋒。

陳瑤的例子在該支隊干部隊伍中引發熱議。有人認為，陳瑤已經有了主官經歷，完全滿足個人成長需要，沒必要再占新的艇長“位子”；而更多的人感到歡欣鼓舞，善戰者優先，有為者有位，只要扎根本職崗位干出成績，就不愁“沒有出路”。

該支隊氣墊艇部隊是這次軍隊改革中調整組建的新單位。籌建階段，一批批氣墊艇人在編制滯后、“出路不明”的不利條件下埋頭苦干，加速形成新質作戰能力。

備戰打仗牽引，就是要破除論資排輩的思想。2018年年初，該支隊空出一個副參謀長位置，好幾個任職時間較長、年齡較大的副團職干部默默排序，暗自對比，都覺得自己“有戲”。讓大家沒有想到的是，最終黨委研究決定推薦年輕的副艦長李博。

年輕的李博有著豐富的機關、基層經歷，曾獲全軍優秀參謀人才獎，十余次執行重大任務，年均出海時間近200天。此舉如一記重錘敲醒了少數混沌度日的“老干部”，也讓廣大年輕干部斗志滿滿。

“改變‘熬年頭’‘排隊上’‘講情面’等錯誤認知，需要黨委機關帶頭作為。我們注重挖掘有潛力、有發展前途的年輕干部，給他們壓擔子，有計劃安排他們去經受鍛煉，切實把用人標尺立起來。”支隊政委劉健忠介紹。2017年，支隊準備接裝新艦，在考慮接艦艦長人選時，部分領導建議調整一名老艦長去帶隊伍。然而在實際選拔過程中，時任井岡山艦實習艦長的閭勇軍脫穎而出，他擔任副艦長期間大膽管理，狠抓訓練，創新多項戰法訓練，成功在全支隊及兄弟單位推廣。如今“實習轉正”，閭艦長的工作勁頭更足了。

“選誰，體現黨委作為；不用誰，體現黨委擔當?！敝ш犎肆Y源部門負責人說，越為戰斗力建設和部隊發展負責，越能樹立鼓舞官兵士氣的選人用人新導向。

懷公道之心，立察人之制

2017年年末，井岡山艦副作戰長王魁怎么也想不到自己能順利調職轉正。在一次上級組織的演練中，代理作戰長的他掉了鏈子——主炮出現故障，經搶修后超出射擊時間，讓隨艦出海的支隊領導臉色鐵青。但在之后的干部調整中，一度以為自己被列入“黑名單”的王魁因綜合表現優秀，晉升為昆侖山艦作戰長。這一消息讓和王魁一樣有過失誤的干部甩掉了心理包袱，全身心投入到備戰打仗工作中去。

“練兵備戰這么多年，誰沒有個感情上的親疏遠近？若把這份私心用在選拔干部上，就會成為部隊戰斗力建設的罪人?！秉h委一班人態度鮮明，就是要克服個人喜好，心懷公道，按照打仗標準，把干部放在最合適的崗位上。

制度是最公道的“伯樂”。把好干部選用起來，需要科學有效的選人用人機制。針對當前選人用人實際，支隊認真研究如何進一步健全干部的考核、評價、推薦、提名等選拔任用機制，專門制作各類干部成長路徑圖，使得培養、成長和發展路線更為清晰，系統設計干部在機關、基層之間交流的制度規定和配套措施。通過一系列“硬杠杠”，堅決反對任人唯親，反對找關系、跑門路，反對打招呼、遞條子，切實解決用人不公問題，全面匡正選人用人風氣。

“操千曲而后曉聲，觀千劍而后識器?！痹谶x人用人上，要知人善任，任人唯賢，不任人為親，不以偏概全，不以點帶面，切實抓好選人用人這個源頭和風向標，把緊把嚴政治標準這個硬杠杠，真正把黨和人民需要的好干部選出來、用起來。真正打造出一支政治過硬、作風優良、紀律嚴明、敢于擔當、讓群眾滿意、干部服氣的黨員干部隊伍。