孫 玥,楊 前 華,魏 欣
(1.南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院 智能交通學(xué)院,江蘇 南京210023;2.南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院 教務(wù)處,江蘇南京210023;3.南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院 電子信息學(xué)院,江蘇 南京210023)
隨著新時(shí)期國家職業(yè)教育改革的不斷推進(jìn),高等職業(yè)教育擔(dān)負(fù)起培養(yǎng)大國工匠、能工巧匠,同時(shí)優(yōu)化高等教育結(jié)構(gòu)的重要使命。促進(jìn)職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展,培養(yǎng)新時(shí)代的高素質(zhì)技術(shù)技能人才的關(guān)鍵在于如何提升廣大高職院校師資隊(duì)伍的水平和層次。尤其是“職教20條”提出“1+X”證書制度的背景下,這對(duì)職業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)提出了更高的要求,同時(shí)也對(duì)高職院校專業(yè)教師的職業(yè)能力發(fā)展提出了新的挑戰(zhàn)。
為完善職業(yè)教育和培訓(xùn)體系,深化產(chǎn)教融合、校企合作,加快構(gòu)建職業(yè)教育高水平人才培養(yǎng)體系,《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》提出了普遍實(shí)行啟動(dòng)“1+X”證書制度試點(diǎn)工作,“1”是指學(xué)歷證書,“X”是指若干職業(yè)技能等級(jí)證書,旨在通過育訓(xùn)結(jié)合,書證融通,培養(yǎng)出產(chǎn)業(yè)亟須的復(fù)合型高質(zhì)量技術(shù)技能人才。實(shí)行1+X 證書制度,能夠充分發(fā)揮企業(yè)的重要辦學(xué)主體作用,推動(dòng)職業(yè)院校建立產(chǎn)教融合、校企合作的育人機(jī)制,促進(jìn)工學(xué)結(jié)合、知行合一。
在大力開展產(chǎn)教深度融合的背景下,不僅要關(guān)注企業(yè)的“產(chǎn)”和學(xué)生的“做”,還要關(guān)注教師的“教”。職業(yè)教育的核心問題仍然是教學(xué)過程,“產(chǎn)”是方式,“學(xué)”是結(jié)果,而“教”是關(guān)鍵。產(chǎn)教深度融合的發(fā)展趨勢(shì)下,教師應(yīng)該結(jié)合“產(chǎn)”與“教”的能力,決不能將“產(chǎn)”這個(gè)環(huán)節(jié)簡單的交給“企業(yè)師傅”,教師只偏重于“教”的過程。本文在分析現(xiàn)有政策文件對(duì)高等職業(yè)教育教師職業(yè)能力要求的基礎(chǔ)上,對(duì)高等職業(yè)教育教師能力結(jié)構(gòu)進(jìn)行了探究,以供相關(guān)人員參考。
高職教育在我國發(fā)展的時(shí)間相對(duì)較短,無論是《教育法》《教師法》,還是《職業(yè)教育法》都沒有明確提出職業(yè)教育教師的職業(yè)資格條件,高職教師專業(yè)化發(fā)展的具體目標(biāo)一直未能明確。
2014年,國務(wù)院頒布的《關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》提出了對(duì)職業(yè)教師的專業(yè)水平和教學(xué)素養(yǎng)的要求:“改變教師資質(zhì)評(píng)估指標(biāo)與高職院校專業(yè)的聘請(qǐng)方式,全面提高高職院校專業(yè)教師的專業(yè)技術(shù)水平和教學(xué)素質(zhì),并創(chuàng)建高職院校教師的教師級(jí)別評(píng)定制度。”
高職院校教師的職業(yè)能力是影響其教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵因素,也是高職院校可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力所在。早在1995 年,原國家教委《關(guān)于建設(shè)示范性職業(yè)大學(xué)工作的通知》就明確要求:“專業(yè)課教師和實(shí)習(xí)指導(dǎo)課教師具有一定的專業(yè)實(shí)踐能力,其中1/3 以上的達(dá)到‘雙師型’教師。”《教育部關(guān)于印發(fā)〈教育部2018 年工作要點(diǎn)〉的通知》明確提出:“深化產(chǎn)教融合、校企合作;大力提升教師能力素質(zhì),重點(diǎn)提升職業(yè)院校‘雙師型’教師素質(zhì);全面加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)高素質(zhì)教師隊(duì)伍。”2019 年,教育部、財(cái)政部《關(guān)于實(shí)施中國特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃的意見》再次明確指出,以“四有”標(biāo)準(zhǔn)打造數(shù)量充足、專兼結(jié)合、結(jié)構(gòu)合理的高水平雙師隊(duì)伍,建立健全教師職前培養(yǎng)、入職培訓(xùn)和在職研修體系,建設(shè)教師發(fā)展中心,提升教師教學(xué)和科研能力,促進(jìn)教師職業(yè)發(fā)展。
自原國家教委提出“雙師型”教師的要求至今,尚無官方文件對(duì)“雙師型”教師的內(nèi)涵及標(biāo)準(zhǔn)給予統(tǒng)一的界定。各高職院校對(duì)“雙師型”教師內(nèi)涵的理解和標(biāo)準(zhǔn)界定均不統(tǒng)一,主要的研究結(jié)論包括“雙職稱論”“雙能力論”及“雙融合論”。[1]其中,“雙職稱論”意即“雙師型”教師應(yīng)該具有兩個(gè)系列的中級(jí)以上職稱(如工程師+講師等),為許多高職院校所采用。無論是哪一種結(jié)論,都對(duì)高職教師的崗位職業(yè)能力進(jìn)行了具體描述和要求,即高職院校專業(yè)教師的崗位職業(yè)能力(教學(xué)、科研與服務(wù))才是“雙師素質(zhì)”的核心。
從事職業(yè)教育的教師,不僅要具備傳道授業(yè)的能力,更應(yīng)該是專業(yè)領(lǐng)域中的技能師傅或教練。“職業(yè)能力和實(shí)踐能力充分體現(xiàn)了高職教師的職業(yè)性和實(shí)踐性,這也是高職教師的獨(dú)特之處和需要重點(diǎn)培養(yǎng)之處。”[2]這也是職業(yè)教育區(qū)別于學(xué)歷教育的最大特點(diǎn)。隨著“中國制造2025”戰(zhàn)略計(jì)劃的提出,職業(yè)教育所培養(yǎng)的人才作為支撐企業(yè)集聚發(fā)展和中國智造的主力軍,將成為我國工業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級(jí)的根本保障。因此,在此背景下高職院校的教師更是肩負(fù)重任,教師的職業(yè)能力構(gòu)成也會(huì)隨之迎來挑戰(zhàn)和重構(gòu)。筆者認(rèn)為,在持續(xù)不斷提高要求的高職院校“雙師型”教師標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上,優(yōu)化和健全教師自身的實(shí)踐能力是適應(yīng)新時(shí)代職教發(fā)展的關(guān)鍵之處。
2019 年,《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》中明確規(guī)定:“職業(yè)院校教師每年至少1 個(gè)月在企業(yè)或?qū)嵱?xùn)基地實(shí)訓(xùn),落實(shí)教師5年一周期的全員輪訓(xùn)制度。探索組建高水平、結(jié)構(gòu)化教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),教師分工協(xié)作進(jìn)行模塊化教學(xué)。”“推動(dòng)企業(yè)工程技術(shù)人員、高技能人才和職業(yè)院校教師雙向流動(dòng)。”在新的職業(yè)教育要求下,以及在新技術(shù)、新工藝、新標(biāo)準(zhǔn)不斷涌現(xiàn)的時(shí)代發(fā)展背景下,高職教師只有不斷學(xué)習(xí),提升自身的職業(yè)能力,才能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,滿足教育教學(xué)的需求。
高職教育的最大特點(diǎn)就是立足于“職業(yè)需求”,教育教學(xué)的目標(biāo)和內(nèi)容應(yīng)源自職業(yè),而教育教學(xué)的成果則應(yīng)由行業(yè)企業(yè)來評(píng)價(jià)。“1+X”證書制度從校內(nèi)培養(yǎng)的學(xué)習(xí)成果和實(shí)踐應(yīng)用的職業(yè)能力兩方面來綜合評(píng)價(jià)學(xué)習(xí)者的能力水平,其中,“X”證書是以職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為起點(diǎn),所制定出的各行業(yè)、各領(lǐng)域的職業(yè)等級(jí)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。[3]在工學(xué)結(jié)合、知行合一的職業(yè)教育教學(xué)原則指導(dǎo)下,高職教師不僅要具有高尚的職業(yè)道德,具備高專業(yè)知識(shí)水平,更需要緊貼行業(yè)企業(yè)要求的、高超的職業(yè)技術(shù)技能。只有這樣,才能確保職業(yè)人才培養(yǎng)的質(zhì)量符合國家職業(yè)教育和工業(yè)發(fā)展的要求。新時(shí)代高職教師的職業(yè)能力應(yīng)與時(shí)俱進(jìn),應(yīng)具有國際化的視野和工匠精神[4],并不斷提升職業(yè)能力,促進(jìn)自身能力的“保鮮”。
新時(shí)代高職教師的職業(yè)能力除了基本的教學(xué)科研能力外,還有應(yīng)包含立德樹人的職業(yè)道德,應(yīng)對(duì)飛速技術(shù)革新的專業(yè)技能提升能力等,其構(gòu)成要素框架如圖1所示,具體描述如圖2所示。

圖1 教師職業(yè)能力構(gòu)成框架
教育教學(xué)能力包含“德育樹人”和基本“教學(xué)能力”。新時(shí)代的職業(yè)教育提倡“工匠精神”的培育,強(qiáng)調(diào)職業(yè)教育要將提高職業(yè)技能與培養(yǎng)職業(yè)精神高度融合,培養(yǎng)身懷高技能、具有高度使命感、強(qiáng)烈責(zé)任心、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)纳a(chǎn)、經(jīng)營和服務(wù)一線的勞動(dòng)者。因此,高職教師不僅自身要具備高尚的師德,更要以此影響學(xué)生,引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀,幫助學(xué)生建立起正確的職業(yè)意識(shí),培養(yǎng)其職業(yè)精神。在教育教學(xué)過程中,教師通過言傳身教潛移默化地引導(dǎo)學(xué)生形成職業(yè)規(guī)范意識(shí)、職業(yè)操守,培養(yǎng)“工匠精神”。同時(shí),充分發(fā)揮教育的文化傳承和創(chuàng)新作用,將校企文化有機(jī)融合,促進(jìn)學(xué)生的職業(yè)歸屬感提前養(yǎng)成。

圖2 教師職業(yè)能力構(gòu)成分析
在教學(xué)能力上,高職教師還應(yīng)具備基本的課程開發(fā)能力和過硬的教學(xué)實(shí)施能力。能夠根據(jù)國家發(fā)展和行業(yè)技術(shù)需求展開專業(yè)調(diào)研,并以此制定或優(yōu)化課程標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行課程內(nèi)容開發(fā)和整合。在教學(xué)實(shí)施中,教師首先要做好教學(xué)過程設(shè)計(jì),將“立德樹人”的理念融入到教學(xué)中,充分利用現(xiàn)代化技術(shù)和手段組織教學(xué)活動(dòng),同時(shí),合理設(shè)計(jì)課堂教學(xué)環(huán)節(jié),堅(jiān)持“以學(xué)生為中心”的教學(xué)原則,關(guān)注教學(xué)過程,學(xué)生學(xué)習(xí)成效,及時(shí)進(jìn)行教學(xué)診斷和改進(jìn)。
“1+X”證書制度在本質(zhì)上可以體現(xiàn)產(chǎn)教融合育人的結(jié)果[4],在育人過程中教師自身應(yīng)取得相關(guān)職業(yè)技能的認(rèn)證,在此基礎(chǔ)上才能培養(yǎng)出高質(zhì)量的職業(yè)技能人才。因此,高職教師應(yīng)具備最新的專業(yè)技能實(shí)踐能力和示教能力,并不斷與時(shí)俱進(jìn),更新教育教學(xué)理念和教學(xué)方法及手段,同時(shí)還要有一定的自主創(chuàng)新能力,能將企業(yè)技術(shù)問題引用為教學(xué)案例、教學(xué)項(xiàng)目或科研課題。研究行業(yè)發(fā)展和技術(shù)趨勢(shì),及時(shí)更新教學(xué)內(nèi)容,緊跟新方法、新工藝和新技術(shù),在教學(xué)中進(jìn)行將其有機(jī)融入,提高教學(xué)質(zhì)量。
高職教師應(yīng)具備對(duì)行業(yè)領(lǐng)域的關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)用展開研究分析的能力,能將研究成果引入到教學(xué)和實(shí)踐中,比如,將相關(guān)科研項(xiàng)目或子任務(wù)作為學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的課題,以此促進(jìn)學(xué)生的專業(yè)知識(shí)和技能水平的成長。教師還可以對(duì)接行業(yè)或企業(yè)的技術(shù)服務(wù)需求,利用自身的研究專長為企業(yè)提供技術(shù)支持,并將相關(guān)成果推廣應(yīng)用,同時(shí),反哺教學(xué),優(yōu)化專業(yè)教學(xué)設(shè)計(jì),實(shí)現(xiàn)校企雙贏。