新時代下企業開展思想政治工作的途徑分析

張凱

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）11-084-01

摘 要 本文通過詳細的討論論述了新時代環境下的企業思想政治工作新策略以及職工思想政治的具體實施戰略，希望通過本次研究能夠為國內企業的思想政治工作提供一定的幫助，促進我國企業的政治工作順利進行，適應新時代的發展。

關鍵詞 新時代 企業 思想政治工作

一、新時代環境下的企業思想政治工作缺陷

（一）對思想政治工作重視程度不足

很多企業為了追求市場競爭力將主要的經營精力放在了提升企業生產力和銷售能力方面，對企業的政治工作并不重視，實際上企業的思想政治工作具有重要的地位，并非可有可無的存在，如果企業不能夠正確地認識到思想政治工作的價值將會在長期競爭中處于弱勢。很多企業為了降低內部的管理成本采取了精工減政的措施，因此企業內部的員工思想政治工作因為人員不足無法展開。

（二）與實際產生了分離

不同地區的企業中管理層需要面臨的問題不同，企業的政治工作的重點也不同，因此企業應當根據自己實際情況制定合理的政治工作，力求將企業的思想政治工作符合企業的實際。但是因為企業內的人員受到了知識水平和素質的局限，很多企業的思想政治工作不能正常的展開，思想政治工作流于形式，企業不重視思想政治工作成為國內企業普遍存在的問題。國內企業面對思想政治工作管理的過程中制定的管理措施和工作的實際具有明顯的偏離現象，工作重點把握出現了偏差，造成了工作效果不明顯。

二、新時代環境下的企業思想政治工作改進措施

（一）加強思想建設

要想提升企業中的思想政治工作水平就應當注重企業員工思想觀念的提升，注重培養員工多元化的觀念，保證企業明確黨分配的工作任務，提高企業內部的黨政思想學習程度，促進企業的行動和黨思想保持一致。企業員工應當堅定不移的學習新觀念和新思想，注重黨的最新指示解讀。習近平總書記也曾經提出了應當將思想政治工作深入到基層，抓基礎、經常性。要想思想政治工作和實際問題相結合，提升企業員工解決實際問題的能力，加強思想政治工作的實用性。因此能夠看得出，提高思想政治建設對現代企業的發展具有重要的作用，這也是黨中央在新時代下對企業提出的最新要求。全國范圍內應當注重企業的思想政治工作，召開動員大會，積極學習黨的精神，發揮出思想政治工作的真正價值。同時企業應當制定階段性的學習計劃，組織各種學習活動，將企業員工的思想政治工作落到實處，培養員工學習“三個自信”“四個意識”的能力，將政治思想深入到員工的內心。

（二）抓好理論學習

新時代環境下企業的政治思想服務范圍應當是企業全體員工，注重企業員工的思想素質培養，提升全體員工的政治素養。因此在企業中應當開展新時代社會主義思想教育工作，實現企業全覆蓋。為了保證這一目標能夠實現，企業應當督促員工進行思想政治的學習工作，領導層應當做好帶頭作用，黨員應當發揮出引導作用，督促企業全體員工積極地利用新的政治思想武裝自己。習近平還指出，應當善于學習，也就是說企業員工應當貫徹落實新的思想，注重學習新思想，知道企業的發展是建立在全黨學習和干部培訓基礎上的。企業的思想政治工作首先應當在企業的領導層展開，保證領導層具有良好的思想政治素養，通過企業的領導層召開全體會議并傳達新時期新思想。

（三）注重結合實踐

新時代環境下企業的思想政治工作應當嚴格堅持馬克思主義思想，保證企業在新時代環境下盡快地融入到新環境中，將企業的未來發展目標和思想政治工作的實際相結合。企業的相關管理工作應當保證和實際問題保持一致，能夠通過思想政治工作確實解決員工的實際問題，促進員工的學習興趣，通過精神激勵和引導保證企業的思想政治工作順利展開。目前企業的員工存在多元化的需求，員工的思想波動大，因此企業的政工人員應當保證企業基層的調查詳細，做到真實有效的尋求企業的實際情況，配合基層的實際工作提高員工對政治思想的學習效率。同時企業應當深入基層了解情況，保證思想政治工作服務真實問題，能夠通過思想政治工作提高干部的思想素質。

（四）新途徑的開辟

通過分析習近平總書記的話語能夠得出，思想政治工作應當順應時勢，保證思想政治工作符合時代的需求。因此企業在進行新思想的培訓過程中應當注重時代的發展，利用時代前沿引導企業的思想政治工作，保證思想政治工作具有充足的活力，能夠解決員工和干部的實際問題。企業在進行內部宣傳教育的同時還應注重新途徑的使用。隨著社會的不斷進步，科技技術的不斷更新，傳統的工作方法已經不符合新時代的思想政治工作實際，因此企業應當重視使用新途徑展開相關的工作。比如通過手機下載APP提高企業員工的政治素養，通過微信公眾號提高企業員工的凝聚力等。為了提高企業員工的思想政治水平還可以通過在宣傳教育中添加新時代元素、增加時代感，保證思想政治工作保持永久的活力。比如通過培訓、影視作品等宣傳思想政治內容。通過一系列的培訓活動還能夠提升企業的品牌形象，由此可見通過培訓員工思想政治內容能夠提升企業員工明事理、知大事的水平，增加員工的自豪感。

三、結語

通過上述的分析能夠看得出，新時代環境下加強企業的思想政治培訓工作能夠在多方面提升企業的生存能力，開展思想政治工作具有很高的現實意義。本次研究中通過完善思想建設、落實理論學習、提高政治工作和實踐的關系、新途徑的選擇等展開了一系列的分析，為了增加工作的時代性還提倡使用互聯網+的方式促進企業的思想政治工作順利展開。

參考文獻：

[1] 程繼美.新時代背景下企業黨建思想政治工作的優化措施探討[J].企業改革與管理，2019（06）：210+215.

[2] 郭旭.積極加強企業思想政治工作 服務企業科學健康發展[J].現代國企研究，2018（14）：215+207.