企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作有機(jī)融合新途徑

宋建輝

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）11-072-01

摘 要 在現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)過程中，思想政治工作和文化建設(shè)是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的重要條件，在此過程中，對(duì)其進(jìn)行有效融合能夠使其工作效果得到更高程度的發(fā)揮，對(duì)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展具有極其重要的價(jià)值，本文首先分析二者融合的重要價(jià)值，然后以此為基礎(chǔ)，綜合探究融合策略。

關(guān)鍵詞 企業(yè)文化建設(shè) 思想政治工作 有機(jī)融合

企業(yè)在開展文化建設(shè)過程中，有效融合思想政治工作能夠?qū)ζ浣ㄔO(shè)效果進(jìn)行更高程度的保障，科學(xué)改進(jìn)員工工作思想，使其更為積極的參與日常工作，為了進(jìn)一步明確如何有機(jī)融合思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，特此展開本次研究。

一、企業(yè)思想政治工作結(jié)合企業(yè)文化的重要價(jià)值

首先能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有效提升，通常情況下，在企業(yè)具體建設(shè)過程中，管理理念，企業(yè)文化以及基于政治教育實(shí)現(xiàn)的心理教育和道德教育等各項(xiàng)思想政治工作都是實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有效提升的重要途徑，能夠幫助企業(yè)科學(xué)構(gòu)造精神信仰，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化品牌的進(jìn)一步形成。通常情況下，企業(yè)文化在具體結(jié)合思想政治工作過程中，需要使其文化溝通和思想政治基本功能得到有效發(fā)揮，保障二者緊密結(jié)合，以此為基礎(chǔ)，才能確保企業(yè)具有更高的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。其次，能夠確保實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng)，在企業(yè)具體建設(shè)過程中進(jìn)行文化建設(shè)時(shí)，需要定期開展豐富的文化活動(dòng)，為企業(yè)實(shí)施思想政治工作提供必要的平臺(tái)和載體，進(jìn)而為創(chuàng)新思想政治工作提供更大的空間。與此同時(shí)，在企業(yè)進(jìn)行文化建設(shè)過程中，思想政治工作的有效落實(shí)能夠?yàn)槠涮峁┍匾姆较蛞龑?dǎo)和方法指引，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行更高程度的保障。企業(yè)需要需要有效結(jié)合企業(yè)文化和思政工作，確保思想政治工作具有更高的針對(duì)性和高效性，進(jìn)而保障文化建設(shè)和思想政治工作實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng)。

二、有機(jī)融合途徑

（一）強(qiáng)化員工思政工作

在企業(yè)建設(shè)過程中，企業(yè)員工是進(jìn)行企業(yè)文化和思想政治工作的主要力量，在此基礎(chǔ)上，需要確保二者實(shí)現(xiàn)有效融合。通常情況下，企業(yè)文化和思想政治工作都是利用文化影響員工精神和內(nèi)心，進(jìn)而確保員工工作目標(biāo)的正確性，基于黨的領(lǐng)導(dǎo)開展具體工作。在參與具體工作過程中，明確企業(yè)建設(shè)與個(gè)人發(fā)展之間的緊密聯(lián)系，有效結(jié)合企業(yè)文化和思想政治工作能夠保障員工在日常工作中具有更高的向心力，為保障企業(yè)更高程度的發(fā)展進(jìn)行良好氛圍和環(huán)境的合理營(yíng)造，企業(yè)內(nèi)部工作人員還需要共同努力，相互合作，基于共同目標(biāo)開展日常工作。通常情況下，企業(yè)文化和思想政治工作都是為企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展提供服務(wù)，員工個(gè)人行為和企業(yè)之間具有極為緊密的聯(lián)系，在此過程中，企業(yè)管理制度只能約束員工行為，無法對(duì)其道德思想問題進(jìn)行硬性規(guī)定，基于此，企業(yè)可以基于員工思想品德有效結(jié)合企業(yè)文化和思想政治工作，保障員工整體綜合素質(zhì)，確保企業(yè)具有更高的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

（二）提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

在現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展過程中，各行各業(yè)都產(chǎn)生了很大程度的發(fā)展，使其行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)逐漸激化，在目前競(jìng)爭(zhēng)日益計(jì)劃的整體環(huán)境內(nèi)，企業(yè)必須不斷提升自身競(jìng)爭(zhēng)力在保障企業(yè)設(shè)備資源和員工專業(yè)水平的同時(shí)，需要科學(xué)保障思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)。科學(xué)構(gòu)建企業(yè)文化能夠確保員工具有明確的工作信仰，使其能夠基于企業(yè)發(fā)展開展具體工作，并以此為基礎(chǔ)，不斷提升自身綜合素質(zhì)，思想高度和專業(yè)技。思想政治工作的有效落實(shí)，能夠幫助員工進(jìn)行人生觀念的正確樹立，使其在開展日常工作時(shí)具有正確積極的態(tài)度，同時(shí)還需要實(shí)現(xiàn)正能量的有效激發(fā)，對(duì)其他員工進(jìn)行正面影響和帶動(dòng)，在企業(yè)具體建設(shè)過程中，有效結(jié)合企業(yè)文化和思想政治工作，能夠確保二者相輔相成，共同進(jìn)步，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，進(jìn)行良好工作氛圍的科學(xué)構(gòu)建，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)更高優(yōu)勢(shì)。

（三）合理應(yīng)用新媒體

在現(xiàn)代社會(huì)高速發(fā)展過程中，我國(guó)國(guó)內(nèi)外形勢(shì)逐漸產(chǎn)生更高的復(fù)雜性，企業(yè)為了在動(dòng)蕩的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)下做好思想政治工作，必須科學(xué)應(yīng)用現(xiàn)代信息手段進(jìn)行思想文化的合理鞏固，保障員工思想主流意識(shí)。在現(xiàn)代新媒體時(shí)代下，企業(yè)需要科學(xué)引領(lǐng)輿論高地，確保能夠發(fā)出更為積極向上的聲音。通常情況下，在企業(yè)改革過程中，會(huì)產(chǎn)生不同程度的思想矛盾，為了對(duì)其相關(guān)問題進(jìn)行有效解決，企業(yè)需要廣泛合理的宣傳主流意識(shí)，確保企業(yè)基層員工能夠感受到改革的成果，從而進(jìn)行良好文化氛圍的合理營(yíng)造。

三、結(jié)語

總而言之，通過強(qiáng)化員工思政工作，提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，科學(xué)改善企業(yè)環(huán)境，合理應(yīng)用新媒體能夠確保在企業(yè)建設(shè)過程中有效融合文化建設(shè)和思想政治工作，確保企業(yè)具體發(fā)展過程中具有更為良好的文化氛圍，進(jìn)而為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展進(jìn)行更高程度的保障，使其更好地滿足現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)需求。

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