探析新常態下電力企業黨建工作創新方法

弓兵

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）11-051-01

摘 要 在新常態下，電力對于社會來講是非常重要的一種能源。最近幾年，隨著我國社會不斷發展，對于電力能源的需求不斷增加，在這樣的時代背景下，給店里企業黨建工作帶來了新的挑戰和契機。下文針對新常態下電力企業黨建工作創新方法進行深入分析，希望可以提升黨建工作效果，促進電力企業長遠發展。

關鍵詞 新常態 電力企業 黨建工作 創新方法

在新常態下，電力企業的體質發生了一定的改變，其中有關電力企業和職工利益問題逐漸凸現出來。電力企業傳統的黨建工作方法已經無法滿足企業發展需求和社會發展需求。因此，電力企業需要結合黨的最新方針，順應我國社會發展趨勢，對黨建工作進行創新，全面深化改革服務大局，進而有效提升黨建工作質量，使黨建工作可以充分發揮出自身的作用和價值。下文針對新常態下電力企業黨建工作創新方法進行深入分析。

一、創新黨建工作的開展模式

在新常態下，社會經濟向著多元化的方向發展，隨之對電力企業管理要求也變高。傳統的電力企業黨建工作已經很難滿足企業的發展需求，因此電力企業需要注重對黨建工作的創新，做到與時俱進。在電力企業黨建工作中，為了可以充分調動員工的積極主動性，可以組織員工進行一些積極向上的文娛活動，例如知識競賽、文藝匯演、安全用電我先行等等，進而使黨建工作可以順利實施下去，提升黨建工作質量。此外，不僅需要對黨建工作模式進行創新，還需要對民主管理制度和監督制度進行完善，進而保證可以提供給決策人員科學合理的依據。

二、充分發揮出黨組織的作用

目前，在我國的大部分電力企業黨建工作中普遍存在的一個問題就是缺乏有效的指導。因此，電力企業需要結合實際情況，及時利用科學合理的手段，加強對黨員的管理。把黨建工作和電力企業中心工作進行結合，充分發揮出黨員工作積極主動性，使黨員可以充分發揮出自身的帶頭作用。例如，在各種急難險重的搶修任務中，黨員可以身先士卒，沖在一線；在重大決策中，黨組織可以充分發揮政治優勢；在維護企業和諧工作中，黨員干部可以鑒定立場等等。并且，電力企業需要對黨建隊伍進行擴大，擴充黨員，提升隊伍的活力。此外，電力企業可以定期，或者是不定期對黨員進行培訓和教育，使其可以對黨建知識進行學習，使其掌握最新的理論知識，以便于可以更好地服務于企業。

三、提升對黨建工作重視程度

根據相關調查顯示，我國部分電力企業沒有給予黨建工作足夠的重視，甚至部分領導干部認為黨建工作可有可無。想要有效解決這一問題，電力企業需要對相關制度進行完善，加強對領導干部和員工的思想政治教育，從多個角度入手提升全體員工的綜合素養，提升對黨建工作的重視程度。部分電力企業存在缺乏科學的評價機制問題，因此電力企業還需要對考核標準與評價體系進行制定和完善，并對考核制度進行貫徹落實。針對先進的個人與部門，可以給予一定的獎勵，針對表現相對較差的個人與部門，需要及時進行約談或者是進行問責。此外，電力企業還需要加強監督工作，以便于可以及時對問題進行發現和解決，進而有效創新黨建工作，提升工作質量和效率。

四、注重黨建工作信息化建設

在新時代背景下，電力企業黨建工作向著信息化發展已經成為了必然趨勢，并且也是提升黨建工作程序性和快捷性的重要途徑。因此，電力企業可以充分利用互聯網技術，使黨建工作向著信息化方向發展。首先，電力企業可以適當地加大對信息化設備的資金投入，創建黨建信息網絡，實現信息資源共享，對黨建信息進行科學高效的管理，提供給群眾更加便捷和完善的服務，進而有效提升黨建工作質量和效率。其次，在黨建信息網絡平臺中，需要經常宣傳一些具有積極向上意義的內容，進而正確的引導基層群眾。與此同時，需要積極主動的回應一些網絡中不良信息，對誤導和利用群眾的惡勢力進行抨擊。充分利用新媒體，進行扶正祛邪，進而實現教育與服務的目標。最后，可以充分利用新媒體，對黨建信息進行發布，組織黨員進行網絡學習和培訓，進行網絡黨員緊急動員，進行網絡調查，進行網絡測評等等。通過傳遞電子信息和電子辦公，還可以把繁雜的日常黨務工作進行簡化，使得黨建工作效率得到提升。此外，還可以通過信息平臺與網絡手段，組織黨員和員工進行一些有效的互動和互助，進而使黨建信息得到充分利用，提升黨建工作質量。

五、結語

總而言之，在新常態下，電力企業黨建工作創新是非常重要的，不僅可以提升黨建工作質量，還可以促進電力企業長期穩定發展。但是，現階段我國部分電力企業的黨建工作還存在一些問題，很難滿足新常態下企業發展需求和社會發展需求。因此，在實際工作中，電力企業需要給予黨建工作足夠的重視，及時發現和解決自身存在的問題。并在黨建工作中需要把服務企業和服務群眾作為基礎，對工作方法進行創新，進而有效提升黨建工作質量，更好服務于企業和群眾。

參考文獻：

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