999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

工科大學生就業去向及匹配情況的問題對策淺析

2019-01-28 11:24:26姜媛
學周刊 2019年9期
關鍵詞:人才培養

摘 要:就業是民生之本。對于高校來說,畢業生的就業去向及匹配情況是衡量一所大學教育質量的關鍵因素,也是高校社會貢獻的衡量指標。本文通過分析我校近五年來的就業數據,以我校工科大學生為主要研究對象,對畢業生的就業去向及匹配情況的問題對策進行分析。

關鍵詞:工科大學生;就業工作;人才培養

中圖分類號:G64 文獻標識碼:A

文章編號:1673-9132(2019)09-0184-01

DOI:10.16657/j.cnki.issn1673-9132.2019.09.169

2017年12月6日,2018屆全國普通高校畢業生就業創業工作網絡視頻會議在京召開,2018屆全國普通高校畢業生預計820萬人,就業創業工作面臨復雜嚴峻的形勢[1]。大學生就業難的問題不僅局限于是否能找到工作崗位,而是找到一個學生本人認可、家長滿意且學生能力和崗位需求之間達到有效匹配的工作崗位,畢業生能夠在工作崗位上將個人價值和能力最大化發揮,這才是大學生就業匹配的最佳平衡點。

工科大學生畢業后主要從事的是專業相關的生產和技術領域工作,特別是要發展成為生產制造、技術研發、設計管理工作中的高級技術型人才和專業型人才。這要求工科大學生具備更專業的就業競爭實力,如實踐動手能力、專業實操能力、個人創新能力和全面發展的綜合能力,這些能力都將直接影響工科大學生的就業去向和就業匹配情況。

一、以本校工科大學生為研究對象進行就業去向研究

(一)直接就業

本校作為全國重點工科類高校,企業對學生的認可程度比較高,校招企業呈現出:入校早、需求大、數量多等特點。當下越來越多的畢業生選擇繼續讀研深造,在秋季招聘的過程中參與度逐年降低,給選擇直接就業的學生帶來了更優越的條件——在相對競爭人數減少的情況下,很多優秀的工科畢業生通常在秋季招聘時獲得多個用人單位的“offer”,可以自主選擇崗位。

從工作地域去向來看,五年來,我校工科畢業生就業地區從主要集中在東北綜合經濟區和北部沿海綜合經濟區,逐年發生變化,越來越多的學生選擇到南部沿海、東部沿海地區工作,到大西北、大西南綜合經濟區工作的畢業生比例也有所增加。

從工作行業去向來看,到軟件和信息技術服務業、計算機、通信和其他電子設備制造業、黑色金屬冶煉和壓延加工業、通用設備制造業工作的畢業生比例相對較高。此外,到貨幣金融業、房屋建筑業、專用設備制造業的比例呈上升趨勢。

從工作單位性質去向來看,我校工科畢業生到國有企業工作的人數一直保持在該類專業國內工作總人數的50%左右,到民營企業的人數比例為35%左右。

(二)繼續讀研,出國深造

隨著社會對學歷水平要求和家庭經濟水平的不斷提升,專業碩士等研究生招生指標的增多,越來越多的學生不再需要考慮畢業后生存養家的經濟壓力,可以有更大的自由空間選擇繼續讀研、出國深造,以期在更高的學歷平臺上尋求更好的個人發展。

二、以本校工科大學生為研究對象進行就業匹配情況的問題研究

通過調查問卷、三級就業市場走訪、畢業校友座談等方式,以本校的工科大學生為例,在就業匹配情況中仍存在著以下問題。

對于直接就業的學生,一是學校教授的知識體系有待完善更新,運用于實際工作的知識架構亟待創新;二是職業技能、職業素養和人文素養的缺乏影響工作能力的發揮,從學校到工作崗位存在能力嚴重脫節現象;三是學生自我認知存在偏差,30%左右的學生在工作后存在對工作崗位不滿意、對自我估量過高的現象,無法將自我價值的發揮和工作要求結合起來,甚至有10%左右的學生會在入職后不久選擇離職,忽視對自我職業生涯的長遠規劃。

對于繼續讀研、出國深造的學生,一是學習目標不明確,部分學生存在跟風考研讀研的情況,在研究生階段學習懈怠、能力水平沒有得到提升,在研究生畢業階段將面臨更大的就業壓力;二是二戰考研率逐年遞增,也就是在畢業后第二次參加考研的學生數量呈上升趨勢,其中很多學生重新考研的主要原因是逃避就業壓力,甚至有些學生放棄已有的工作機會二戰考研,這其中存在很大的失敗風險,畢業后繼續復習的學習動力不足,心態不穩定,從而導致第二年考研失敗,再次和應屆畢業生一起就業,壓力和困難增大。

三、從高校輔導員角度探討工科大學生就業去向及匹配情況的問題對策

(一)分年級進行就業指導

將就業指導以四年為期進行長遠規劃,大一新生教育,提升自我認知和個人綜合能力;大二進行專業了解和行業探索教育;大三生產實習,提升實踐職業技能;大四提升實操性就業能力,如招聘信息收集整理能力、崗位匹配與決策能力、求職履歷表制作和面試能力等。

(二)分群體進行精準指導

根據不同的就業去向,對分保研、考研、就業、出國和創業等不同人群進行分類指導,整合校園內外的優勢人力資源,特別是校友資源,舉辦各類專場講座,讓各類學生群體都能在前輩的經驗當中更好地規劃自己的就業去向,明確自己的就業去向,提升就業匹配滿意度。

參考文獻:

[1]佚名.深入學習貫徹黨的十九大精神 推動高校畢業生更高質量和更充分就業 2018屆全國普通高校畢業生就業創業工作網絡視頻會議召開[J].中國大學生就業,2017(23):32.

[責任編輯 杜建立]

作者簡介: 姜媛(1990— ),女,滿族,貴州六盤水人,助教,研究方向:思想政治教育、新聞學。

猜你喜歡
人才培養
情景教學法在酒店管理專業教學中的應用研究
職業(2016年10期)2016-10-20 21:58:46
新時期國際經濟與貿易專業發展與人才培養探究
中國市場(2016年33期)2016-10-18 14:18:26
基于“創業崗位”需求的新課程體系建設研究
科技視界(2016年21期)2016-10-17 17:11:02
從美術創作論人才創新性思維能力的培養
商(2016年27期)2016-10-17 04:24:53
速錄專業 “三個一” 人才培養模式的研究
考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:17:27
高校全員育人的三級管理體系新探
大學教育(2016年9期)2016-10-09 08:15:31
交通管理工程專業人才培養質量保障體系的完善
大學教育(2016年9期)2016-10-09 07:52:38
學研產模式下的醫藥英語人才培養研究
成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:07:49
基于人才培養的中職生日常管理研究
成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:18:35
基于人才培養的高校舞蹈教育研究
成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:02:22
主站蜘蛛池模板: 国产成人毛片| 亚洲人成日本在线观看| 无码久看视频| 亚洲高清在线播放| 亚洲第一成年免费网站| 国产www网站| 国产av无码日韩av无码网站| 亚洲美女一级毛片| 看av免费毛片手机播放| 国产成人av大片在线播放| 欧洲一区二区三区无码| 九色视频一区| 精品视频第一页| 精品国产aⅴ一区二区三区| 国产一级在线观看www色 | 青青青国产免费线在| 成人免费视频一区| …亚洲 欧洲 另类 春色| 青草精品视频| 青青久久91| 91丝袜乱伦| 91精品国产综合久久香蕉922| 97精品国产高清久久久久蜜芽| 天天操精品| 天天摸夜夜操| 亚洲成人福利网站| 婷婷色在线视频| AV无码无在线观看免费| 亚洲人成高清| 欧美精品不卡| 福利视频久久| 国产美女视频黄a视频全免费网站| 国产95在线 | 亚洲av无码牛牛影视在线二区| 老司机久久精品视频| 久久久久夜色精品波多野结衣| 国产欧美网站| 中美日韩在线网免费毛片视频 | 无码福利视频| 国产女人18水真多毛片18精品| 国产亚洲欧美在线人成aaaa| 色综合日本| 日韩成人高清无码| 国产一区二区影院| 欧美第二区| 亚洲人成网7777777国产| 国产无码制服丝袜| 国产理论最新国产精品视频| 在线观看亚洲成人| 全部无卡免费的毛片在线看| 国产网站黄| 国产玖玖玖精品视频| 91毛片网| 日本午夜三级| 又黄又爽视频好爽视频| 久久亚洲国产视频| 在线观看91精品国产剧情免费| 亚洲日韩精品综合在线一区二区| 欧美另类精品一区二区三区 | 99伊人精品| 亚洲精品视频网| 伊人久久综在合线亚洲91| 久久亚洲黄色视频| 久久久精品国产亚洲AV日韩| 免费国产无遮挡又黄又爽| 中日无码在线观看| 亚洲精品天堂自在久久77| 色综合综合网| 日本一区中文字幕最新在线| 欧美一区二区三区国产精品| 国产精品亚洲αv天堂无码| 超薄丝袜足j国产在线视频| 国产91精品最新在线播放| 国产成人无码久久久久毛片| 国产精品开放后亚洲| 日本高清有码人妻| 中国精品久久| 精品人妻AV区| 久久久久无码精品国产免费| 成人午夜视频网站| 国产一级在线观看www色| 欧美中文字幕在线视频|