淺析建筑工程監理行業存在的問題及對策

王涵德 趙劉強

摘 要：隨著社會的不斷進步，科技水平的不斷提高，我國的建筑工程方面也發生了突飛猛進的發展，尤其是監理行業在建筑工程當中是比較重要的參與方，他承認了，目的主要是保證建筑工程在施工時的質量以及安全性等一系列問題，雖然我國目前的監理工作比較完善，但是在一些方面仍然存在不足和問題，本文就是一天針對建筑工程，在建筑行業當中存在的問題找出對策進行分析，以下文章，僅供讀者參考、借鑒。

關鍵詞：建設工程;監理行業;問題及對策

所謂的建筑工程當中的監理，主要是指有相應的資質，并且在企業的委托之下進行項目的管理工作，并且代表企業對于一些單位在進行施工時進行監督管理的工作，一般在建筑工程當中，家里行業主要是從進行投資決策的時候開始介入，進而經過勘察階段、設計階段、施工的準備階段、施工階段、安裝階段、生產的準備階段以后直到建筑工程完工，并且質量達到合格。監理行業也是在建筑工程當中最關鍵的一方面。想要做好監督管理工作，不僅僅只是要重視工程的質量和進度，除此之外，也要重視安全方面的管理工作。雖然目前我國的建筑行業發展越來越好，監理工作在取得成績的同時也發生了一定的問題，本文對監理工作當中存在不足的問題提出了建議。

一、建設工程監理行業存在的問題

1.建設各方對監理工作的認識不到位。建設工程當中對于監理工作的認識不到位主要有三個方面：①建筑工程把監理單位當做是外人，并且還不讓他們執行監理的工作，并且還對其進行監督，監理人員不能能夠直接參與現場的管理，有些建筑單位讓監理人員完全按照建設單位的要求和意愿進行監理工作。②在施工階段施工人員對監理單位認識錯誤，認為他們主要是檢查施工現場工程質量問題，而忽略了監理工作在其他事情和工作時也有行使監理的權利。③監理單位的自身問題，盲目的認為整個項目應該是由總負責人負責，而其他人員不能夠干涉關于項目的事情，除此之外，專業的監理工程師對于監理工作只是比較重視形式，而忽略了當中的出現的小問題，從而花費太多的精力，導致質量達不到相應的標準，施工單位也未能按合同檢驗過后簽字。

2.監理單位自身管理不到位。監理單位自身管理沒有達到相應的標準，因此導致監理行業的發展有了阻礙，部分監理企業為了減少管理成本問題從而設置少量的職能部門，導致人員沒有經過定期的培訓，有些監理人員達不到監理工作的標準問題，家里企業的管理機構不健全，就會使監理行業的工作程序不夠明確，有著嚴重的問題，雖然一些企業已經通過了IS09002質量體系的認證，但是仍然出現一些在實際進行監理工作時，沒有按照監理程序做事，導致程序文件如同擺設一般。還有少數的監理企業的監理工作責任制不夠全面，監理工程師有多個職業的現象存在很多。

3.市場行為的不規范。有些監理行業依靠和借用的現象仍然出現在承攬監理業務的方式時，部分人因為擁有名家監理企業，從而通過違法行為承攬監理業務，并且在接到監理業務時臨時拼湊了建筑工程的監理機構。而這種監理機構并不能達到國家相應的監理行業的標準，很多監理工作安排不合格，監理工程師的責任制也無法落實，導致工程建設監理只是表面形式，而不能夠真正的按照監理的規范對建設工程進行監理工作。

4.監督的力度不夠。想要設立監理企業并且開展監理工作時，應該按照嚴格的相關法律標準的監理企業所成立時的條件進行，最主要的是確立建立工作實行是市場準入制度。

二、建筑工程當中監理行業的對策

1.監理單位應當規范合同。在開展工作前，一定要嚴格按照合同來進行，并且監理單位應該行使權利和義務將投資、進度、質量、信息、合同、安全等當方面，協調好各方的工作，對于監理的范圍，雙方一定要進行協調好，監理的門也應該根據建筑工程的級別不同，在人員安排方面一定要在建筑工程旁站部位和工作范圍內，并且監理人員要上報站旁方案，避免出現沒有監理到位的地方。除此之外，應該向施工單位方面說明委托單位的工作權限以及工作的范圍，可以使施工單位能夠接受并且提高工作的質量和效果。

2.監理單位的介入時間應當提前。現如今，我國有很多監理人員主要是施工出身，因此，他們的專業結構方面有欠缺，專業水平也達不到相應的標準，監理行業也得不到更加深入的發展，建設單位也沒有理解到監理行業的重要性，所以，目前我國的監理工作主要是在建筑工程進行施工時，整個工程由于沒有監理工作導致難免會出現瑕疵和質量問題，在建筑工程當中的監理工作不應該只局限于施工時進行，應該是整個過程，所有方位的監理，對于工程的可行性計劃，工程的設計方案，施工階段的監理，一直到項目已經完成，監理工作才算是結束。

3.監理行業內部的管理制度應當健全，且切實落到實處。監理單位一定要確實管理機構，并且逐漸改善旁站的監理制度，對于監理人員和總監理工程師的責任問題要落實。最主要的是總監理工程師在進行工程項目時是監理單位的代表，也是責任的主體，從而可以行使主要權利。要定期檢查旁站監理記錄，看旁站的監理人員的工作是否到位，并且是否達到工作的質量問題。監理公司可以設立獎懲措施，提高監理人員的工作積極性，并且監理人員可以進行各種可以提高自身能力的證書，有效的提高監理人員的專業技術水平和個人素養。可以推動監理行業內部的管理制度的實行，將監理工作落實到實處。

4.政府部門監督的力度應當加強。想要推動建筑工程當中監理工作的發展，就離不開政府部門的支持和監督，因此，對于監理單位的人員資質，一定要進行嚴格的要求和標準，監理工作人員上崗的時候，一定要進行培訓，若是培訓不合格，或者是未經培訓的人，堅決不能使用。除此之外，對于監理工程師所注冊的情況進行檢查，保證人和證件是一個人。最重要的就是人員的培訓工作，公司應該定期進行培訓，并且收費時一定要按照國家的標準進行收費。這樣可以有效地避免同行之間的競爭力，也可以使監理單位可以得到更好的發展，從而提高監理工作的待遇情況，吸引優秀的人才。

三、結語

通過以上文章的論述，我們對于建筑工程當中的監理工作所出現的問題有了一定的了解，目前我國的監理行業還處于發展階段，想要把出現的問題進行解決，一定要認真地履行合同并執行，除此之外，相關的部門也要在一定程度上給予大量的支持，在進行建筑工程的監理施工時，一定要充分的發揮自己的監理工作的作用，從而可以保證建設工程能夠達到所想要實現的目標，可以有效地推動建筑工程當中監理行業的發展。

參考文獻：

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作者簡介：王涵德（1990-05-）男，河南延津，大專，商丘學院，建筑工程技術，從事監理工作。