龍東煤礦安全教育狀況的調查與分析

中煤大屯公司龍東煤礦工會，江蘇徐州 221613

安全教育工作是企業安全文化建設的重要組成部分，關系到企業安全奮斗目標能否順利實現，關系到企業改革、發展、穩定的大局和廣大職工的切身利益。近年來，我公司接連發生安全事故，山西王家嶺煤礦透水亡人事故、黑龍江龍煤集團雞西礦業公司杏花煤礦“11.20”重大火災事故、山西同煤集團“3.23”事故更是給我們敲響了警鐘，提醒我們安全教育工作一刻也不能放松。為了更好地搞好安全教育，促進安全生產。日前，龍東煤礦工會通過走訪、下發調查問卷、召開座談會等形式開展了專題調研，對全礦職工的安全教育狀況進行了一次全面的調查分析。

1 當前職工安全思想的總體情況

在調查中，當問及個人對安全生產是否有關系時，有95%的職工認為自己的安全責任重大，但也有4%的認為關系不大；認為無所謂的占1%。在回答職工的安全生產意識強弱時，認為安全意識很強的占66%，認為較強的占31%，認為薄弱的，僅占3%。有的思想狀況調查表上，許多單位和職工還對如何抓好安全生產，搞好安全教育、培訓等工作提出很好的意見和建議。

通過調查可以看出，絕大多數職工的安全思想比較牢固，安全意識較強，職工關心安全，維護集體榮譽的意識也較濃。但也存在一些薄弱環節，往往領導抓得緊一些，嚴一些，職工的安全思想就牢一些；安全教育活動開展一陣，職工的安全警鐘就敲一陣。在安全思想的重視程度上，單位領導強，車間班組弱；……