實習生受到傷害該由誰來擔責

臨近畢業季和暑期，又到了學生實習的高峰，很多在校生都選擇通過實習幫助自己完成身份的轉變或者積累社會實踐經驗。然而，一個不容忽視的現象是，實習期間的意外傷害事故以及種種侵害實習生合法權益的事件時有發生。近日，北京市昌平區法院審理了一起在京實習的大學生意外死亡案件。該案引發關注和反思：在實習過程中，實習生的安全和權益如何保障？受到傷害該由誰來擔責？

實習大學生意外死亡

2016年，某大學大四學生小苗（化名）到北京某教育科技有限公司參加培訓，和同學一起居住在該培訓公司安排的房屋。該房屋所有人為秦某，房屋是其未經批準擅自找個體施工隊建造的。而張某、朱某夫婦則從秦某手中租了14間房向外轉租，小苗就租住在其中一間。培訓結束后，小苗受學校指派在北京某科技有限公司實習，但她仍住在張某、朱某夫婦從秦某手中租下的房屋中。到了供暖季節，張某為租戶提供了自采暖暖氣，因一氧化碳有毒氣體泄漏導致小苗中毒死亡。

之后，小苗的父母認為學校未確保學生安全、某教育科技有限公司未謹慎為學員選擇居住地、北京某科技有限公司未為實習員工繳納意外保險，均應負賠償責任。遂將三方訴至法院，要求三被告賠償死亡賠償金、精神損害撫慰金等各項費用160萬余元。

校方認為，學校作為教育機構只能對常規的問題予以提示，不可能預見到事故的發生，不存在過錯。該教育科技有限公司也表示，自己盡到了責任，在安全方面，第一堂課就是安全教育，小苗本身是完全民事行為能力人，應當有一定的風險防范意識。某科技有限公司則堅持認為，自己盡到了責任，不存在過錯。該案沒有當庭宣判。

除了實習期間遭遇的人身安全威脅，實習生們還有許多“難言之痛”。當學生或質疑或拒絕實習或拒絕在實習單位加班時，會面臨“不予畢業”“不授學位”等威脅，也會遇到不給報酬、實習安排與專業不對口、超時工作等情況，問題可謂五花八門。

實習生權益該如何保障

“在校大學生仍然有學籍，其身份是學生，不是勞動者，其實習行為不是擇業行為，也不是就業行為。”北京市社會保障法學會理事李靜認為，畢業生以就業為目的的實習，應被視為與實習單位存在勞動關系。在校學生不屬于《關于非全日制用工若干意見的規定》中的勞動者，我國現行法律法規對學生的“勞動者”身份規定頗為模糊。

由于在校實習生不具有勞動者身份，無法適用勞動法及勞動合同法的相關規定保護自身權益。只能適用民法總則及合同法的相關規定。學生實習是實現教育培養目標、增強學生綜合能力的基本環節，實習的基本權益得不到保障，不僅直接影響實習、實訓效果，還有可能造成不可挽回的損失。

因此，法律專家認為，實習生與實習單位之間的實習協議是實習生在實習期間最重要的權利防線。他建議，應當在實習協議中對實習報酬、實習期間的人身安全保護以及遭受損害時的責任分擔等相關事項作出明確約定。關于協議的簽訂形式，可以由學校和實習生分別與實習單位簽訂，也可以由學校、實習生和實習單位共同簽訂一份三方協議，在實踐中以后一種方式居多。

此外，由于在校生在實習期間受到人身損害無法按照工傷標準進行賠償，專家還建議，為最大程度保障實習生的人身安全，高校或實習單位應當為在校生投保人身意外傷害險。保險責任范圍應覆蓋實習活動的全過程，保險標的是在校生在實習時或從事與實習有關的活動時因遭受到意外傷害依法應由高等學校或實習單位承擔的經濟賠償責任。